Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18288624/

Досвід роботи

HR-керівник

з 11.2025 по 05.2026 (7 місяців)
Office IF, Івано-Франківськ (Пошук персоналу, HR)

Управління командою: координація та контроль роботи 3-х HR-менеджерів.
• Аналітика та KPI: моніторинг ефективності відділу (середній показник — 5-6 успішних наймів на одного співробітника щомісяця).
• Менторство: навчання нових працівників відділу, передача досвіду та методична підтримка.
• Стратегічне планування: участь у формуванні HR-стратегії компанії та оптимізація процесів підбору персоналу.
Ефективне лідерство: сформував злагоджену команду, яка стабільно виконувала плани з найму.
Професійне визнання: отримав підвищення до керівної посади вже через 9 місяців роботи завдяки стабільно високим результатам на попередній позиції.

HR-менеджер

з 02.2025 по 10.2025 (9 місяців)
Office IF, Івано-Франківськ (Пошук персоналу, HR)

Обов’язки:
• Масштабування штату: активний пошук та підбір персоналу на різні рівні позицій.
• Робота з кандидатами: проведення телефонних та особистих інтерв’ю, оцінка професійних та особистісних якостей.
• Адміністрування: ведення бази кандидатів, робота з job-порталами та соціальними мережами.
Досягнення:
• Висока продуктивність: забезпечував найм 8-10 кваліфікованих співробітників щомісяця, що значно перевищувало середні показники по відділу.
• Швидкий старт: опанував професію «з нуля» у найкоротші терміни, вийшовши на пікову ефективність уже в перші місяці роботи.
• Фінансове зростання: завдяки високим KPI та ініціативності, заробітна плата регулярно переглядалася компанією у бік збільшення.

Освіта

Карпатський університет імені Василя Стефаника

Факультет історії,політології та міжнародних відносин. Спеціальність Політологія, Івано-Франківськ
Вища, з 2022 по 2026 (4 роки)

• Основний фокус навчання: вивчення соціальних структур, теорій лідерства, психології мас та методів аналізу комунікаційних процесів.
• Ключові компетенції: аналіз конфліктних ситуацій, розробка стратегій взаємодії всередині груп, вивчення організаційних моделей та механізмів управління.
• Поєднання з професійною діяльністю: протягом усього навчання активно застосовував теоретичні знання у сфері HR, що дозволило адаптувати політологічні інструменти (мотивація, ієрархія, переговори) до реальних бізнес-завдань.

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Чесність
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Висока працездатність
• Зосередженість
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Відповідальність
• Неконфліктність
• Доброзичливість
• Адаптивність
• Дисциплінованість
• Організованість
• Стресостійкість
• Уважність
• Управління командою
• Лідерство
• Старанність
• Ведення документації

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Професійний підхід та володіння технологіями:
Маю досвід швидкого кар'єрного зростання: за 9 місяців пройшов шлях від початківця до керівника відділу. Це стало можливим завдяки системному аналізу процесів та активному впровадженню сучасних технологій у роботу.
• AI-компетенції: Впевнено використовую ШІ-інструменти та нейромережі для автоматизації рутинних завдань, написання текстів, аналізу даних та пошуку інформації. Вмію працювати з різними моделями ШІ як з ефективними асистентами для підвищення власної продуктивності.
• Цілі: Розглядаю як HR-сферу, так і напрямки, пов'язані з аналітикою, автоматизацією процесів або операційним управлінням.
Важливо: Не розглядаю вакансії менеджера з продажу, холодні дзвінки або консультування клієнтів.
Формат роботи:
Маю навички високої самодисципліни та ефективного тайм-менеджменту.
Освіта та бекграунд:
Завершую навчання за спеціальністю «Політологія». Академічна база навчила мене критично мислити, вести складні переговори та розуміти структурні механізми управління, що я успішно інтегрував у свою робочу практику.
Особисті якості та спорт:
Багато років присвятив активному спорту, що сформувало мій характер та витривалість: