Зареєструватися
  • Файл

Diana

HR Manager

Розглядає посади:
HR Manager, Рекрутер, HR-менеджер, HR people partner, Talent sourcer
Вік:
21 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

DIANA HORBACHOVA
HUMAN RESOURCES MANAGER

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Kyiv, Ukraine

ПРОФІЛЬ

Дипломований психолог (КНУ ім. Тараса Шевченка) з досвідом в HR та управлінні
командами. Будую здорове внутрішнє середовище через адаптацію новачків, one-to-
one зустрічі й вирішення конфліктів, а також розробляю тренінги та тімбілдинги для
згуртованості колективу й розвитку менторських навичок.
Академічна база з психології підсилює мій підхід до роботи з людьми. Свою цінність
бачу в синергії психологічних знань із HR-менеджментом для розвитку команд та
оптимізації управління персоналом.

МОВИ

Українська (рідна)
Англійська (B1)

SOFT-SKILLS

Відповідальність Організаційні здібності Уважність
Людиноцентричність Лідерські здібності Аналітичні здібності
Емпатія Комунікабельність Адаптивність
Робота в команді Тактовність Гнучкість

СЕРТИФІКАТИ

“Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики” | Prometheus.
“Професія HR-Manager в IT” | Genius Space.
“Лідерство у команді: Становлення лідера” | Prometheus.
“Основи проєктного менеджменту: виконання та контроль проєкту” | Prometheus.
“Excel для бізнесу: лайфхаки, що пришвидшують роботу та знижують витрати” |
Prometheus.
“Комунікації” | ГС “Асоціація “Культура і Креативність”.
ДОСВІД

Органи студентського самоврядування КНУ ім. Тараса 2022-2026
Шевченка
Проєктний менеджмент:
Заступниця голови Проєктного департаменту студентського департаменту КНУ
ім. Шевченка;
Організація заходів різних масштабів (від 50 до 600 осіб);
Керування заходами невеликого масштабу (до 50 осіб);
Проєкт “Літня Школа Органів Студентського Самоврядування СПФП КНУ”;
Розробка плану з розвитку ООС СПФП КНУ;
Комунікація з питань вирішення проблем мешканців з адміністрацією гуртожитку
та дирекцією Студентського містечка;
Успішний проєкт з просування спортивного життя в гуртожитку;
Менторство;
Організація тимбілдингів для команди;
Генерація ідей для просування заходів.

Студентський ментор:
Адаптація першокурсників;
Наставництво з питань навчання та студентського життя;
Вирішення групових та індивідуальних конфліктів;
Командотворення / організація тімбілдінгів.

HR-менеджерка та проєктна менеджерка Проєктного відділу 2024-2025
ГО “ГС Українська Студентська Ліга”
Тренерка з менторства в рамках проєкту “Ідеальне ООС”;
Організація заходів різних масштабів (від 100 до 400 осіб);
HR-менеджерство;
Адаптація нових членів відділу;
Проведення one-to-one;
Системний збір зворотного зв’язку, проведення опитувань задоволеності;
Вирішення конфліктів у команді;
Організація тимбілдингів для команди відділу та ГО;
Генерація ідей для просування заходів.

Освітній заклад “Кловський ліцей 77” 2024
Помічниця психолога педагогічного складу
Поглиблення теоретичних та практичних знань з організаційної психології;
Робота з персоналом, ведення документації.

Інститут соціальної та політичної психології НАПН УКРАЇНИ 2025
Помічниця науковців у сфері соціальної та політичної
психології
Поглиблення теоретичних та практичних знань з соціальної, політичної та
організаційної психології;
Наукова діяльність, робота в команді, лідерство.
ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ

Аналіз даних та статистика

Робота в спеціалізованому ПЗ: використання Jamovi та SPSS для
математичної обробки даних, перевірки статистичних гіпотез та структурування
масивів інформації.
Інтерпретація та візуалізація результатів: перетворення складних цифрових
даних у зрозумілі звіти, графіки та психологічні профілі для прийняття
управлінських рішень.
Методологічна експертиза: розробка дизайну досліджень, формування вибірок
та створення індивідуальних характеристик на основі отриманих результатів.

Цифрові інструменти та AI-технології

AI-менеджмент: використання ШІ-моделей (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude)
для оптимізації робочих процесів, аналізу текстів та структурування несистемних
даних.
Візуалізація та контент: професійна робота в Canva (створення анімацій,
презентацій, бренд-матеріалів та візуального супроводу для проєктів).

Офісне ПЗ

Advanced MS Excel: робота з формулами, зведеними таблицями та великими
даними для автоматизації бізнес-задач.
Productivity Suites: вільне володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Slides,
Forms) та пакетом MS Office для ведення документації та звітності.

Управління проєктами та архітектура процесів

Work Management Platform (Fibery): адміністрування робочих просторів,
налаштування реляційних баз даних та автоматизація процесів для синхронізації
роботи департаментів.н

ОСВІТА

Психологія | Бакалавр

Київський національний університет ім. Т. Шевченка

Факультет: психології
Спеціальність: С4 “Психологія”
Фокус досліджень: громадська активність, мотивація, стресостійкість,
благополуччя, емпатія, цінності, переконання.

Публікації

Горбачова, Д.О. (2025) Взаємозв’язок стресостійкості та суб’єктивного благополуччя
української студентської молоді в умовах війни. Socialization and Human
Development, 7(2), 100-113.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: