Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Олена
HR-менеджер
- Розглядає посади:
- HR-менеджер, менеджер з персоналу, бізнес-тренер
- Місто проживання:
- Харків
- Готовий працювати:
- Київ, Львів, Харків
Контактна інформація
Шукач вказав: Телефон
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18294918/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ОЛЕНА СТОЖУК
HR Generalist | HR Expert з фокусом на стабільність команди та ефективність процесів
Харків (віддалено) | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram / Viber за номером телефону
PROFESSIONAL SUMMARY (САММАРІ)
HR-експерт із доведеним досвідом побудови HR-системи «з нуля» та управління життєвим циклом співробітника (2 роки досвіду в ролі HRG). Спеціалізуюся на створенні стійких команд: мій показник плинності офісного персоналу - 0%. Поєдную навички медіації з системним підходом до оргдизайну, що дозволяє бізнесу зберігати лояльність персоналу навіть у кризових умовах (реструктуризація/закриття точок). З квітня 2026 року співпрацюю з міжнародною агенцією Recruit 360, надаючи бізнесу можливість отримувати комплексні HR- та рекрутингові рішення «під ключ».
КЛЮЧОВА ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ:
• Економію бюджету: через нульову плинність та оптимізацію витрат на пошук персоналу.
• Системність: впровадження «Карт посад» та регламентів, що робить роботу команди прозорою.
• Швидкість: 100% комплектація штату у стислі терміни (кейс: два магазини «під ключ»).
• Репутація: формування бренду роботодавця, де колишні співробітники залишаються лояльними.
• Гнучкість та масштаб (Recruit 360): закриття вакансій «під ключ» з гарантією заміни, звільнення керівника від рутини найму та залучення міжнародного рекрутингу.
ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist / HR Consultant | Recruit 360 Квітень 2026 - по теперішній час
• • Підбір персоналу «під ключ»: Повний цикл закриття точкових, масових та складних вакансій в Україні та ЄС із гарантією заміни. Власник отримує ТОП-3 релевантних кандидатів із детальною аналітикою та відео-нотатками.
• • Аудит та побудова найму: Аналіз профілів посад, розробка покрокових стратегій підбору, побудова воронок рекрутингу та адаптації.
• • Рекрутинг на аутсорсі: Налагодження регулярного потоку кандидатів, формування та передача у власність клієнта бази талантів.
• • HR-консалтинг: Аудит HR-процесів, розробка карт посад, регламентів та авторських шаблонів вакансій (лід-магнітів).
HR Generalist | ТОВ «Колір Якості» Червень 2024 - Квітень 2026 (1 рік 10 міс.)
• • Оргдизайн та стратегія: Розробила та візуалізувала стратегічну ОРГ-структуру компанії. Створила «Карти посад», що усунуло дублювання функцій та чітко розподілило зони відповідальності.
• • Рекрутинг (100% результат): Сформувала штат «під ключ» для двох нових роздрібних магазинів. Успішно закривала складні вакансії: РМ, координатор КБ, керівник складу, фахівці швейного виробництва.
• • Retention та культура: Впровадила систему eNPS та культуру «відкритих діалогів». Стала «HR-амбасадором», побудувавши систему внутрішніх комунікацій на основі високої довіри. Результат 0% плинності офісного штату.
• • Кризовий менеджмент та Offboarding: Розробила стратегію комунікацій при закритті магазинів, що дозволило зберегти мотивацію персоналу до останнього дня та підтримати позитивну репутацію бренду.
• • Регламентація та операційка: Систематизувала бізнес-процеси (чек-листи онбордингу/офбордингу, алгоритми відпусток). Налагодила дистанційну взаємодію з відділом кадрів.
Помічник керівника / Супервайзер / Планограміст | Епіцентр К, ЄТаке, КолорТренд (2018-2024)
• • Навчання: Особисто навчала персонал основам мерчандайзингу та продукту при відкритті нових точок.
• • Адміністрування: Управління графіками та роботою штату 60+ осіб, адміністрування відпусток та лікарняних.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• • HR-Менеджер, Курс Laba (2026) — актуальні методики управління та автоматизації.
• • HR-Менеджер, Курс Дія.Освіта (2026).
• • HR-Менеджер, Курс Changers (2024).
• • Менеджмент, Київський Славістичний університет (2012).
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• • Аналітика та метрики: ENPS, плинність, швидкість закриття вакансій (Time to Fill), воронки рекрутингу.
• • Soft Skills: Медіація конфліктів, фасилітація «важких» розмов, побудова внутрішнього клієнт-сервісу.
• • Hard Skills: Масовий та точковий рекрутинг, оргдизайн, кадрове адміністрування, розробка HR-стратегії, підбір «під ключ».
• • Інструменти: LBS Cloud, Piano Hero, Бітрікс24, MS Office (Excel), Google Диск, Notebook LM, AI-інструменти транскрибації.
HR Generalist | HR Expert з фокусом на стабільність команди та ефективність процесів
Харків (віддалено) | [
PROFESSIONAL SUMMARY (САММАРІ)
HR-експерт із доведеним досвідом побудови HR-системи «з нуля» та управління життєвим циклом співробітника (2 роки досвіду в ролі HRG). Спеціалізуюся на створенні стійких команд: мій показник плинності офісного персоналу - 0%. Поєдную навички медіації з системним підходом до оргдизайну, що дозволяє бізнесу зберігати лояльність персоналу навіть у кризових умовах (реструктуризація/закриття точок). З квітня 2026 року співпрацюю з міжнародною агенцією Recruit 360, надаючи бізнесу можливість отримувати комплексні HR- та рекрутингові рішення «під ключ».
КЛЮЧОВА ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ:
• Економію бюджету: через нульову плинність та оптимізацію витрат на пошук персоналу.
• Системність: впровадження «Карт посад» та регламентів, що робить роботу команди прозорою.
• Швидкість: 100% комплектація штату у стислі терміни (кейс: два магазини «під ключ»).
• Репутація: формування бренду роботодавця, де колишні співробітники залишаються лояльними.
• Гнучкість та масштаб (Recruit 360): закриття вакансій «під ключ» з гарантією заміни, звільнення керівника від рутини найму та залучення міжнародного рекрутингу.
ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist / HR Consultant | Recruit 360 Квітень 2026 - по теперішній час
• • Підбір персоналу «під ключ»: Повний цикл закриття точкових, масових та складних вакансій в Україні та ЄС із гарантією заміни. Власник отримує ТОП-3 релевантних кандидатів із детальною аналітикою та відео-нотатками.
• • Аудит та побудова найму: Аналіз профілів посад, розробка покрокових стратегій підбору, побудова воронок рекрутингу та адаптації.
• • Рекрутинг на аутсорсі: Налагодження регулярного потоку кандидатів, формування та передача у власність клієнта бази талантів.
• • HR-консалтинг: Аудит HR-процесів, розробка карт посад, регламентів та авторських шаблонів вакансій (лід-магнітів).
HR Generalist | ТОВ «Колір Якості» Червень 2024 - Квітень 2026 (1 рік 10 міс.)
• • Оргдизайн та стратегія: Розробила та візуалізувала стратегічну ОРГ-структуру компанії. Створила «Карти посад», що усунуло дублювання функцій та чітко розподілило зони відповідальності.
• • Рекрутинг (100% результат): Сформувала штат «під ключ» для двох нових роздрібних магазинів. Успішно закривала складні вакансії: РМ, координатор КБ, керівник складу, фахівці швейного виробництва.
• • Retention та культура: Впровадила систему eNPS та культуру «відкритих діалогів». Стала «HR-амбасадором», побудувавши систему внутрішніх комунікацій на основі високої довіри. Результат 0% плинності офісного штату.
• • Кризовий менеджмент та Offboarding: Розробила стратегію комунікацій при закритті магазинів, що дозволило зберегти мотивацію персоналу до останнього дня та підтримати позитивну репутацію бренду.
• • Регламентація та операційка: Систематизувала бізнес-процеси (чек-листи онбордингу/офбордингу, алгоритми відпусток). Налагодила дистанційну взаємодію з відділом кадрів.
Помічник керівника / Супервайзер / Планограміст | Епіцентр К, ЄТаке, КолорТренд (2018-2024)
• • Навчання: Особисто навчала персонал основам мерчандайзингу та продукту при відкритті нових точок.
• • Адміністрування: Управління графіками та роботою штату 60+ осіб, адміністрування відпусток та лікарняних.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• • HR-Менеджер, Курс Laba (2026) — актуальні методики управління та автоматизації.
• • HR-Менеджер, Курс Дія.Освіта (2026).
• • HR-Менеджер, Курс Changers (2024).
• • Менеджмент, Київський Славістичний університет (2012).
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• • Аналітика та метрики: ENPS, плинність, швидкість закриття вакансій (Time to Fill), воронки рекрутингу.
• • Soft Skills: Медіація конфліктів, фасилітація «важких» розмов, побудова внутрішнього клієнт-сервісу.
• • Hard Skills: Масовий та точковий рекрутинг, оргдизайн, кадрове адміністрування, розробка HR-стратегії, підбір «під ключ».
• • Інструменти: LBS Cloud, Piano Hero, Бітрікс24, MS Office (Excel), Google Диск, Notebook LM, AI-інструменти транскрибації.
Схожі кандидати
-
Контент-менеджер
Київ -
Кадровик
Львів -
Інспектор відділу кадрів, діловод, документознавець
Київ -
Фахівець з кадрового адміністрування
Київ -
Рекрутер
25000 грн, Львів -
HR-менеджер
Київ