Александр

НЕСТЕРЕНКО ОЛЕКСАНДР ОЛЕКСАНДРОВИЧ

Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») м.Краматорськ

ПРОФІЛЬ
Кваліфікований керівник виробництва | Експерт з організації та мотивації праці

• Кваліфікований керівник виробництва з понад 20 -річним досвідом на ПрАТ «НКМЗ» —
одному з найбільших машинобудівних підприємств Європи. Повний цикл управлінської
підготовки: від робітничих спеціальностей до керівництва цехом та відділом.
• Компетенції в організації серійного та одиничного виробництва, мотивації персоналу,
впровадженні раціоналізаторських рішень та оперативному управлінні ресурсами.
Спеціалізуюсь на досягненні фінансових показників та підвищенні ефективності
виробничих процесів.
ОСВІТА
Краматорський фаховий коледж промисловостi, iнформацiйних технологiй та
бiзнесу Донбаської державної машинобудiвної академiї
• 2001 – «Обробка матеріалів на станках та автоматичних лініях »
Донбаська державна машинобудівна академія (ДДМА) м. Краматорськ
• 2005 – «Технологія машинобудування», інженер-механік

• 2008 – «Менеджмент організацій і адміністрування», менеджер -економіст
ДОСВІД РОБОТИ

ПрАТ «Новокраматорський машинобудівний завод» (НКМЗ)
Важке машинобудування: металургійне, гірничо -шахтне, ковальсько-пресове обладнання

Заступник начальника відділу організації і мотивації праці підприємства
(ВОіМП)

04.2020 – дотепер

• Управління нормуванням праці, оптимізація чисельності персоналу та фонду оплати
праці по підприємству.
• Розробка та впровадження систем мотивації для основних виробничих та допоміжних
підрозділів.
• Аналіз економічних показників діяльності цехів, підготовка обґрунтувань для
коригування виробничих завдань.
• Контроль виконання KPI у цехах заводу.

Заступник начальника з організації праці, Заступник начальника з підготовки
виробництва/Виконувач обов’язків начальника механо-збирального цеху

02.2011 – 04.2020

• Повне керівництво підрозділом (понад 200 осіб, металорізальні верстати з ЧПК,
універсальне обладнання).
• Фінансовий результат: виконання планів товарної продукції, середній показник
товарного випуску 150 млн. грн, рекордний обсяг – 300 млн. грн.
• Операційна діяльність: організація виробничого процесу, контроль якості, забезпечення
ритмічності.
• Бюджетування: планування та контроль собівартості, витрат на оплату праці,
матеріальних витрат.
• Кадрова робота: підбір, розстановка кадрів, формування кадрового резерву,
наставництво.
Старший майстер / начальник дільниці (механо-збиральний цех)

2009 – 2011
• Координація роботи змін, забезпечення виконання змінно-добових завдань.
• Впровадження заходів з наукової організації праці, атестація робочих місць.

Майстер дільниці механообробки, начальник дільниці (механічний цех)

2005 – 2009
• Оперативне управління виробничою дільницею, контроль технологічної дисциплін и.

Слюсар зі збирання металевих конструкцій, чистильник металу, відливок,
виробів та деталей (цех металоконструкцій)

2001 – 2005
• Початок кар’єри: отримання практичних навичок металообробки та складання
металоконструкцій.

Професійні навички

• Управлінські
Стратегічне та оперативне планування виробництва, бюджетування, управління
собівартістю, організація праці та заробітної плати, мотивація персоналу, кадрове
діловодство.

• Технічні
Читання конструкторської документації, технологічні процеси машинобудування, основи
програмування верстатів з ЧПК (розуміння), AutoCAD (користувач), MS Office (Excel, Word,
Project).

Ключові досягнення

• Управління обсягами виробництва – на посаді виконувача обов’язків начальника
механічного цеху забезпечив стабільне виконання робіт на товарний випуск 150
млн. грн.
• Оптимізація праці – впровадив ефективну систему організації праці та матеріального
стимулювання, що дозволило стабільно виконувати плани в умовах обмежен их ресурсів.
• Раціоналізаторська діяльність – двічі визнавався «Кращим раціоналізатором НКМЗ»
(2014, 2019). Понад 20 впроваджених технічних та організаційних рішень для зниження
собівартості та скорочення технологічних циклів. Сумарний економічний ефект більше
9 млн. грн.
• Розвиток персоналу – забезпечував наставництво для лінійних керівників (майстрів,
начальників дільниць), сприяючи підвищенню кваліфікації та кар’єрному зростанню.

Додаткова інформація

Нагороди
• Грамота міського голови (2015)
• Переможець конкурсу «Молодий машинобудівник року» (2016)
• Кращий раціоналізатор НКМЗ (2014, 2019)
Відзнаки
Неодноразові грошові заохочення за високі виробничі показники, активну спортивно -
оздоровчу роботу та внесок у розвиток раціоналізації.
Особисті якості
Відповідальність, системне мислення, стресостійкість, лідерські якості, орієнтація на
результат, здатність приймати рішення в умовах високої невизначеності.

Претензії по оплаті праці: 2000 у.о.