Особисті дані приховані

РЕЗЮМЕ
Ірина
Вік: 43 роки
Формат роботи: офіс / гібрид
Посада: HR-генераліст / Фахівець з адміністративного кадрового управління, адміністративне керування.
Освіта
Отримала освіту в СІТ Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут».
Пройшла підвищення кваліфікації в Харківський національний університет радіоелектроніки.
Основні напрями підготовки:
• організація документообігу
• адміністративне управління
• робота з персоналом
Досвід роботи
HR-генераліст / Фахівець з адміністративного кадрового управління
Харчове підприємство (назва прихована)
01.02.2025 – теперішній час
Основні обов’язки:
• повний цикл підбору персоналу (виробничий та адміністративний персонал);
• формування потреби в кадрах та взаємодія з керівниками підрозділів;
• проведення співбесід, організація адаптації працівників;
• оформлення прийому, переведення та звільнення персоналу;
• ведення особових справ та кадрової документації;
• контроль відповідності кадрових процесів трудовому законодавству;
Аналітика персоналу:
• аналіз чисельності персоналу;
• контроль плинності кадрів та причин звільнень;
• оцінка ефективності підбору;
Навчання та розвиток:
• організація навчання персоналу;
• проведення первинних інструктажів;
Адаптація та мотивація:
• супровід випробувального терміну;
• участь у розробці систем мотивації;
• вирішення конфліктних ситуацій.

Начальник канцелярії / кадрове адміністрування
Державна установа
01.11.2019 –01.02.2025 (5,2 років)
Основні обов’язки:
• організація роботи канцелярії та управління персоналом відділу;
• контроль документообігу (реєстрація, облік, архівування);
• контроль строків обробки документів;
Кадрове адміністрування:
• оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;
• ведення особових справ;
• контроль табелів, лікарняних, відпусток;
Адміністративна підтримка:
• підготовка внутрішніх документів (накази, довідки, звіти);
• координація роботи підрозділів;
• контроль виконання завдань;
Оптимізація процесів:
• впровадження покращень у документообігу;
• підвищення ефективності адміністративних процедур.
Додатковий досвід
До 2019 року — адміністративні посади в організаціях м. Харкова
(документообіг, кадрова робота, організація процесів).
Ключові навички
• повний цикл підбору персоналу (масовий підбір);
• кадрове адміністрування відповідно до законодавства України;
• організація документообігу;
• аналітика персоналу;
• адаптація та навчання працівників;
• вирішення конфліктних ситуацій;
• впровадження та оптимізація HR-процесів.
Бажана заробітна платня від 35000 тис. грн