Руслана

Керівник відділу, 30 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Вік:
27 років
Місто:
Павлоград

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу

з 05.2023 по нині (3 роки 6 місяців)
ДТЕК, Павлоград (Енергетика)

Обов'язки:
Організація та контроль роботи відділу.
Контроль за своєчасним виконанням робіт.
Складання та ведення плану робіт відділу.
Взаємодія з іншими підрозділами підприємства.
Робота з внутрішньою документацією та звітністю.
Професійні здобутки:
Забезпечувала стабільну роботу відділу за умов кадрового дефіциту;
Ефективно організовувала виконання завдань у встановлений термін;
Підтримувала безперебійне забезпечення підрозділу необхідними матеріалами та ЗІЗ;
Здобула практичний досвід управління колективом та координації робочих процесів.
Ключові навички:
Управління персоналом
Організація робочих процесів
Планування та контроль виконання робіт
Робота в умовах багатозадачності
Документообіг та звітність
Робота в системі SAP
Впевнений користувач Microsoft Word та Excel
Комунікація та взаємодія з підрозділами
Відповідальність та системний підхід

Освіта

Павлоградський фаховий коледж Національного технічного університету "Дніпровська політехніка"

J8 Автомобільний транспорт "Організація перевезень і управління на автотранспорті"), Павлоград
Середня спеціальна, з 2015 по 2019 (4 роки)

На даний час з 2025 року навчаюсь на бакалавраті за спеціальністю J8 Автомобільний транспорт "Транспортні технології (на автомобільному транспорті)" в НТУ "Дніпровська політехніка"

Знання і навички

  • Здатність до навчання
  • Стратегічне планування
  • Самостійне прийняття рішень
  • Управління персоналом
  • Уміння аналізувати

Додаткова інформація

До підвищення на посаду керівника відділу працювала понад рік контролером у цьому відділі.
Маю досвід роботи на керівній посаді.
Навички прийняття рішень за умов кадрової нестачі.
Прагнення до професійного та кар'єрного розвитку.
Швидка адаптація до нових завдань та умов роботи.
Брала участь у підборі персоналу для підрозділу за умов кадрового дефіциту
Проводила пошук кандидатів для забезпечення стабільної роботи відділу
Маю досвід адаптації та взаємодії з новими співробітниками.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: