Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Петро
Керівник відділу
- Розглядає посади:
- Керівник відділу, Team leader, керівник проєкту
- Вік:
- 31 рік
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17905998/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Петро Хіміч
Київ, Україна
Телефон: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-Mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНЕ РЕЗЮМЕ
Team Lead з понад 4-річним досвідом роботи в операціях CAD у галузі ортодонтії. Робота з медичною точністю та допусками. Експерт у створенні високоефективних команд, оптимізації робочих процесів та досягненні виняткової точності. Маю ґрунтовний досвід у навчанні, вдосконаленні процесів та тестуванні програмного забезпечення на ранніх стадіях (UAT) та кросс-функціоналу (Вивчення та адаптація впливу на різні процеси розроюки продукту). Прагну розвиватися на позиції проектного менеджера або Team Lead, зосереджуючись на впровадженні стратегічних покращень та менторстві.
ОСНОВНІ НАВИЧКИ TЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
● Керівництво командою та управління персоналом
● Оптимізація процесів та розробка робочих процесів
● Навчання та наставництво
● Контроль якості та зменшення помилок
● UAT та баг-репорти.
● Міжфункціональна співпраця
● Управління ефективністю
● Вирішення проблем
• CAD (IDB, Segmentation, OE)
• JIRA
• API Testing
• MeshMixer/nTop
• Rippling
• Notion
• Confluence
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник команди / Тренер (відділ САПР) | LightForce Orthodontics
Тривалість: ~4 роки 7 місяців
Кар'єрний ріст: Технік САПР → Керівник команди → Керівник команди / Тренер
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
● Керував щоденною роботою виробничої команди САПР (8–12 спеціалістів)
● Контролював розподіл робочого навантаження та дотримання термінів
● Дотримувався суворих стандартів якості та мінімізував помилки
● Проводив огляди ефективності та сесії зворотного зв'язку
● Навчав та розвивав членів команди
● Розробляв системи адаптації
● Регулярно проводив індивідуальні зустрічі для забезпечення узгодженості, збору відгуків та підтримки високого морального духу команди.
● Сприяв структурованим оглядам ефективності та розробляв індивідуальні плани розвитку (ІПР) для кожного члена команди з метою стимулювання професійного зростання.
● Співпрацював з командами QA/Product/Engineer
● Брав участь у тестуванні програмного забезпечення та звітуванні про помилки
● Покращував робочі процеси та ефективність
● Забезпечував відповідність HIPAA
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ:
• Відмінна продуктивність: Постійно допомагав команді перевищувати виробничі цілі, досягаючи 105–135% ключових показників ефективності (KPI) протягом 3-річного періоду, незважаючи на постійне скорочення стандартного часу обробки кожного випадку.
• Якість та швидкість: Успішно керував виробничим середовищем САПР з великим обсягом обробки, дотримуючись суворих стандартів точності медичного класу (коефіцієнт помилок 0,3–0,7%) та покращуючи середній час виконання робіт.
• Оптимізація навчання: Скоротив цикл спеціалізованого навчання на 32% (з 2 тижнів теорії до спрощеної програми швидкого навчання), значно пришвидшивши «час до автономії» для нових співробітників.
• Операційна ефективність: Збільшив тижневий обсяг виробництва з 700 до понад 1800 випадків (збільшення на 150%) шляхом оптимізації робочих процесів та розподілу ресурсів.
• Створив найпродуктивнішу команду у відділі
• Підтримував моральний дух команди за допомогою психологічних навичок
• Повідомляв про критичні помилки під час релізів
• Пропонував покращення інтерфейсу/користувацької інтерфейсу та робочого процесу
• Виступав посередником між користувачами та розробниками
СЕРТИФІКАТИ
• Progressive Discipline Guidance for Leaders
• HIPAA Certification
• Software Tester (QA) – SkillUp
ОСВІТА
Бакалавр (Kyiv National University of Culture and Arts – Actor of Dramatic theater and Cinema)
Магістр (Master of Arts – Kyiv National University of Culture and Arts)
МОВИ
• Українська – Рідна
• English – B1
Київ, Україна
Телефон: [
E-Mail: [
ПРОФЕСІЙНЕ РЕЗЮМЕ
Team Lead з понад 4-річним досвідом роботи в операціях CAD у галузі ортодонтії. Робота з медичною точністю та допусками. Експерт у створенні високоефективних команд, оптимізації робочих процесів та досягненні виняткової точності. Маю ґрунтовний досвід у навчанні, вдосконаленні процесів та тестуванні програмного забезпечення на ранніх стадіях (UAT) та кросс-функціоналу (Вивчення та адаптація впливу на різні процеси розроюки продукту). Прагну розвиватися на позиції проектного менеджера або Team Lead, зосереджуючись на впровадженні стратегічних покращень та менторстві.
ОСНОВНІ НАВИЧКИ TЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
● Керівництво командою та управління персоналом
● Оптимізація процесів та розробка робочих процесів
● Навчання та наставництво
● Контроль якості та зменшення помилок
● UAT та баг-репорти.
● Міжфункціональна співпраця
● Управління ефективністю
● Вирішення проблем
• CAD (IDB, Segmentation, OE)
• JIRA
• API Testing
• MeshMixer/nTop
• Rippling
• Notion
• Confluence
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник команди / Тренер (відділ САПР) | LightForce Orthodontics
Тривалість: ~4 роки 7 місяців
Кар'єрний ріст: Технік САПР → Керівник команди → Керівник команди / Тренер
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
● Керував щоденною роботою виробничої команди САПР (8–12 спеціалістів)
● Контролював розподіл робочого навантаження та дотримання термінів
● Дотримувався суворих стандартів якості та мінімізував помилки
● Проводив огляди ефективності та сесії зворотного зв'язку
● Навчав та розвивав членів команди
● Розробляв системи адаптації
● Регулярно проводив індивідуальні зустрічі для забезпечення узгодженості, збору відгуків та підтримки високого морального духу команди.
● Сприяв структурованим оглядам ефективності та розробляв індивідуальні плани розвитку (ІПР) для кожного члена команди з метою стимулювання професійного зростання.
● Співпрацював з командами QA/Product/Engineer
● Брав участь у тестуванні програмного забезпечення та звітуванні про помилки
● Покращував робочі процеси та ефективність
● Забезпечував відповідність HIPAA
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ:
• Відмінна продуктивність: Постійно допомагав команді перевищувати виробничі цілі, досягаючи 105–135% ключових показників ефективності (KPI) протягом 3-річного періоду, незважаючи на постійне скорочення стандартного часу обробки кожного випадку.
• Якість та швидкість: Успішно керував виробничим середовищем САПР з великим обсягом обробки, дотримуючись суворих стандартів точності медичного класу (коефіцієнт помилок 0,3–0,7%) та покращуючи середній час виконання робіт.
• Оптимізація навчання: Скоротив цикл спеціалізованого навчання на 32% (з 2 тижнів теорії до спрощеної програми швидкого навчання), значно пришвидшивши «час до автономії» для нових співробітників.
• Операційна ефективність: Збільшив тижневий обсяг виробництва з 700 до понад 1800 випадків (збільшення на 150%) шляхом оптимізації робочих процесів та розподілу ресурсів.
• Створив найпродуктивнішу команду у відділі
• Підтримував моральний дух команди за допомогою психологічних навичок
• Повідомляв про критичні помилки під час релізів
• Пропонував покращення інтерфейсу/користувацької інтерфейсу та робочого процесу
• Виступав посередником між користувачами та розробниками
СЕРТИФІКАТИ
• Progressive Discipline Guidance for Leaders
• HIPAA Certification
• Software Tester (QA) – SkillUp
ОСВІТА
Бакалавр (Kyiv National University of Culture and Arts – Actor of Dramatic theater and Cinema)
Магістр (Master of Arts – Kyiv National University of Culture and Arts)
МОВИ
• Українська – Рідна
• English – B1
Схожі кандидати
-
Керівник відділу охорони
Київ -
Керівник відділу
Київ -
Керівник підрозділу
Київ, Львів , ще 7 міст -
Начальник безпеки
70000 грн, Київ, Вінниця , ще 2 міста -
Директор з комунікацій
60000 грн, Київ, Дистанційно -
Керівник відділу продажу
30000 грн, Київ, Бориспіль