Марія
Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D)
- Розглядає посади:
- Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D), Менеджер з навчання і розвитку персоналу (L&D)
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 45 років
- Місто проживання:
- Рівне
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17930349/
Досвід роботи
Директор з управління персоналом
з 09.2025 по 12.2025
(4 місяці)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)
Зона відповідальності:
Визначення стратегічних цілей напрямку L&D відповідно до цілей бізнесу
Розвиток e-learning
Результати:
Встановлено чіткі цілі напрямку
Розроблено і впроваджено навчальні маршрути для normal staff, включно з навчальними курсами, на базі LMS
Адаптовано та реалізовано програми адаптації
Підвищено залученість працівників до e-learning
Директор з персоналу
з 01.2025 по 08.2025
(8 місяців)
Рестарт, Рівне (Автобізнес та автосервіс)
Зона відповідальності:
Аналіз потреб бізнесу в навчанні
Побудова системи навчання та розвитку
Розробка навчальних програм
Впровадження навчальної платформи
Організація профільного навчання від зовнішніх провайдерів
Робота з керівниками
Результати:
Створено систему навчання (платформа + програми + аналітика)
Запущено навчальні програми для ключових ролей
Забезпечено покриття навчанням понад 75% персоналу
Запроваджено систему ІПР
Підвищено управлінську спроможність керівників через реалізацію ІПР
Запроваджено систему оцінки посад
Розроблено систему щорічної оцінки
HR business partner
з 02.2020 по 01.2025
(5 років)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)
Зона відповідальності:
Навчання і розвиток персоналу
Робота з досвідом працівників
Підтримка керівників
HR-аналітика
Оцінка персоналу
Результати:
Впроваджено навчальні програми для співробітників і керівників
Розроблено та проведено спецкурс з обліку робочого часу для менеджерів
Підвищено рівень залученості персоналу через розвиток
Проведено навчальні тренінги щодо системи оцінки персоналу; кар'єрних шляхів
Проведено сесії оцінки персоналу (фасилітація)
Збільшено частку внутрішніх призначень на ~20%
Забезпечено покриття навчанням ~100% персоналу
Менеджер з персоналу
з 07.2019 по 01.2020
(7 місяців)
Savvy Nation, простір твоїх можливостей, Рівне (Освіта, наука)
Проведення профільного навчання команди
Директор з персоналу
з 07.2017 по 07.2018
(1 рік)
Склоресурс, Дубно (Будівельна промисловість, деревообробка)
Зона відповідальності:
Побудова напрямку навчання і розвитку
Впровадження базових підходів до оцінки і навчання персоналу
Результати:
Розроблено та впроваджено психологічні карти особистості персоналу
Розроблено і проведено навчальні курси для лінійних, топ менеджерів та менеджерів з продажу
Розроблено і впроваджено систему адаптації "з нуля"
Освіта
Рівненський інститут слов'янознавства
Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Вища, з 2013 по 2014 (1 рік)
Отримано диплом рівня Магістр
Рівненський інститут слов'янознавства
Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Вища, з 1997 по 2002 (5 років)
Отримано диплом рівня Спеціаліст
Додаткова освіта та сертифікати
AIHR, HRBP
2024, 4 місяці
AIHR, L&D
2023, 4 місяці
Знання мов
Англійська — середній
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: HR бізнес-партнер, Head of HR department
Житомир, Київ, ще 3 міста
Вища освіта · Повна зайнятість
- Директор з управління персоналом, Torba, мережа супермаркетів, 4 місяці
- Директор з персоналу, Restart, мережа СТО, 8 місяців
Схожі кандидати
-
Директор з навчання та розвитку
Дистанційно, Дніпро , ще 8 міст -
Заступник директора з персоналу
Дистанційно, Харків -
Директор департаменту персоналу
150000 грн, Дистанційно, Київ, Ужгород -
Директор департаменту персоналу
35000 грн, Дистанційно -
Керівник відділу персоналу
Дистанційно, Київ -
Керівник відділу підбору персоналу
Дистанційно, Київ , ще 3 міста