Віра

​ ВІРА МАЛЯРЧУК
ОПЕРАЦІЙНИЙ ДИРЕКТОР, HR-ДИРЕКТОР, ПРОЄКТНИЙ-МЕНЕДЖЕР

ДОСВІД РОБОТИ
КОНТАКТИ
ПРОЄКТНИЙ МЕНЕДЖЕР ТОВ “ПАЛП МАЙСТЕР” ЧЕРВЕНЬ 2025 - ДО ТЕПЕР
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ​
Управління усіма етапами різного рівня проєктів: від пошуку/підбору
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
контрагентів, обладнання відповідно до запитів технічних спеціалістів по
e-mail:
параметрам, ведення переговорів з українськими та іноземними контрагентами,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») укладання договорів, підбір варіантів доставки по Україні, з-за кордону,
підготовка документів для розмитнення, робота з брокерами; ведення окремих
проєктів з будівництва та монтажу, робота з підрядниками, звітною
НАВИЧКИ ТА документацією.

ВМІННЯ КЕРІВНИК СЕКРЕТАРІАТУ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ
“СЛУГА НАРОДУ” КВІТЕНЬ 2024 - ЧЕРВЕНЬ 2025
Організація роботи обласного секретаріату, побудова внутрішньо-партійних
Маю успішний досвід
процесів, систематизація та оптимізація процесів, розробка правил і
формування команд,
регламентів роботи відділів, підбір персоналу, відкриття нових офісів в межах
об’єднаних спільними Житомирського регіону, ведення переговорів, комунікація з усіма рівнями
цінностями і ціллю; державної та місцевої влади, організація проведення партійних заходів,
побудови/зміни виконання доручень Голови.
бізнес-процесів, За 2024 рік Партійна організація зросла у 4 рази по кількості відкритих
структурування та районних офісів в межах області (з 5 до 21), та увійшла в 5-ку за показниками
систематизації діяльності по Україні, спільно з Києвом та Київською, Харківською областями.
інформації, її аналізу,
розробки регламентів ОФІС-АДМІНІСТРАТОР ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ “СЛУГА
НАРОДУ” СЕРПЕНЬ 2023-БЕРЕЗЕНЬ 2024
роботи відділів
Організація роботи районних офіс-адміністраторів, ведення документообігу,
прийом звернень громадян, комунікація з депутатами всіх рівнів, виконання
доручень секретаря, організація внутрішньопартійних заходів.
ХОББІ ТА Вдалось налагодити та систематизувати роботу, оптимізувати деякі управлінські
процеси в межах наданих повноважень.
ЗАХОПЛЕННЯ
ЧЛЕН РАДИ ДИРЕКТОРІВ ГРУПИ КОМПАНІЙ «ЗЕРНОВИТА» В ЧАСТИНІ HR: ДП
Йога, здоровий спосіб «КРУПОЗАВОД ОЗЕРЯНКА», ТОВ «ТД ЗЕРНОВИТА», ТОВ «МАКАРОННА ФАБРИКА «ЗЕРНО
життя, ведичні знання ЖИТТЯ» 2017-БЕРЕЗЕНЬ 2023
Організація процесу з пошуку та підбору персоналу на всі підприємства та різні
відділи, адаптація та навчання нових працівників, розробка системи

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
 онбордингу, формування правильного процесу звільнення для захисту бренду
роботодавця, зміна/створення регламентів роботи відділів, організація та
проведення корпоративних заходів, зміна та оптимізація бізнес-процесів,
ЗНАННЯ
формування системи KPI для працівників різних відділів, створення системи
КОМП’ЮТЕРНИХ навчання працівників та створення карти їх кар’єрного росту, своєчасне
реагування на настрої в колективі, аналіз ситуації на ринку праці з метою
ПРОГРАМ
розуміння трендів.

Впевнений користувач ДИРЕКТОР • ДП «КРУПОЗАВОД ОЗЕРЯНКА» ТОВ «ІПС» • ГРУДЕНЬ 2020-БЕРЕЗЕНЬ
MS Office, 1С 2023
бухгалтерія 7.7, 8.0, Антикризовий менеджмент, формування абсолютно нової успішної команди по
BAS ERP, CRM ключовим бізнес-процесам, зміна регламенту роботи, планування та контроль
(Worksection, Trello), фінансових показників діяльності, створення нових та автоматизація
інстументи ШІ бізнес-процесів, перехід на нову облікову програму.
В момент призначення директором завод залишився без технічного керівника та
повністю без відділу постачання, протягом трьох місяців вдалось утрибувати
точку беззбитковості, починаючи з 4-го місяця - перейшли по поступової
планомірної прибутковості.
ЗНАННЯ МОВ
Українська – рідна ФІНАНСОВИЙ АНАЛІТИК, HR-МЕРЕДЖЕР • ТД ЗЕРНОВИТА • ЧЕРВЕНЬ 2014-ГРУДЕНЬ
Російська – вільно 2020
Англійська – вище Управління cash-flow, планування та контроль товарних залишків, планування
середнього та контроль процесу виробництва, формування аналітичних звітів, формування
Італійська - початковий управлінської звітності, розрахунок та коригування економічних показників,
оптимізація бізнес-процесів, робота з банками по кредитуванню.
В частині HR – рекрутмент у різні відділи, формування команди, адаптація та
навчання нових працівників, співпраця з керівниками відділів в частині підбору
працівників, розробка систем оцінки якості роботи персоналу, систематична
оцінка психологічно-емоційного стану колективу відповідно до індивідуально
розробленого опитувальника, толерантне звільнення працівників, опитування
працівників на етапі звільнення з метою визначення проблемних ділянок на
підприємстві.

АСПІРАНТ КАФЕДРИ АНАЛІЗУ І СТАТИСТИКИ, ЖДТУ 2012-2013
Викладацька діяльність в університеті з предметів «економічний аналіз»,
«управлінський облік», «статистика».

ІНЖЕНЕР КАФЕДРИ АНАЛІЗУ І СТАТИСТИКИ, ЖДТУ 2011-2012
Написання наукових статей, участь у наукових роботах, вичитка і редагування
текстів, допомога викладачам

ОСВІТА

ДИПЛОМ МАГІСТРА ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ОБЛІК І АУДИТ» ЖДТУ, 2012

ДИПЛОМ БАКАЛАВРА ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ОБЛІК І АУДИТ» ЖДТУ, 2011

ДИПЛОМ ЛЬВІВСЬКОЇ БІЗНЕС-ШКОЛИ «МЕНЕДЖМЕНТ ДЛЯ ЛІДЕРІВ», 2014

СЕРТИФІКАТ ТОВ «МКК ЕЙЧ-АРТ» «ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ:
ДОСВІД ТОРГОВИХ ТА ВИРОБНИЧИХ КОМПАНІЙ УКРАЇНИ», 2014
ДИПЛОМ NBC «БЮДЖЕТУВАННЯ З ШАБЛОНАМИ БЮДЖЕТІВ ТА
ФІНАНСОВОЮ МОДЕЛЛЮ», 2016

ДИПЛОМ УЧАСТІ У СЕМІНАРІ DYB-CLUB «ДНК УСПІШНОЇ КОМПАНІЇ», 2017

ДИПЛОМ ЛЬВІВСЬКОЇ БІЗНЕС ШКОЛИ «HRM У БІЗНЕСІ», 2019

СЕРТИФІКАТ IF DEVELOPMENT MANAGEMENT CENTER «ПІДПРИЄМЕЦЬ», 2020

ДИПЛОМ ОСВІТНЬОЇ ІНТЕРНЕТ ПЛАТФОРМИ L-A-B-A «PEOPLE MANAGEMENT»,
2022