Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18138282/

Досвід роботи

HR-керівник

з 01.2025 по 05.2026 (1 рік 5 місяців)
O!Some, Київ (Роздрібна торгівля)

- Розробляла та впроваджувала HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, будувала та вдосконалювала HR-процеси, спрямовані на залучення, розвиток, утримання та підвищення ефективності персоналу.

- Керувала відділом рекрутингу: планувала роботу команди, розподіляла вакансії між спеціалістами, контролювала якість та терміни закриття позицій, забезпечувала виконання KPI та корпоративних стандартів.

- Виступала HR-партнером для керівників підрозділів: консультувала щодо управління персоналом, брала участь у прийнятті кадрових рішень, супроводжувала зміни та розвиток команд.

- Забезпечувала повний цикл підбору персоналу, включаючи вакансії керівного рівня: від формування профілю посади до успішного виходу кандидата на роботу.

- Розробляла та впроваджувала системи адаптації, навчання та розвитку персоналу, створила корпоративну навчальну платформу на базі Google Classroom та організовувала внутрішні навчальні заходи.

- Проводила оцінку ефективності персоналу, регулярні 1-on-1 зустрічі, атестації співробітників та супроводжувала процес постановки й контролю цілей за системою OKR.

- Реалізовувала програми утримання та мотивації персоналу, працювала над підвищенням рівня залученості співробітників, розвитком корпоративної культури та бренду роботодавця.

- Координувала кадрове адміністрування та HR-документообіг, розробляла внутрішні регламенти, посадові інструкції та стандарти роботи.

- Проводила Exit Interview, аналізувала причини звільнення співробітників та впроваджувала заходи зі зниження плинності кадрів.

- Брала участь в автоматизації бізнес-процесів та налаштуванні CRM-системи відповідно до потреб компанії.

HR generalist

з 06.2023 по 12.2024 (1 рік 7 місяців)
Інвестиційна компанія MBM, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Пошук кандидатів на різні позиції як в роздріб так і в офіс.
- Проведення співбесід по регіонах.
- Ведення кадрової документації.
- Розробка та впровадження програм навчання, розвиток та організація
оцінки персоналу.
- Формування та підтримка корпоративної культури , проведення
тимбілдингів, впровадження систем мотивації та утримання
співробітників.
- Проведення співбесід та оцінок працівників.
- Співпраця з іншими відділами компанії з питань HR та взаємодія з зовнішніми сторонами щодо кадрових питань.

HR-менеджер

з 04.2022 по 06.2023 (1 рік 3 місяці)
IDS Ukraine, Київ (Харчова промисловість)

- На посаді HR-менеджера я забезпечував безперебійну роботу офісу та надавала адміністративну підтримку співробітникам.
- Мої обов'язки
включали ведення документообігу, оформлення договорів.
Організацію зустрічей та ділових поїздок керівництва та персоналу.
- Також пошук нових співробітників, адаптація, оформлення та начання.
- Мною виконувались доручення керівництва, координація внутрішніх
процесів та організація корпоративних заходів та навчання працівників.

HR-менеджер

з 03.2020 по 05.2022 (2 роки 3 місяці)
Megapolis+, рекламний холдинг, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Початок роботи в напрямку HR

Адміністратор

з 04.2017 по 03.2020 (3 роки)
АІС Auto Trade, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Адміністративні обовʼязки

Освіта

Київська Академія Перукарського Мистецтва

Дизайн, Київ
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

KLTconsulting — курси «Менеджер пороботі з персоналом», «Спеціаліст зкадрового адміністрування»,

2021

Академія сучасної практичної психології— курс «Практичний психолог».

2023

Знання і навички

• Відповідальність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Ведення CRM
• Ведення кадрового обліку

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно