Особисті дані приховані

Клімаш Юлія Володимирівна
Домашня адреса: Київська обл., м. Бориспіль, 08300, вул. Зарічна, будинок № 5
Телефон: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: одружена
Мета: здобуття посади – фахівець з кадрового адміністрування
Освіта: 2003-2006 р. Освіта Київський інститут післядипломної педагогічної освіти: Спеціальність: «менеджер організації»
Досвід роботи:
2025 р. – до теперешнего часу ТОВ «Авіакомпанія СкайАп».
Фахівець Відділу кадрового адміністрування
Департаменту управління персонал
Обов'язки:
- оформлення прийняття, переведення, переміщення,
звільнення та інших процесів пов’язані з рухом кадрів
відповідно до потреб компанії;
- комунікація з працівником щодо дистанційного
оформлення кадрових процесів;
- формування і ведення особових справи працівників;
- внесення інформації, даних по персоналу та його
рух у базу даних 1С, BAS;
- заповнення та ведення обліку, внесення записів та
забезпечення зберігання трудових книжок
працівників;
- підготування довідок про теперішню і минулу
трудову діяльність працівників;
- формування для архівування особових справ
звільнених працівників.

18.03.2020 – 07.03.2025 ТОВ «Логітайм» (логістична компанія)
Менеджер з персоналу
Ведення кадрового діловодства
написання посадових інструкцій
пошук та адаптація персоналу (закриття вакансій, підготовка навчального матеріалу);
контроль стажувань, адаптації та проходження випробувального терміну;
ведення бази співробітників,
моніторинг ринку праці;
закриття заробітної плати,
підготовка звітності щодо закритих вакансій, прийнятих, звільнених, плинності.
Організація корпоративних заходів.
11.07.2018- 15.03.2020 ДП «Кюне та Нагель» (логістична компанія)
Менеджер з персоналу
Ведення кадрового діловодства
написання посадових інструкцій
пошук та адаптація персоналу (закриття вакансій, підготовка навчального матеріалу);
контроль стажувань, адаптації та проходження випробувального терміну;
ведення бази співробітників,
моніторинг ринку праці;
закриття заробітної плати,
підготовка звітності щодо закритих вакансій, прийнятих, звільнених, плинності.
Організація корпоративних заходів.
14.04.2017 –09.07.2018 ТОВ «Тема-Б» (виробниче підприємство)
Менеджер з персоналу
Ведення кадрового діловодства: (148 осіб)
Штатний розпис, написання посадових інструкцій
пошук та адаптація персоналу (закриття вакансій, підготовка навчального матеріалу);
контроль стажувань, адаптації та проходження випробувального терміну;
атестація персоналу;
моніторинг ринку праці;
підготовка звітності щодо закритих вакансій, плинності кадрів перед керівником
(щотижнева, щомісячна).
2016-по 12.04.2017 ДП «АвтоМАЗ-Україна» (торгове підприємство)
Менеджер з персоналу: (за договором на час відсутності основного співробітника)
Ведення кадрового діловодства: (150 осіб)
Прийом на роботу, звільнення,
Оформлення особових справ, накази, штатний розпис, оформлення відпусток, складання графіків відпусток,
- пошук та підбір персоналу,
- Адаптація персоналу;
- Створення кадрового резерву;
- положення про підрозділи, штатний розпис, посадові інструкції, оргструктура підприємства,
- моніторинг ринку праці;
підготовка звітності щодо закритих вакансій перед керівником.

2013-2016 ТОВ «КТА» (виробниче підприємство)
Начальник відділу кадрів:
Ведення кадрового діловодства:
Прийом на роботу, звільнення,
Оформлення особових справ, накази, штатний розпис, оформлення відпусток, складання графіків відпусток,
- пошук та підбір персоналу,
- Адаптація персоналу;
- Створення кадрового резерву;
- положення про підрозділи, штатний розпис, посадові інструкції, оргструктура підприємства,
- моніторинг ринку праці;
підготовка звітності щодо закритих вакансій перед керівником.
2010 – 2012 ВАТ «Будівельне управління № 813»
(Профіль діяльності підприємства: будівництво, реконструкція автошляхів та злітно-посадкових смуг.)
Менеджер з персоналу:
Ведення кадрового діловодства:
Прийом на роботу, звільнення,
Оформлення особових справ, накази, штатний розпис, оформлення відпусток, складання графіків відпусток,
- пошук та підбір персоналу,
- Адаптація персоналу;
- Створення кадрового резерву;
- положення про підрозділи, штатний розпис, посадові інструкції, оргструктура підприємства,
- моніторинг ринку праці;
підготовка звітності щодо закритих вакансій перед керівником.
2008 - 2009 ТОВ «УкрАгроЛіз» (продаж імпортної с/г техніки в кредит та лізинг)
Менеджер з персоналу:
Ведення кадрового діловодства:
Прийом працювати, звільнення;
Заповнення трудових книжок, форма П-2;
Оформлення особових справ, накази, штатний розпис, оформлення відпусток, складання графіків відпусток;
Пошук та підбір персоналу; формування кадрового резерву, ведення бази даних, моніторинг ринку праці та заробітних плат, підготовка звітності щодо закритих вакансій перед керівником.
2003- 2008 РА «Робота Плюс», КА «Пропоную роботу» (рекрутингове агентство). Менеджер з підбору персоналу: складання профілю посади, підбір та адаптація персоналу, проведення інтерв'ю з здобувачами, формування кадрового резерву, ведення бази даних, моніторинг ринку праці та заробітних плат, підготовка звітності щодо закритих вакансій перед керівником.
Додаткова інформація: Знання мов: російська, українська – вільно, англійська – базовий рівень. Знання ПК: MS Office (Word, Excel), Internet Explorer, 1: З 8.2 УПП,
Досвід роботи з системами електронного
документообігу M.E.Doc (подання повідомлень до
ПФУ про новоприйнятих працівників) та Вчасно.EDI
(підписання кадрових документів з працівниками).
Особистісні якості: чесність, комунікабельність, пунктуальність,
відповідальність, старанність, вміння працювати в
колективі.
Особисті якості: старанність, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, вміння працювати самостійно та в команді.

Побажання зп: від 40 000 грн.