Аліна

АЛІНА ГУЛЬДАС
HR GENERALIST | МЕНЕДЖЕР З АДАПТАЦІЇ

ПРО МЕНЕ
HR-фахівчиня з досвідом рекрутингу, адаптації та розвитку персоналу.
Люблю працювати з людьми, вибудовувати ефективні процеси та
допомагати командам зростати. Системна, відповідальна та орієнтована
КОНТАКТИ на результат. Активно залучена до громадської діяльності та роботи з
молоддю. Голова Молодіжної ради при Помічнянській МР, молодіжна
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») працівниця. Вірю в партнерства і в те, що великі зміни починаються з
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») маленьких кроків.

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ДОСВІД РОБОТИ
м. Помічна, Україна
Growex Agro Digatal Holding ЛЮТИЙ 2024 - КВІТЕНЬ 2026
Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт
@alina_huldas
HR | Менеджер з адаптації
Закривала в середньому 12–13 різнопланових вакансій на місяць.
Середній термін закриття вакансії — 21 день.
ОСВІТА Виконання плану найму команди (лінійні вакансії менеджерів з
продажу) — 85–110%.
2020 - 2024 Вела повний цикл рекрутингу: від заявки на підбір до онбордингу
МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ та супроводу стажера до завершення випробувального терміну.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Проводила exit-інтерв’ю та регулярні 1:1 зустрічі з працівниками.
М. КИЇВ Розробила план адаптації нових співробітників та створила
навчальні курси в LMS-системі.
Диплом бакалавра з
Налагодила процес утримання персоналу, що дозволило
відзнакою, спеціальність підвищити показник з 49% до 83%.
“Міжнародні відносини, Збільшила відсоток співробітників, які успішно проходять
суспільні комунікації та адаптацію з 47% до 78%.
регіональні студії” Контролювала проходження навчання персоналом, підвищила
проходження навчальних програм з 15% до 40%.
2021 - 2025
iElectronics ЛИСТОПАД 2022 - ЛЮТИЙ 2024
УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ Роздрібна торгівля
УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ МИХАЙЛА
ДРАГОМАНОВА HR менеджер
М. КИЇВ Вела повний цикл рекрутингу: від формування профілю
Диплом бакалавра, кандидата та розміщення вакансій до проведення співбесід і
передачі кандидата на етап онбордингу.
спеціальність “Середня
Закривала вакансії різних рівнів : Junior / Middle / Senior.
освіта. Історія”
Працювала з масовим рекрутингом.
Проводила групові та індивідуальні співбесіди.
Формувала пул кандидатів та кадровий резерв.
Працювала з різними каналами пошуку кандидатів (job-сайти,
МОВИ соціальні мережі, рекомендації).
Координувала комунікацію між кандидатами та керівниками
підрозділів.
Українська — рідна Готувала офери кандидатам та супроводжувала їх до виходу на
Англійська — Intermediate (B1) роботу.
Німецька — Elementary (A2) Вела базу кандидатів та вакансій у HRM / ATS системі.
Чеська — Elementary (A2) Аналізувала ефективність каналів рекрутингу та оптимізувала
процес пошуку.

АЛІНА ГУЛЬДАС
HR GENERALIST | МЕНЕДЖЕР З АДАПТАЦІЇ

ЗНАННЯ
НАВИЧКИ ДОДАТКОВА ОСВІТА

Повний цикл рекрутингу Сертифікати
(full-cycle recruitment)
Zero Waste School — курс з екологічної свідомості та сталого
Масовий та точковий
розвитку, Klitschko foundation, 2020
підбір персоналу
Інструменти участі в громаді — практичні підходи до розвитку
Проведення групових та громадянської активності та участі молоді, GIZ, 2023
індивідуальних співбесід Моніторинг доброчесності в територіальній громаді —
Оцінка кандидатів та інструменти громадського контролю та прозорості місцевого
визначення відповідності самоврядування, USAID, 2023
профілю вакансії «Занурення в програму UPSHIFT» — інноваційні підходи до
Адаптація та онбординг розвитку молодіжних ініціатив та соціального підприємництва,
UNICEF, 2023
персоналу
Ефективні комунікації для громад — розвиток комунікаційних
Проведення 1:1 зустрічей
стратегій у громадському секторі, USAID, 2024
та exit-інтерв’ю Програма «Молодіжний працівник» (базовий рівень) — основи
Розробка навчальних молодіжної роботи та розвитку молодіжної політики, ВМЦ, 2024
програм для персоналу та «Молодіжний працівник: Здоровий спосіб життя»
запуск курсів у LMS (спеціалізований курс) — робота з молоддю у сфері здоров’я та
Робота з HRM системами благополуччя, ВМЦ, 2024
(Hurma) Молодіжне ОБСЄ кафе — методика фасилітації діалогів та
залучення молоді до прийняття рішень, ОБСЄ, 2025
Робота з CRM системами
HR та рекрутинг — курс з сучасних інструментів підбору
(Bitrix24, KeyCRM, Planfix,
персоналу та рекрутингу, Genius, 2025
KeepinCRM) Менеджер з продажу — основи побудови продажів, робота з
Робота з графічними клієнтами, етапи продажу та робота із запереченнями, Бюро
редакторами та Андрія Крупкіна, 2025
сучасними digital- «Створення безпечних просторів для підлітків у місцевих
інструментами громадах» — підготовка до роботи з підлітками та організації
Використання AI- безпечного середовища, Institut für Auslandsbeziehungen, 2026
HR-менеджер — системні знання про ролі, задачі та компетенції
інструментів у роботі
HR-спеціаліста, Prometheus, 2026
HR-метрики ТА HR-аналітика — аналіз ефективності HR-процесів,
робота з показниками рекрутингу та утримання персоналу,
Prometheus, 2026
ОСОБИСТІ
ЯКОСТІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Системне мислення Марія Ільчук
Високі комунікаційні HR директор
навички
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Відповідальність
Орієнтація на результат
Організованість
Емпатія
Проактивність