Марина

📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Марина Глеба ✉ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
🔗 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Head of HR / People Operations 📍 Запоріжжя | Віддалена робота

ПРО МЕНЕ
HR-керівник із понад 1,5 роками досвіду побудови People Operations у міжнародній B2B SaaS-компанії
(90+ співробітників, 3 країни). Відповідаю за повний цикл HR: від рекрутингу та онбордингу до
performance management і розвитку корпоративної культури. Маю 10+ років бекграунду в продажах і
управлінні командами — це дає мені бізнес-орієнтований підхід до HR. Закрила ~20 позицій різного рівня,
впровадила структуровані процеси найму та адаптації, знизила середній час закриття вакансій на 30%.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

✔ HR-стратегія та People ✔ Рекрутинг та workforce ✔ Performance management
Operations planning

✔ Онбординг і адаптація ✔ Розвиток і підтримка ✔ HR-метрики, KPI, OKR
персоналу менеджерів

✔ Залученість та утримання ✔ Управління remote- ✔ Організаційні зміни
команди командами

ДОСВІД РОБОТИ

Head of HR / People Operations
ArboStar (B2B SaaS, Канада) | Листопад 2024 — теперішній час | Віддалено
Команда: 90+ співробітників (Україна, Канада, Філіппіни)
• Розробляю та впроваджую HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Виступаю HR Business Partner для CEO та керівників: ефективність команд, мотивація, орг. зміни
• Розвиваю систему performance management: регулярний фідбек, 1:1, робота з performance issues
• Впровадила HR-дашборд із ключовими метриками — рекрутинг, плинність, залученість
• Супроводжую складні управлінські кейси: утримання ключових співробітників, звільнення
• Розбудовую корпоративну культуру та програми залученості у remote-середовищі

HR Manager
ArboStar | Серпень 2023 — Листопад 2024 | Віддалено
• Закрила ~20 позицій різного рівня (support, sales, trainers, HR, технічні ролі) — середній час закриття
скоротився на ~30%
• Побудувала та систематизувала процес рекрутингу з нуля: воронка, оцінювання, офери
• Впровадила структурований онбординг для всіх ролей — час виходу на продуктивність скоротився
приблизно вдвічі
• Організувала систему адаптації та навчання нових співробітників
• Впровадила ATS та PeopleForce для автоматизації HR-процесів
• Тісна взаємодія з керівниками щодо потреб у наймі та розвитку команд

Керівник відділу продажів
Мережа фітнес-клубів, Запоріжжя | 2020 — 2022 | Запоріжжя
 • Управляла командою з 4 менеджерів — виконання та перевиконання планів продажів
• Розробила та впровадила систему KPI і мотивації для відділу
• Самостійно наймала, адаптувала та навчала менеджерів з продажів

Менеджер з продажів
Різні компанії | ~10 років | Запоріжжя
• Робота з клієнтами, виконання планів, переговори та робота із запереченнями
• Розвинула сильні навички комунікації та орієнтованість на результат

ОСВІТА ТА НАВЧАННЯ
Запорізький національний університет — Біологічний факультет
Курси та підвищення кваліфікації:
• Прометеус — HR-менеджмент та управління персоналом
• Хурма — практичні HR-інструменти та рекрутинг

ІНСТРУМЕНТИ ТА МОВИ

Інструменти: Мови:
Google Workspace, Notion, Miro, LinkedIn Recruiter, Українська — рідна | Російська — вільно
ATS, PeopleForce