Алена

HRG, 55 000 грн

Розглядає посади:
HRG, HRD, HR бізнес-партнер, HR-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
52 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 09.2024 по 05.2026 (1 рік 9 місяців)
Hidemont, Київ (Легка промисловість)

- забезпечення повного циклу підбору персоналу
- підбір персоналу різних рівнів: від лінійних позицій до керівників середньої та вищої ланки
- взаємодія з керівниками підрозділів щодо формування профілю вакансій, оцінки кандидатів та прийняття рішень по найму
- розробка та впровадження систем оцінки ефективності персоналу
- участь у формуванні та трансформації корпоративної культури, підвищення рівня залученості персоналу
- розробка та реалізація ініціатив з утримання ключових співробітників
- управління та медіація конфліктних ситуацій, підтримка здорового робочого середовища
- ведення кадрового обліку та контроль кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства (1С, Excel)
- аналіз та інтерпретація HR-метрик (плинність, time-to-hire, ефективність підбору) для прийняття управлінських рішень
- розробка та вдосконалення систем мотивації та компенсацій
- виконання ролі HR Business Partner для підтримки досягнення бізнес-результатів

HR-менеджер

з 04.2020 по 03.2024 (4 роки)
Uberem, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

- організація і проведення індивідуальних та колективних співбесід онлайн/офлайн, лінійний персонал, адміністративні та менеджерські позиції

- підготовка, організація та контроль проведення інструктажів, курсів, тестів, відео, матеріалів для навчання, підвищення кваліфікації. повний цикл організації навчальних процесів

- організація та контроль процесів адаптації стажерів, супровід, підтримка, допомога

- організація та проведення exit-інтерв'ю, опитування, моніторинг робочих процесів персоналу

- розробка та організація мотиваційних програм для співробітників, KPI, бонусна система. Розробка систем матеріальної і нематеріальної мотивації

- документообіг, ведення баз діючи працівників, формування кадрового резерву (CRM, Excel), ведення робочого графіка менеджерів

- формування звітності по роботі відділу персоналу

Рекрутер

з 01.2019 по 12.2019 (1 рік)
Чиста лінія, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

- масовий пошук і підбір лінійного персоналу

- робота з job-сайтами

- організація та проведення співбесід

- ведення документації працівників

Освіта

КНЕУ

Економіка підприємств, Київ
Вища, з 1995 по 2000 (5 років)

Знання і навички

  • Підбір керівного персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Управлінські навички
  • Побудова HR-бренду
  • Offboarding
  • Само
  • Самостійність
  • HR-аналітика
  • HR-стратегія
  • Управління персоналом

Знання мов

Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: