Юлія

ЮЛІЯ СТЕЦЕНКО
ПРО МЕНЕ
HR Specialist з досвідом у сфері підбору, навчання персоналу,
адаптації співробітників та комунікації. Поєдную навички
рекрутингу, розвитку людей і створення навчальних систем.
Маю досвід створення освітніх продуктів, роботи з мотивацією
та психологією продажів.
Працюю з Gamma, Canva, GPT , поки що теоретично освоюю
PeopleForce. Люблю навчатися сама і онбордити інших ;)

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Підбір персоналу, пошук і хантинг кандидатів
Проведення співбесід та оцінка кандидатів
Онбординг і адаптація нових працівників
Робота з CRM системами /1С
Вирішення конфліктних ситуацій
Глибока емпатія та розвинені комунікаційні навички
Оцінка мотивації та soft skills кандидатів
Організованість, багатозадачність, стресостійкість·
Створення навчальних програм, відеоуроків
ОСВІТА Проведення тренінгів
Національна академія керівних
Робота з внутрішніми комунікаціями
кадрів культури і мистецтв Навички інтерв’ювання
“Культурологія. Організатор Розвиток персоналу
дозвіллєвої діяльноcті” 2012- Освітні проекти та інфопродукти
2018

КОНТАКТИ Prometheus Вступ в HR

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ДОДАТКОВІ Курси Дія.Освіта (HR та Рекрутинг)
Genius HR Manager
Курс Recruiter від Lviv HR Solutions
(вайбер, телеграм, WhatsApp)
КУРСИ Практична психологія та коучинг на базі університету
Григорія Сковороди— 2025
 ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з продажу / Куратор онлайн-курсів
Курси психології, дистанційно
10.2022 – 04.2025
супровід учасників у процесі навчання та адаптації
onboarding нових учасників та комунікація під час навчання
створення та структуризація навчальних матеріалів
координація навчальних процесів
організація онлайн-тренінгів, воркшопів та навчальних зустрічей
підтримка та комунікація з учасниками курсів
робота зі зворотним зв’язком
створення інформаційних матеріалів та інструкцій
організація внутрішніх онлайн-заходів
координація процесів між командою та учасниками

HR | Recruiter
Медична клініка “Перлина Мед”
Підбір персоналу: формування профілю вакансії, пошук, відбір,
проведення первинних співбесід.
Використання локальних каналів пошуку кандидатів
Організація адаптації нових працівників, супровід під час виходу на
роботу.
Частковий онбординг нових співробітників: ознайомлення з
внутрішніми процесами, правилами та корпоративною культурою.
Врегулювання робочих та комунікаційних конфліктів між персоналом,
лікарями та пацієнтами.
Оцінка soft skills кандидатів, стилю комунікації, мотивації та
відповідності команді.
Використання елементів психологічного аналізу для якіснішого
підбору персоналу.
готова додатково навчатися Ведення соцмереж клініки, просуванню бренду роботодавця
та освоювати hard skills
Помічник бухгалтера
(PeopleForce, LMS ТОВ «КПІ Маркет», м. Фастів
Collaborator ітд) 01.2021 – 01.2023
Робота з первинною документацією
Ділова переписка, облік, аналітика
Оформлення договорів, актів, рахунків
КОНТАКТИ Робота в 1С Підприємство
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Спеціаліст відділу праці та зайнятості населення
(вайбер, телеграм, WhatsApp) Київська обласна державна адміністрація
07.2017 – 07.2018
Робота з громадянами, консультації
Адміністративна документація
Підготовка звітів і довідок