Зареєструватися

Ольга

HRD, психолог, тренер, ментор

Вид зайнятості:
неповна
Вік:
47 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Instagram та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Психолог, Тренер

з 03.2025 по нині (1 рік 4 місяці)
Самозайнятий, Дистанційно (Освіта, наука)

Працюю з Керівниками як Ментор з наступних питань:
- покращення керівних навичок: організація операційного та управлінського процесу, вирішення складних управлінських питань;
- покращення взаємодії з командою: підбір команди, зміцнення та мотивація, організація та делегування, навчання та розвиток людей

Як Коуч та Психолог буду корисна з наступних питань:
- дослідження вашої сфери інтересів та здібностей, пошук нової сфери діяльності;
- побудова стратегії переходу в іншу сферу чи свій бізнес / фріланс;
- розвиток кар'єри;
- вирішення складних професійних питань та проходження професійних криз;
- зміна глибинних переконань, у тому числі сімейних, які перешкоджають вашому розвитку;
- посилення опори на себе та зміцнення життєстійкості;
- вирішення екзистенційних питань, пошук сенсів;
- вирішення конфліктів з близькими, колегами та друзями.

Проводжу воркшопи та вебінари з психології та професійного зростання.

Є Членом Української Асоціації Менеджменту Кар'єри

Керівник управління

з 06.2006 по нині (20 років)
Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Маю 20 років менеджерського досвіду у сфері ризик-менеджменту (команди - до 100 чол):
- підбір та побудова команд, в тому числі з "нуля"
- запуск проектів за кредитними процесами,
- побудова централізованих операційних майданчиків;
- налагодження системи звітності та розробка KPI за процесами;
- навчання, мотивація та розвиток членів команди;
- навчання керівників.

У своїй роботі я керуюся тим, що:
- зріла людина працює з усвідомленням та відчуттям сенсів;
- згуртована команда зі спільними цінностями та яка надихається керівником - сприяє досягненню результату компанії;
- керівник має сприяти зростанню ключових членів команди;
- психологічний клімат і мотивація - важливі речі для працівників та самої компанії;
- навчання і зростання у професійному та особистому розвитку розкриває нам багато можливостей у житті

Освіта

Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченко

Практична психологія, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

Київський економічний університет імени В. Гетьмана

Менеджмент організацій, Київ
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2024, 1,5 роки

2024, 4,5 міс.

2025, 6 міс.

2025, 6 міс.

Знання і навички

  • Знання психології
  • Коучинг
  • Проведення тренінгів
  • Менеджмент
  • Тайм-менеджмент
  • Лідерство

Додаткова інформація

У своїй роботі керуюся наступними принципами:
1) сенси мають ключове значення у професійній діяльності. Для чого я це роблю? який вклад через свою роботу я можу привнести в організацію / державу?
2) для досягнення результату важливе загальне бачення цілі та формування загальних цінностей. Навколо цього об'єднується команда;
3) психологічний клімат команди має значення!

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: