Євген

Євген Колесніченко
Head of HR | CHRO | Директор з управління персоналом (HRD)
Київ • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Очікувана зарплата: 135 000 грн.
Профіль
HRD із 9+ роками стратегічного HR-управління у національній FMCG-компанії (штат в управлінні – 1500+ осіб: виробництво, логістика, дистрибуція). Побудував HR-функцію з нуля – від кадрового діловодства до системи мотивації, KPI та HR-бренду. Підтверджений досвід антикризового управління персоналом у періоди турбулентності (2014, 2020, 2022): збереження команди, безперервності операцій та мотивації в умовах воєнного стану, релокації та мобілізації. Додатково керує прибутковим напрямком ЗЕД (P&L, продажі, команда) – досвід, що демонструє здатність відповідати не лише за людей, а й за бізнес-результат. Бекграунд у корпоративних комунікаціях і медіа підсилює навички побудови HR-бренду та роботи з людьми.
Ключові компетенції
• Стратегічне управління персоналом (HRM) та побудова HR-функції з нуля
• Антикризовий менеджмент і управління змінами
• KPI, компенсації та пільги (C&B), навчання та розвиток (T&D), рекрутинг
• HR-бренд, внутрішні комунікації, корпоративний PR
• Трудове право, кадрове діловодство, документообіг
• P&L / бюджетування підрозділу (ФОП, операційні витрати)
• Крос-функціональне лідерство та управління суміжним бізнес-напрямком (ЗЕД)
Досвід роботи
Директор з управління персоналом | OLYMP Alcohol Company
серпень 2017 – по теперішній час (9 р.) • FMCG
• Перезапустив систему управління персоналом після реструктуризації компанії.
• Сформував ефективну HR-команду з нуля.
• Скоротив витрати на підбір персоналу.
• Оновив системи адаптації, навчання та оцінки персоналу.
• Впровадив нову систему мотивації та політику оплати праці.
• Побудував систему внутрішніх комунікацій, підвищив лояльність персоналу.
• Керував бюджетом ФОП, забезпечив економію витрат.
• Систематизував та автоматизував документообіг, актуалізував штатний розпис та оргструктуру.
• Розвинув HR-бренд компанії, запобігав трудовим конфліктам.
★ Ключові досягнення:
• Побудував HR-функцію з нуля – від рекрутингу до стратегічного HRM.
• Підвищив якість управлінських кадрових процесів.
• Систематизував та автоматизував адаптацію персоналу.
• Впровадив систему KPI, прив'язану до фінансового результату компанії.
• Реструктурував систему управління персоналом після поглинання компанії-конкурента.
• Зберіг «золоту команду» в періоди турбулентності (2014, 2020, 2022).
Заступник директора з управління персоналом | OLYMP Alcohol Company
липень 2016 – липень 2017 (1 р. 1 міс.) • FMCG
• Забезпечив системне кадрове діловодство (прийом, переміщення, звільнення) в 1С 8 УПП.
• Складав та коригував штатний розпис і організаційну структуру.
• Контролював нарахування відпусток, ФОП, взаємодіяв із фінансовим відділом.
• Брав участь у підборі персоналу, проводив первинні інтерв'ю.
Менеджер з корпоративних комунікацій | OLYMP Alcohol Company
жовтень 2013 – червень 2016 (2 р. 9 міс.) • FMCG
• Адміністрував корпоративний портал, вів розсилки та випускав корпоративний журнал.
• Організовував корпоративні заходи: логістика, підрядники, бюджет.
• Курував виготовлення корпоративної атрибутики: тендери, угоди, фінансова звітність.
Рання кар'єра – медіа та комунікації | «Комсомольська правда» в Україні, ТОВ «Донбас Арена», ФК «Шахтар», НСК «Олімпійський»
лютий 2006 – жовтень 2013 (7 р. 8 міс.) • ЗМІ / Event / Спорт
• Пройшов шлях від відповідального секретаря до заступника головного редактора; керував комерційним напрямком редакції та випускав комерційні додатки («Комсомольська правда»).
• Адміністрував сайти та соцмережі, готував прес-релізи, писав промови для топ-менеджменту, працював зі ЗМІ (ТОВ «Донбас Арена», ФК «Шахтар», НСК «Олімпійський»).
Освіта
Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля
Аспірантура, Психологія (навчається, завершення – 2028)
Таврійський національний університет ім. В.І. Вернадського
Магістр, Публічне управління та адміністрування
Донецький національний університет
Магістр філології, Українська мова та література
Курси та сертифікати
• Автоматизація для бізнес-процесів – Prometheus (2026)
• AI-EXPERT – Marketing Automation School (2026)
• Mini MBA Professional – Management & Marketing, Universal Business School, Edinburgh (2021)
• Compensation & Benefits – LABA, викладач Ірина Андрєєва (2021–2022)
• Спеціаліст з персоналу – ГП «HR-практик» (2018)
• Система оплати праці за KPI – Національний бізнес-центр (2017)
• Англійська мова B2 – Study Academy / STUDY.UA (2017)
• Тренінг з інтернет-маркетингу – Liftmarketing (2015)
Навички та інструменти
• HR-системи: 1С 8 УПП, 1С Документообіг, E-staff, ODOO
• AI-автоматизація: n8n, Zapier, Claude, ChatGPT, Gemini, Google AI Studio
• Комунікації: SMM, CMS, корпоративний PR, прес-служба
• Англійська мова: B2 (Upper-Intermediate)
• Закордонний паспорт. Готовий до відряджень та ненормованого графіка