Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

CEO

з 09.2024 по нині (2 роки)

- Сформовано високоефективну управлінську команду та сталу, автономну систему управління
- Побудувано корпоративну культуру відповідальності за результату та показники
- Трансформувано компанію з ручного управління у системну
- Масштабовано та систематизовано операційну діяльність без втрати керованості процесів
- Виховано внутрішніх лідерів та кадровий резерв компанії
- Впроваджено прозору систему управління та контролю бізнес-процесів
- Створено стійку бізнес-систему, здатну ефективно працювати незалежно та автономно

HR-керівник

з 09.2020 по 09.2024 (4 роки)
Української агротрейдингової компанії, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

- Сформовано ефективну HR-систему з нуля та стандартизовано ключові HR-процеси

- Побудувано стійку корпоративну культуру та систему внутрішніх комунікацій

- Сформовано та розвинуто систему підбору персоналу з високою ефективністю закриття

- Впроваджено систему адаптації та утримання працівників

- Створено систему оцінки ефективності персоналу та регулярного performance review

- Розроблено і впроваджено систему навчання та розвитку співробітників

- Оптимізовано організаційну структуру та ролі в компанії

- Підвищено рівень залученості та відповідальності команди

- Впроваджено HR-аналітику та систему HR-метрик

- Двічі зібрано компанію та усі процеси майже з нуля. (на початку роботи та після релокації у 2022 році)

- Систематизовані процеси мотивації

Корпоративний тренер, HR-консультант

з 11.2019 по нині (6 років 10 місяців)

- Створена система групового внутрішнього навчання
- Побудовано програму розвитку софт-скілів ключових співробітників
- Запроваджено методику діагностування сумісності софт-скілів з профілем посади за запитом наймаючого менеджера
- Створено онлайн-курс з ефективної комунікації
- Працює програма підтримки особистісного розвитку для топ-менеджменту компанії за особистим запитом чи зверненням керівника
- Запроваджено калібрування та розбір ефективності комунікації з клієнтами відділом продажу

HR-керівник

з 04.2014 по 01.2022 (7 років 10 місяців)
Туристичної компанії, Київ (Туризм)

- Побудова компаніх з нуля
- Розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників
- Розробка системи навчання та адаптації
- Командоутворення
- Впровадження внутрішньої системи комунікації, звітності та метрик ефективності
- Підбір та управління командою проекту

Освіта

Херсонський Державний Університет

Психологія, Херсон
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Херсонський Державний Університет

Іноземна філологія, Херсон
Вища, з 2006 по 2010 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

LABA. HR-менеджмент

2021 рік

LABA. Operation Management 2.0

2025 рік

Lean Institute Ukraine

2025

Курс "Ефективна комунікація з клієнтом та прямі продажі"

2022

Курс "Емоційний Інтелект"

2020

Знання і навички

• Висока працездатність
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Лідерство
• Проведення тренінгів
• Навчання персоналу
• Адаптивність
• Розробка мотиваційних профілів
• KPI Management
• Побудова системи OKR
• Підбір персоналу
• Побудова відділу продажу
• Систематизація бізнесу
• Аналітичне мислення
• Оцінка персоналу

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній
• Французька — початковий