Ольга
HRD, психолог, тренер, ментор
- Вид зайнятості:
- неповна
- Вік:
- 47 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту, Instagram та LinkedIn.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18609549/
Досвід роботи
Психолог, Тренер
з 03.2025 по нині
(1 рік 4 місяці)
Самозайнятий, Дистанційно (Освіта, наука)
Працюю з Керівниками як Ментор з наступних питань:
- покращення керівних навичок: організація операційного та управлінського процесу, вирішення складних управлінських питань;
- покращення взаємодії з командою: підбір команди, зміцнення та мотивація, організація та делегування, навчання та розвиток людей
Як Коуч та Психолог буду корисна з наступних питань:
- дослідження вашої сфери інтересів та здібностей, пошук нової сфери діяльності;
- побудова стратегії переходу в іншу сферу чи свій бізнес / фріланс;
- розвиток кар'єри;
- вирішення складних професійних питань та проходження професійних криз;
- зміна глибинних переконань, у тому числі сімейних, які перешкоджають вашому розвитку;
- посилення опори на себе та зміцнення життєстійкості;
- вирішення екзистенційних питань, пошук сенсів;
- вирішення конфліктів з близькими, колегами та друзями.
Проводжу воркшопи та вебінари з психології та професійного зростання.
Є Членом Української Асоціації Менеджменту Кар'єри
Керівник управління
з 06.2006 по нині
(20 років)
Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Маю 20 років менеджерського досвіду у сфері ризик-менеджменту (команди - до 100 чол):
- підбір та побудова команд, в тому числі з "нуля"
- запуск проектів за кредитними процесами,
- побудова централізованих операційних майданчиків;
- налагодження системи звітності та розробка KPI за процесами;
- навчання, мотивація та розвиток членів команди;
- навчання керівників.
У своїй роботі я керуюся тим, що:
- зріла людина працює з усвідомленням та відчуттям сенсів;
- згуртована команда зі спільними цінностями та яка надихається керівником - сприяє досягненню результату компанії;
- керівник має сприяти зростанню ключових членів команди;
- психологічний клімат і мотивація - важливі речі для працівників та самої компанії;
- навчання і зростання у професійному та особистому розвитку розкриває нам багато можливостей у житті
Освіта
Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченко
Практична психологія, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)
Київський економічний університет імени В. Гетьмана
Менеджмент організацій, Київ
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Український інститут поситивної психотерапії
2024, 1,5 роки
Міжнародна академія професійного коучингу, Life-Coach
2024, 4,5 міс.
Міжнародна академія професійного коучингу, НЛП-Практик
2025, 6 міс.
Університет "Coching-up", Професійни коуч міжнародного рівня
2025, 6 міс.
Знання і навички
- Знання психології
- Коучинг
- Проведення тренінгів
- Менеджмент
- Тайм-менеджмент
- Лідерство
Додаткова інформація
У своїй роботі керуюся наступними принципами:
1) сенси мають ключове значення у професійній діяльності. Для чого я це роблю? який вклад через свою роботу я можу привнести в організацію / державу?
2) для досягнення результату важливе загальне бачення цілі та формування загальних цінностей. Навколо цього об'єднується команда;
3) психологічний клімат команди має значення!
Схожі кандидати
-
Керівник відділу кадрів
Дистанційно, Київ , ще 2 міста -
Керівник відділу персоналу
Дистанційно, Київ, Львів -
Керівник відділу персоналу
Дистанційно, Київ , ще 5 міст -
Керівник відділу персоналу
Дистанційно, Київ -
Начальник відділу кадрів
Дистанційно, Запоріжжя -
Психолог-тренер
Дистанційно, Київ