Андрій

Директор з персоналу

Розглядає посади:
Директор з персоналу, керівник департаменту персоналу, HR бізнес-партнер
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дніпро, Запоріжжя, Київ, Львів, Ужгород, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор підприємства

з 12.2012 по нині (13 років 10 місяців)
ТОВ "ВП "Електроапарат", Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво електрообладнання
Чисельність ~ 18 чол.

Директор з персоналу

з 10.2009 по 08.2010 (11 місяців)
Керуюча компанія ГК «Хлібодар», Запоріжжя (Харчова промисловість)

Склад компанії - 6 виробничих підприємств
Чисельність ~ 2100 чол., у безпосередньому підпорядкуванні - 14 чол.
Функціонал:
-Аудит використання людських ресурсів.
-Моніторинг, розробка та розвиток організаційно-управлінських структур.
-Впровадження та моніторинг застосування системи грейдів.
-Побудова та реалізація систем монетарної та немонетарної мотивації персоналу з різних напрямків діяльності, аудит застосування.
-Моніторинг та впровадження норм праці, аудит ефективності їх застосування.
-Оптимізація чисельності персоналу.
-Участь у комплексній оцінці компетенцій персоналу.
-Впровадження механізмів для управління персоналом (положення, ДІ, порядки, правила, стандарти, штат тощо).
-Управління НR-службою – кадровий облік, пошук та підбір персоналу, адаптація, навчання, резерв кадрів.
-Контроль нарахування заробітної плати на підприємстві.
-Управління бюджетом «Витрати департаменту персоналу» та «Заробітна плата» в межах +/- 3% від ліміту, оптимізація витрат.
-Участь у створенні та вдосконаленні бізнес-процесів за напрямами діяльності.
-Розвиток корпоративної культури
-Реалізація стратегічних задач розвитку персоналу.
-Участь у формуванні стратегічних цілей розвитку підприємства.

Керівник департаменту управління персоналом

з 12.2008 по 09.2009 (10 місяців)
Холдинг компаній південно-східної України, Маріуполь (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Чисельність ~ 1300 чол.
Робота за контрактом, у безпосередньому підпорядкуванні - 8 чол.

Заступник генерального директора з персоналу та мотивації

з 03.2008 по 10.2008 (8 місяців)
ТОВ «НВП «РІСТ», Вільнянськ (Машинобудування)

Чисельність ~ 800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 11 чол.

Виконавчий директор

з 10.2007 по 03.2008 (6 місяців)
ТОВ «Эгіда», Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво та монтаж електрообладнання
Чисельність ~ 28 чол.

Начальник відділу праці та заробітку

з 04.2004 по 08.2007 (3 роки 5 місяців)
ВАТ «Запорізький завод феросплавів», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 3800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 27 чол.
04.2004 - 08.2007 Виконання обов’язків заступника Голови Правління з персоналу (тимчасово)

Заступник начальника відділу наукової організації праці та управління

з 02.1998 по 04.2004 (6 років 3 місяці)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 2600 чол.

Економіст цеху шамотних виробів

з 09.1995 по 02.1998 (2 роки 6 місяців)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Планування та аналіз виробничо-економічних показників цеху

Освіта

Запорізька державна інженерна академія (ЗДІА)

Економіка та управління. Інженер-економіст, Запоріжжя
Вища, з 1991 по 1996 (5 років)

Знання і навички

  • Цілеспрямованість
  • Орієнтація на результат
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Відповідальність
  • Самостійне прийняття рішень
  • Бажання вчитися і розвиватися

Додаткова інформація

Керівник будівельних проєктів - ФОП Дряпак А.В.
з 05.2014 по нині (12 років)

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: