Андрій

Директор з персоналу

Розглядає посади:
Директор з персоналу, Керівник департаменту персоналу, HR бізнес-партнер
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дніпро, Запоріжжя, Київ, Львів, Ужгород, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор підприємства

з 12.2012 по нині (13 років 8 місяців)
ТОВ "ВП "Електроапарат", Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво електрообладнання
Чисельність ~ 18 чол.

Директор з персоналу

з 10.2009 по 08.2010 (11 місяців)
Керуюча компанія ГК «Хлібодар», Запоріжжя (Харчова промисловість)

Склад компанії - 6 виробничих підприємств
Чисельність ~ 2100 чол., у безпосередньому підпорядкуванні - 14 чол.
Функціонал:
-Аудит використання людських ресурсів.
-Моніторинг, розробка та розвиток організаційно-управлінських структур.
-Впровадження та моніторинг застосування системи грейдів.
-Побудова та реалізація систем монетарної та немонетарної мотивації персоналу з різних напрямків діяльності, аудит застосування.
-Моніторинг та впровадження норм праці, аудит ефективності їх застосування.
-Оптимізація чисельності персоналу.
-Участь у комплексній оцінці компетенцій персоналу.
-Впровадження механізмів для управління персоналом (положення, ДІ, порядки, правила, стандарти, штат тощо).
-Управління НR-службою – кадровий облік, пошук та підбір персоналу, адаптація, навчання, резерв кадрів.
-Контроль нарахування заробітної плати на підприємстві.
-Управління бюджетом «Витрати департаменту персоналу» та «Заробітна плата» в межах +/- 3% від ліміту, оптимізація витрат.
-Участь у створенні та вдосконаленні бізнес-процесів за напрямами діяльності.
-Розвиток корпоративної культури
-Реалізація стратегічних задач розвитку персоналу.
-Участь у формуванні стратегічних цілей розвитку підприємства.

Керівник департаменту управління персоналом

з 12.2008 по 09.2009 (10 місяців)
Холдинг компаній південно-східної України, Маріуполь (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Чисельність ~ 1300 чол.
Робота за контрактом, у безпосередньому підпорядкуванні - 8 чол.

Заступник генерального директора з персоналу та мотивації

з 03.2008 по 10.2008 (8 місяців)
ТОВ «НВП «РІСТ», Вільнянськ (Машинобудування)

Чисельність ~ 800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 11 чол.

Виконавчий директор

з 10.2007 по 03.2008 (6 місяців)
ТОВ «Эгіда», Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво та монтаж електрообладнання
Чисельність ~ 28 чол.

Начальник відділу праці та заробітку

з 04.2004 по 08.2007 (3 роки 5 місяців)
ВАТ «Запорізький завод феросплавів», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 3800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 27 чол.
04.2004 - 08.2007 Виконання обов’язків заступника Голови Правління з персоналу (тимчасово)

Заступник начальника відділу наукової організації праці та управління

з 02.1998 по 04.2004 (6 років 3 місяці)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 2600 чол.

Економіст цеху шамотних виробів

з 09.1995 по 02.1998 (2 роки 6 місяців)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Планування та аналіз виробничо-економічних показників цеху

Освіта

Запорізька державна інженерна академія (ЗДІА)

Економіка та управління. Інженер-економіст, Запоріжжя
Вища, з 1991 по 1996 (5 років)

Знання і навички

  • Цілеспрямованість
  • Орієнтація на результат
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Відповідальність
  • Самостійне прийняття рішень
  • Бажання вчитися і розвиватися

Додаткова інформація

Керівник будівельних проєктів - ФОП Дряпак А.В.
з 05.2014 по нині (12 років)

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: