Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18027936/

Досвід роботи

HRD / Recruitment Lead ( Igaming )

з 10.2025 по 03.2026 (6 місяців)
Igaming 9¾ agency, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Повний цикл підбору персоналу та побудова системи рекрутингу для iGaming-проєкту.

Основні обов’язки та досягнення:
•Закриття 8–16 вакансій щомісяця у напрямку media buying та support-функцій.
•Підбір і масштабування команд на позиції:
Media Buyer (Google / Facebook / TikTok)
Creative Manager / Creative Producer
Graphic Designer / Motion Designer
Farm Manager / Account Farmer
Recruiter / HR Specialist

•Розробив та впровадив рекрутингову модель 2 Recruiters → 1 HR.
Рекрутери відповідали за sourcing, первинний контакт та кваліфікацію кандидатів.
HR займався фінальними етапами відбору, оферами та повним onboarding нових співробітників.

•Побудував структуру розподілу ролей та відповідальності всередині HR-функції.
Оптимізував процес закриття вакансій через систематизацію джерел пошуку та покращення якості первинного відбору.

Канали пошуку кандидатів:
•Meta / Facebook (профільні спільноти, direct outreach, таргетований пошук)
•Job-сайти (Work.ua, Rabota.ua та ін.)
•Telegram-канали та тематичні групи (закупівля кандидатів / контактів)
•Власна база кандидатів
•Партнерські HR-агентства
•Рекрутингові партнери
•Рекомендаційні мережі (referral network)

Маю сформовану мережу партнерських контактів (HR-агентства, рекрутингові партнери, кандидатські бази), що дозволяє швидко масштабувати пошук та скорочувати time-to-hire для критичних вакансій.

HR Director / Talent Acquisition Lead

з 04.2025 по 02.2026 (11 місяців)
NDA Recruitment, Київ (Пошук персоналу, HR)

Обовʼязки:

•Управління повним циклом найму
•Побудова та оптимізація воронки найму
•Організація залучення кандидатів через платні та холодні канали
•Управління HR-командою та контроль їх ефективності
•Координація роботи media buying та дизайн-команди
•Аналіз ефективності каналів залучення (job-платформи, соцмережі, реклама)
•Робота з метриками найму (CPL, конверсії, cost per hire)
•Розробка та тестування креативів для залучення кандидатів
•Навчання та розвиток HR-спеціалістів

Мої досягнення:

•Забезпечив 163 найми за 9 місяців (командний результат)
•Побудував систему найму, що забезпечила стабільний потік кандидатів
•Досяг вартості найму $100–240 за кандидата
•Оптимізував воронку найму та підвищив конверсію до 11–13% (лід → найм)
•Знизив вартість ліда до $5–11 через оптимізацію реклами та креативів
•Вибудував ефективну взаємодію між HR, media buying та дизайн-командою
•Забезпечив масштабування найму через комбінування платних і холодних каналів

HR-менеджер

з 02.2024 по 11.2024 (10 місяців)
NDA, Київ (IT)

Обовʼязки:

•Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
•Робота з воронкою найму та супровід кандидатів на всіх етапах
•Активний пошук кандидатів через холодні та теплі канали
•Робота з job-платформами (Work.ua, Jooble) та соціальними мережами
•Участь у запуску рекламних кампаній для залучення кандидатів

Результати:

•Забезпечував до 12 наймів щомісяця
•Працював з потоком кандидатів та ефективно доводив до виходу
•Підвищував конверсію на етапах воронки (відгук → співбесіда → вихід)
•Працював з кандидатами зі знанням іноземних мов

Освіта

Медичний інститут імені Богомольця

Стоматолог, Київ
Незакінчена вища, з 2021 по 2023 (2 роки)

ХОМК

Зуботехнік, Київ
Середня спеціальна, з 2019 по 2021 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Meta ads

2024, рік навчання + практика

Знання і навички

• Meta ads
• Онбординг персоналу
• Управління персоналом
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Лідерство
• Побудова HR-бренду
• Проведення тренінгів
• Аналіз метрик рекрутингу
• Управлінські навички

Знання мов

• Українська — вище середнього
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Представители серых офисов, вадимы, артемы, карины - не звоните мне пожалуйста, я не хочу работать в вашем котле для чертей.

Не тратьте мое время, не тратьте свое время, берегите свои, мои, наши общие нервы.

Как бы вы свою вакансию не называли, по вашему сайту, даже по голосу твоему серому я слышу что ты меня в рассадник демонов пригласить хочешь.

СТОП ОФИС, НЕ ЗВОНИТЬ.