Ксенія Ветеран

Карповець Ксенія
07.12.1981 рн
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (WA, telegram)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
бажана посада
спеціаліст з персоналу, HR-спеціаліст
професійна мета
розвиток в сфері управління персоналом, застосування наявних організаційних та комунікативних навичок, поступове поглиблення професійних знань та стати корисною складовою HR-команди
досвід роботи
менеджер з персоналу/HR невеликий практичний досвід:
2013-2019 – участь в пошуку та підборі персоналу до медичної лабораторії; робота з резюме та первинне інтерв`ю; оцінка професійних навичок кандидатів; допомога в адаптації нових співробітників; написання посадових інструкцій; складання графіків співробітників.

2021- по теперішній час – продуктовий спеціаліст, напрям «Медицина»: консультування потенційних та діючих клієнтів по продуктам напрямку; навчання (дистанційне в тому числі) клієнтів користуванню лабораторними приладами; переклад інструкцій; створення презентацій; доповідач на конференціях; робота з 1С.

2022-2023 – мобілізація під час військового стану, звання молодший сержант, посада санітарний інструктор батальону (позаштатно – помічником психолога); здійснення медичної та психологічної допомоги військовим.
освіта
2024 – сертифікатна програма «Клінічна психологія», Інститут післядипломної освіти КНУ ім. Шевченка.
2023-2024 – вебінари, сертифіковані курси : «Освітня Кінезіологія», «Психологічні аспекти агресії у дітей 6-10 років», «Тривога, як знизити рівень тривожності», «Як працювати з тривожно-депресивними станами»
2019-2022 – магістратура «Інститут психології» Університет економіки та права «КРОК» за програмою «Екстримальна та кризова психологія»
2003-2008 – Київський національний університет ім. Шевченка, спеціаліст «Біолог-імунолог»

курси
2025 – НЦ «Планета знань», навчальний курс «Рекрутмент та HR»
2022 – сертифікований тренінг «Надання першої невідкладної допомоги в умовах бойових дій»
2021 – сертифікований вводний курс по Транзактному аналізу
2010 – Водійські права, категорія В
особисті якості
відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей, організованість, стресостійкість, тактовність та дипломатичність; здатність працювати в команді, ініціативність, бажання розвиватися, швидке навчання та готовність до нових викликів.
професійний розвиток:
зацікавлена у подальшому розвитку в HR-сфері та готова начатися за напрямами: підбір персоналу, адаптація, мотивація, оцінка ефективності, корпоративна культура, HR-аналітика та кадрове адміністрування. Готова почати з позиції Junior HR/ HR менеджера та поступово розширювати професійні компетенції.