Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Рекрутер

з 11.2025 по нині (1 рік)

Рекрутер

з 03.2023 по 11.2024 (1 рік 9 місяців)
Fillin, Київ (Пошук персоналу, HR)

Закривала до 40 вакансій щомісяця Проводила 10+ співбесід на тиждень
Запустила нові канали пошуку кандидатів
Покращила candidate experience (відгуки кандидатів ↑)
Взаємодіяла з hiring managers

Менеджер з персоналу

з 03.2021 по 03.2023 (2 роки)
Starfit, спорткомплекс, Київ (Краса, фітнес, спорт)

Підбір і персоналу (тренери, адміністратори, технічний персонал)
Проведення співбесід та оцінка кандидатів (професійні та комунікативні навички)
Адаптація нових співробітників (онбординг, введення в стандарти клубу)
Контроль роботи персоналу та дисципліни
Формування графіків роботи (зміни тренерів та адміністраторів)
Вирішення конфліктних ситуацій у колективі
Контроль якості обслуговування клієнтів персоналом
Мотивація команди (бонуси, KPI, внутрішні активності)
Ведення кадрової документації (прийом, звільнення, відпустки)
Взаємодія з керівництвом щодо потреб у персоналі
Контроль дотримання корпоративних стандартів та правил клубу

Освіта

МАУП

Право, Київ
Вища, з 2021 по 2023 (2 роки)

Університет імені Ярослава Мудрого

Право, Харків
Вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Адаптивність
• Користувач 1С
• Здатність до навчання
• Робота із запереченнями
• Ведення CRM
• MS Excel
• Чесність
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Лідерство
• Організованість
• Дисциплінованість
• Неконфліктність
• Сумлінність
• Комунікабельність
• Доброзичливість
• Креативність
• Уважність
• Уміння швидко засвоювати нову інформацію
• Бажання вчитися і розвиватися

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Комунікабельний та проактивний HR / рекрутер з фокусом на швидке закриття вакансій і якісний підбір кандидатів. Вмію знаходити “тих самих” людей навіть на складні позиції, будувати довіру з кандидатами та ефективно працювати з запереченнями. Орієнтована на результат, швидкість і комфортний досвід для кандидата та компанії.
телеграм @fomina3