Марина

МАРИНА СРІБНА
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ:
Оцінка персоналу ▪ HR-аналітика ▪ OKR ▪ Моделі компетенцій ▪
Кадровий резерв ▪ PowerPoint ▪ Excel ▪ Розробка опитувальників ▪
HR-процеси

ДОСВІД РОБОТИ:
АТ «Укргазвидобування» (м. Київ)
Головний фахівець департаменту управління людськими ресурсами
10/2025 – теперішній час

• Розробка та впровадження процесу кадрового резерву на
підприємстві;
• Розробка моделей компетенцій та інструментів оцінки
персоналу;
• Створення опитувальників та методів оцінки персоналу;
• Збір, обробка, та аналіз інформації щодо кандидатів
ПРО СЕБЕ кадрового резерву;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій для керівництва;
HR спеціаліст з 5+ роками досвіду в • Формування регулярної HR-аналітики щодо персоналу
оцінці персоналу, HR аналітиці,
кадровому резерві та 09/2022 - 10/2025 – відпустка по догляду за дитиною
організаційному розвитку.
АТ «Укргазвидобування» (м. Київ)
Спеціалізуюсь на розробці та Головний фахівець з організаційного розвитку та оцінки персоналу
впровадженні систем оцінки 01/2020 – 09/2022
персоналу (оцінка компетенцій,
OKR), побудові моделей • Розробка, впровадження та супровід системи оцінки персоналу
компетенцій, HR-аналітиці та за OKR;
підготовці управлінської звітності. • Оцінка персоналу за професійними
компетенціями;
Маю досвід створення інструментів • Аналіз сучасних HR-трендів у напрямках оцінки та розвитку
оцінки, супроводу процесів розвитку персоналу та адаптація практик до потреб бізнесу;
персоналу та взаємодії з бізнесом • Підготовка аналітичних матеріалів і презентацій;
щодо HR-рішень. • Розробка внутрішньої нормативної документації;
• Консультування працівників підприємства щодо процесів оцінки

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ Deloitte Ukraine (м. Київ)
Молодший консультант з питань підприємницької діяльності
ТЕЛЕФОН: Human Capital Department
03/2019 – 01/2020
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Участь у проектах організаційного дизайну;
• Підтримка розробки HR-систем та процесів;
АДРЕСА ЕЛЕКТРОННОЇ ПОШТИ: • Дослідження HR-практик (участь у проведенні інтерв'ю,
створення опитувальників, аналіз отриманої інформації);
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Підготовка звітів та презентацій.

ОСВІТА:
Akademia Leona Koźmińskiego м. Варшава
2016 – 2018
Магістр
Управління людськими ресурсами

Дніпровський національний університет ім. Олеся Гончара
2012 – 2016
Бакалавр
Психологія

МОВИ
Українська – вільно
Польська – B1/B2
Англійська – B1