Зареєструватися
  • Файл

Варвара

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, Адміністратор CRM, Рекрутер, Крюінг-менеджер, Talent sourcer, Кадровик
Вік:
20 років
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Дистанційно, Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Ім’я: Тарасенко Варвара Валеріївна (19 років)
Місто: Одеса / віддалено
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Бажана посада: Помічник рекрутера / HR assistant

Профіль

HR-спеціаліст з майже 2-річним досвідом у підборі персоналу та супроводі кандидатів. Вмію працювати з відгуками, проводити первинний відбір, спілкуватися з кандидатами і допомагати в закритті вакансій. Уважна до деталей, організована, швидко вчуся і легко адаптуюся до нових процесів.

Досвід роботи

HR-менеджер у фінансовій компанії (на даний момент вже не існує)

Обов’язки:

1.Пошук і підбір персоналу
2.Розміщення вакансій на платформах
3.Обробка відгуків кандидатів
4.Проведення первинних співбесід
5.Спілкування з кандидатами (дзвінки/листування)
6.Ведення бази кандидатів
7.Узгодження кандидатів з керівниками
8.Супровід кандидатів на всіх етапах найму

Освіта

Залізничний коледж ОФКТТ — факультет управління

ДУІТЗ — факультет менеджменту та маркетингу (в процесі навчання)

Навички

1.Підбір персоналу
2.Спілкування з кандидатами
3.Робота з вакансіями
4.Базове ведення HR-процесів
5.Впевнений користувач ПК
6.Робота з базами кандидатів
7.Організованість і увага до деталей.

Додатково

1.Швидко вивчаю нові інструменти та процеси
2.Відповідально підходжу до завдань і термінів
3.Готова розвиватися у сфері рекрутингу та HR

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: