• Файл

Юрій

Спеціаліст з навчання персоналу

Розглядає посади:
Спеціаліст з навчання персоналу, Коуч, Менеджер проєктів, Менеджер з персоналу, Керівник відділу продажу
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЮРІЙ ТЕРЛИК
Sales Training & Enablement Leader | Learning & Development Manager
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @Yurii1983Ter | Проживаю в
Словенії | Гнучкий формат: віддалено, гібрид або відрядження — відкритий до переїзду та нестандартного графіка

ПРОФІЛЬ
Керівник з навчання та розвитку персоналу з фокусом на продажі — понад 15 років перетворюю команди продажів
на стабільних лідерів за показниками у міжнародних FMCG-операціях. Кар'єра побудована на стику
результативності продажів та розвитку навичок: розробляю саме те навчання, яке закриває розрив між планом
продажів і реальним результатом. Співавтор власного мобільного навчального застосунку з гейміфікованим
тестуванням продуктових знань та технік продажів. Впевнено веду функцію навчання від і до — аналіз потреб,
розробка програм, проведення тренінгів, сертифікація та коучинг — для аудиторії від польових торгових
представників до топ-менеджменту. Рідні мови — українська та російська, добра розмовна англійська; максимально
гнучкий щодо формату роботи, графіка та локації, повністю готовий до переїзду та роботи в різних часових поясах.
Ключові досягнення
● 15+ років розвитку продажів через навчання — від польових торгових представників до регіонального й топ-
менеджменту
● Співрозробив власний мобільний застосунок для навчання продажам з гейміфікованим тестуванням, який
досі використовується на кількох ринках
● Стабільно досягав та перевиконував планові показники продажів — як індивідуальний виконавець, так і
керівник команди
● Максимально гнучкий: віддалена робота як пріоритет, відкритий до переїзду, комфортно з нестандартним
графіком та координацією між ринками

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Навчання продажів: Розвиток навичок продажів · Польовий коучинг · Онбординг торгових представників ·
Розробка навчання, орієнтована на результат · Оптимізація територій та маршрутів · Управління відносинами з
клієнтами · Досягнення планових показників
Навчання та розвиток персоналу: Аналіз потреб у навчанні · Розробка навчальних програм · Змішане/віртуальне
навчання · Сертифікаційні та атестаційні програми · Планування кадрового резерву · Розвиток лідерських якостей
Цифрове та дистанційне навчання: Проведення віртуальних тренінгів (Zoom, MS Teams) · Співрозробка
мобільного навчального застосунку (гейміфікація та тестування) · Створення e-learning контенту (PowerPoint, Canva)
· AI-інструменти для розробки контенту (ChatGPT) · Координація команд у різних часових поясах
Інструменти: Microsoft Word, PowerPoint, Excel · Zoom · Microsoft Teams · Canva · ChatGPT · Agile-методології
роботи
Мови: Українська (рідна) · Російська (рідна) · Англійська (розмовна, середній рівень)

ДОСВІД РОБОТИ

Sales Manager Roshen USA, NJ, USA 2025 – 2026
● Розвивав та зміцнював відносини з наявною клієнтською базою, забезпечуючи високий рівень задоволеності
та повторні продажі
● Розширював клієнтську базу, безпосередньо впливаючи на зростання частки ринку та доходу
● Стабільно досягав та перевиконував планові показники продажів у висококонкурентному середовищі
● Контролював дебіторську заборгованість та дисципліну платежів, захищаючи грошовий потік компанії

District Sales Capability Trainer (Moldova & Ukraine) Mondelēz International 2017 – 2024
● Проводив повний цикл аналізу потреб у навчанні на кількох ринках, розробляючи програми, напряму
пов'язані з цілями продажів
● Створював та проводив змішані навчальні рішення — очні тренінги, майстер-класи, семінари, віртуальні
сесії — для команд продажів та суміжних підрозділів
● Співрозробив "Тренер 24/7" — власний мобільний застосунок для навчання продажам з гейміфікованим
тестуванням та продуктовими модулями, що розширило охоплення навчання за межі очних сесій
● Відповідав за атестацію та сертифікацію персоналу, утримуючи єдиний стандарт результативності в
розподілених командах
● Проводив тренінги та програми розвитку лідерських якостей для регіонального та топ-менеджменту

Regional Sales Trainer Mondelēz International 2015 – 2017
● Розробляв індивідуальні навчальні плани, що вимірювано підвищували результативність команд продажів у
регіонах
● Узгоджував пріоритети навчання між підрозділами з цілями продажів компанії та індивідуальними планами
розвитку
● Проводив структуровані атестації, перетворюючи зворотний зв'язок на конкретне покращення результатів
окремих співробітників та команд
● Особисто коучив польових торгових представників, приділяючи 80% часу навчанню на робочому місці та
фідбеку в реальному часі

Sales Supervisor Sprinter LLC (Mondelēz Products) 2010 – 2015
● Формував, керував та безперервно навчав команду торгових представників, відповідав за підбір та адаптацію
персоналу
● Оптимізував планування маршрутів та командну діяльність для максимального покриття території
● Готував стабільну звітність та аналітику результативності для вищого керівництва

Sales Representative Sprinter LLC (Kraft Food Products) 2005 – 2010
● Будував та розвивав відносини з клієнтами, стабільно досягаючи та перевиконуючи планові показники
продажів
● Забезпечував залучення нових клієнтів, безпосередньо сприяючи зростанню частки ринку

ОСВІТА
Бакалавр, українська філологія — Київський національний університет імені Тараса Шевченка, Інститут філології
(2000 – 2005)
Середня освіта — Гімназія, школа-інтернат зі східними мовами №1 (1989 – 2000)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: