Максим
Керівник підрозділу роботи з персоналом
- Розглядає посади:
- Керівник підрозділу роботи з персоналом, Бар-менеджер, Керуючий баром, Водій, Помічник керівника
- Вік:
- 35 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Івано-Франківськ, Київ, Львів, Мукачево, Ужгород, Чернівці
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18580263/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ДОСВІД
БАР-МЕНЕДЖЕР
Boho Yosai
2022-теперішній час
СТАРШИЙ БАРТЕНДЕР
Курені
2022-2023
БАРТЕНДЕР
Boho
2020-2022
БАРТЕНДЕР
КОНТАКТИ CHI by Decadence
063 274 01 90 2017-2020
БАР-МЕНЕДЖЕР
[
max_koval_ 2015-2020
ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД (ДО 2015Р.):
ОСВІТА менеджер з продажу, менеджер з логістики, бармен
ГІМНАЗІЯ №153 М.КИЄВА
1998-2008 ОБОВʼЯЗКИ БАР-
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ МЕНЕДЖЕРА
ВНУТРІШНІХ СПРАВ Організація та контроль роботи бару і персоналу;
Правознавство (бакалавр) Проведення тренінгів для персоналу;
2008-2013
Розробка та оновлення коктейльного меню;
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Контроль якості напоїв;
“ОДЕСЬКА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ”
Ведення обліку товару;
Правознавство (магістр)
Замовлення продукції, інвентаризація;
2013-2015
Аналіз продажів та прибутковості;
НАВИЧКИ Робота з постачальниками;
Глибоке знання ринку HoReCa та Створення дружньої атмосфери в колективі та підтримка
актуальних тенденцій індустрії
позитивного іміджу закладу
Досвід організації бару від підбору
обладнання до запуску
Широка мережа професійних контактів
Управління командою: навчання ОБОВʼЯЗКИ
персоналу, мотивація, постановка задач,
контроль результату. БАРТЕНДЕРА
Оптимізація процесів роботи бару,
Приготування напоїв згідно з рецептами та стандартами
зниження собівартості та підвищення
ефективності закладу;
Аналіз продажів, розробка стратегій Обслуговування гостей бару;
збільшення прибутковості
Контроль якості сервісу та дотримання Контроль чистоти робочої зони, барної стійки та обладнання;
стандартів барної культури Прийом, викладка і перевірка якості товару;
Моніторинг ринку для пошуку нових
Робота з касою та POS - системою;
можливостей розвитку
Стресосітйкість, відповідальність, Проведення розрахунків із гостями;
ініціативність, комунікабельність
Підготовка бару до відкриття та закриття зміни;
Знання ПК програм
Упевнене керування автомобілем (кат. В), Дотримання санітарних норм і правил техніки безпеки
мобільність, пунктуальність
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Помічник керівника, Керівник відділу підбору персоналу, Керівник підрозділу роботи з персоналом
Івано-Франківськ, Київ, ще 2 міста
КОВАЛЬ МАКСИМ Керівник підрозділу / Керівник напрямку (Управляючий) Телефон: Email: Telegram/Inst: max_koval_ Додатково: Водійське посвідчення кат. В, є авто, готовий до мобільної роботи. ПРО МЕНЕ...
Схожі кандидати
-
Начальник відділу кадрів
Київ -
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
Керівник підрозділу роботи з персоналом
Київ -
Керівник відділу персоналу
Київ -
Заступник керівника з кадрів
Київ -
Керівник відділу персоналу
Київ, Дистанційно