Катерина

МІЛЕЙКО КАТЕРИНА ЄВГЕНІЇВНА
Менеджер з персоналу / Рекрутер
м. Кривий Ріг, Україна
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-менеджер із практичним досвідом підбору персоналу, організації роботи команд та управління працівниками у будівельній сфері. Маю управлінський досвід на посаді начальника служби з будівництва та ремонту автомобільних доріг, що дозволяє ефективно підбирати персонал відповідно до потреб підприємства, оцінювати професійні якості кандидатів та швидко формувати сильні робочі команди. Добре розумію специфіку виробничих і будівельних процесів, вмію працювати в багатозадачному середовищі та ефективно комунікувати з людьми.
ДОСВІД РОБОТИ
Компанія «Makey»
HR-менеджер (2025 – теперішній час)
• Пошук та підбір персоналу різного рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Робота з сайтами вакансій та базами кандидатів
• Адаптація нових працівників
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму

ТОВ «ВАЙТ»
Начальник служби з будівництва та ремонту автомобільних доріг (03.2025 – 12.2025)
• Організація роботи персоналу та виробничих процесів
• Контроль виконання робіт та координація працівників
• Формування робочих команд для виконання виробничих задач
• Ведення внутрішньої документації

ТОВ «ВАЙТ»
Заступник начальника служби (01.2024 – 02.2025)
• Координація роботи працівників
• Контроль виробничих процесів
• Організація внутрішньої комунікації

ТОВ «ВАЙТ»
Менеджер з логістики (07.2022 – 12.2023)
• Координація робочих процесів
• Взаємодія з персоналом та водіями
• Організація документообігу

ТОВ «Шляхбудсервіс»
Диспетчер / Менеджер (10.2019 – 07.2022)
• Координація роботи персоналу
• Організація внутрішніх процесів
• Контроль виконання задач

ОСВІТА
• 2024 — Магістр, Будівництво та цивільна інженерія
• 2020 — Магістр, Соціальна робота / Соціальна педагогіка
• 2019 — Бакалавр, Менеджмент
• 2016 — Молодший спеціаліст, Організація обслуговування на транспорті
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
• Підбір персоналу та рекрутинг
• Проведення співбесід
• Адаптація персоналу
• Організація роботи колективу
• Знання основ кадрового обліку
• Комунікація з кандидатами
• MS Office, Google Docs
• Багатозадачність та стресостійкість