Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Олександр
Керівник
- Вік:
- 54 роки
- Місто:
- Лубни
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18678255/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Олександр Миколайович Полунін, 37500 Україна,
м.Лубни, вул. Володимирський майдан, 6, кв. 16
Дата народження: 15 липня 1972р.
Професійна характеристика
Моя мета - отримання місця роботи в сучасній компанії, що розвивається, з можливістю реалізувати свій досвід роботи для подальшого зростання і розвитку компанії та розширення виробництва.
Набуті навички:
• збирання інформації та її систематизація;
• вивчення попиту та моніторинг ринку;
• складання комерційних пропозицій;
• контроль виконання замовлень;
• робота із первинними документами;
• ведення внутрішнього документообігу;
• складський облік, проведення інвентаризацій;
• Формування земельного масиву, впровадження нових технологій у вирощуванні зернових.
• Основним напрямом роботи було виробництво та підготовка насіння. А також виробництво продукції рослинництва, за найновішими технологіями.
• Формування та виконання бізнес-планів, управління фінансовими потоками та фінансування виробничих процесів.
Рослинництво та управління
• Контроль складання та виконання річного плану закупівлі техніки та агрегатів для с/г виробництва.
• Контроль складання та виконання річного плану потреби у закупівлі ПММ. (У розрізі господарств за їх місячною потребою).
• Контроль складання та виконання річного плану проведення ТО та ремонтів у розрізі кожного господарства, на підставі технологічної карти виконання основних технологічних параметрів виробництва.
• Контроль складання та виконання плану закупівель запчастин на автотракторну та с/г техніку, на підставі раніше зроблених та прийнятих у роботу дефектних відомостей, затверджених графіків ТО та ремонтів, прорахований % позапланових ремонтів—в розрізі за періодами(щомісячно) та у розрізі кожного господарства .
• Визначення постачальників-основних та альтернативних на підставі проведення тендерів та укладання тендерної комісії.
• Складання загального календарного плану робіт (сівозміна, техніка, людський ресурс, ПММ, ЗЗР, добрива- норми, витрати на внесення та правила списання).
• Контроль планового фін.рез+щомісячне коригування бюджету на підставі раніше виконаної роботи.
• Щоденна оперативна аналітика план/факт. (насіння, ЗЗР, ПММ)
Аналіз оперативної звітності, періодичні підбиття підсумків за основними показниками (ПММ, Добрива, насіння, оперативність виконання + дисципліна, якість, зарплата)
• Аналіз економічних та господарських показників у розрізі періодів.
• Впровадження та контроль за дотриманням затвердженої структури сівозміни та технології вирощування культур.
• Бортові журнали на самохідну техніку (особливо імпортну), складені графіки ТО та ремонт-контроль їх виконання.
• Контроль виконання-постановка техніки на тривале або короткострокове зберігання, порядок щоденного пломбування техніки, загального пломбування. Акти приймання-передачі техніки, процедура проведення закріплення техніки та с/г агрегатів за працівниками.
• Процедура формування та узгодження рахунків.
• Затвердження та контроль оплати рахунків у рамках бюджету.
• Визначення першочерговості у системі оплати - відповідно до наявних лімітів та обмежень коштів.
•Агітаційні групи при перепідписанні договорів, проведення зборів (умови та оплата, бонусні виплати – одноразові, постійні; тощо)
• Трудова та політична діяльність конкурентів. (оплата праці, норми виробітку, умови праці, оплата за паї, агітаційна дія, манери політичної та соціальної гри тощо)
• Залучення та розмноження якісного генетичного матеріалу, статистика врожайності у розрізі кожного поля з культур, видів підготовки ґрунту, методів обробітку.
• Технічне переозброєння, модернізація наявної технічної бази.
• Розробка та впровадження системи оплати праці, нормування у с/г виробництві.
• Удосконалення системи оплати праці, розробка положень щодо преміювання персоналу, запровадження бонусної системи.
• Впровадження системи контролю над виконанням технологічних операцій та витратою ТМЦ.(кропіо, JPS моніторинг)
Освіта
1989 – 1993 рр. Хорольський АПК, м. Хорол
Факультет: Технологія та організація виробництва продукції С/г
Спеціальність: Технолог-організатор.
Форма навчання: Очна
1993-1998гг. Полтавський сг інститут, м. Полтава
Факультет: Механізація
Спеціальність: Інженер механік
Досвід роботи
З вересня 1994 до серпня 1995 року КСП "Яблуневе" с.Яблуневе Посада зам.машинно-тракторним парком.
З серпня 1995 року по березень 2006 - переведений інженером-механіком.
З березня 2006 року по вересень 2009 року ТОВ «Агро – Союз» м. Лубни (Кладовщик, спеціаліст з роботи з корпоративними клієнтами, механік-наладчик сервісного центру).
Посадові обов'язки: організація роботи щодо збільшення збуту та просування товарів, здійснення прямих продажів, ведення первинної документації, консультації клієнтів та потенційних покупців, ведення внутрішнього документообігу.
З вересня 2009 року до лютого 2011 року ТОВ "Автотехцентр-3000", м.Лубни. Посада керівник роздрібної торгівлі. Посадові обов'язки: ведення переговорів, укладання договорів, прямий продаж, робота з первинними документами, контроль виконання замовлень.
З лютого 2011р. Директор ТОВ «Компанія «Агро-союз» філії м.Лубни до грудня 2014р.
З грудня 2014р. Головний інженер С-г сервісу ТОВ "Червонозаводське бурякогосподарство" по 16.07.2015р.
З 6.10.2015р. Головний інженер ТОВ "Юнігрейн-Агро" Група Кернел по 28.08.2016р.
З 30.08.2016р. Головний інженер ПСП "Україна" та ТОВ "Укрзернопром Шевченкове" компанія "Агротрейд" по 30.09.2017р.
З 01.10.2017р. Зам. Директори з виробництва СТОВ «Надія України» до 12.04.2018р.
З 13.04.2018р. Директор СДГОВ «ІНТЕР – АГРО» до 18.11.2019р.
З 19.11.2019р. гол. інженер ТОВ «Благодійна спілка» по 10.03.2020р.
З 24.04.2020р. зам. Директора з експлуатації ТОВ «Кодацьке-АГРО» земельний банк 17000 га по 15.05.2023р.
З 16.05.2023р. Директор двох підприємств ТОВ «Царичанське Агро» і ТОВ «Васильківське Агро» із земельним банком 6 тис га по 23.06.2026р.
Готовий до поїздок, відряджень.
Курси та тренінги
Жовтень 2009 р. Дніпропетровськ «Активні продажі».
Липень 2013 р. Київ «Управління персоналом»
Листопад 2016р.Харків "Вчення з навігаційних програм"
Січень 2018р. м.Одесі тренінг з посівів зернових культур.
Бронювання не потрібне!
Додаткова інформація:
-Водійські права категорії В,С,Д.
-Впевнений користувач ПК (Mісrosoft Office, Excel, Outlook, 1С)
-Володіння мовами- рідна українська, англійська-зі словником.
-Маю закордонний паспорт.
-Наполегливий, цілеспрямований, легко адаптуюсь у новому колективі, комунікабельний, ініціативний.
Особисті дані: Одружений, двоє дітей.
Контактна інформація
e-mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
тел. [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
м.Лубни, вул. Володимирський майдан, 6, кв. 16
Дата народження: 15 липня 1972р.
Професійна характеристика
Моя мета - отримання місця роботи в сучасній компанії, що розвивається, з можливістю реалізувати свій досвід роботи для подальшого зростання і розвитку компанії та розширення виробництва.
Набуті навички:
• збирання інформації та її систематизація;
• вивчення попиту та моніторинг ринку;
• складання комерційних пропозицій;
• контроль виконання замовлень;
• робота із первинними документами;
• ведення внутрішнього документообігу;
• складський облік, проведення інвентаризацій;
• Формування земельного масиву, впровадження нових технологій у вирощуванні зернових.
• Основним напрямом роботи було виробництво та підготовка насіння. А також виробництво продукції рослинництва, за найновішими технологіями.
• Формування та виконання бізнес-планів, управління фінансовими потоками та фінансування виробничих процесів.
Рослинництво та управління
• Контроль складання та виконання річного плану закупівлі техніки та агрегатів для с/г виробництва.
• Контроль складання та виконання річного плану потреби у закупівлі ПММ. (У розрізі господарств за їх місячною потребою).
• Контроль складання та виконання річного плану проведення ТО та ремонтів у розрізі кожного господарства, на підставі технологічної карти виконання основних технологічних параметрів виробництва.
• Контроль складання та виконання плану закупівель запчастин на автотракторну та с/г техніку, на підставі раніше зроблених та прийнятих у роботу дефектних відомостей, затверджених графіків ТО та ремонтів, прорахований % позапланових ремонтів—в розрізі за періодами(щомісячно) та у розрізі кожного господарства .
• Визначення постачальників-основних та альтернативних на підставі проведення тендерів та укладання тендерної комісії.
• Складання загального календарного плану робіт (сівозміна, техніка, людський ресурс, ПММ, ЗЗР, добрива- норми, витрати на внесення та правила списання).
• Контроль планового фін.рез+щомісячне коригування бюджету на підставі раніше виконаної роботи.
• Щоденна оперативна аналітика план/факт. (насіння, ЗЗР, ПММ)
Аналіз оперативної звітності, періодичні підбиття підсумків за основними показниками (ПММ, Добрива, насіння, оперативність виконання + дисципліна, якість, зарплата)
• Аналіз економічних та господарських показників у розрізі періодів.
• Впровадження та контроль за дотриманням затвердженої структури сівозміни та технології вирощування культур.
• Бортові журнали на самохідну техніку (особливо імпортну), складені графіки ТО та ремонт-контроль їх виконання.
• Контроль виконання-постановка техніки на тривале або короткострокове зберігання, порядок щоденного пломбування техніки, загального пломбування. Акти приймання-передачі техніки, процедура проведення закріплення техніки та с/г агрегатів за працівниками.
• Процедура формування та узгодження рахунків.
• Затвердження та контроль оплати рахунків у рамках бюджету.
• Визначення першочерговості у системі оплати - відповідно до наявних лімітів та обмежень коштів.
•Агітаційні групи при перепідписанні договорів, проведення зборів (умови та оплата, бонусні виплати – одноразові, постійні; тощо)
• Трудова та політична діяльність конкурентів. (оплата праці, норми виробітку, умови праці, оплата за паї, агітаційна дія, манери політичної та соціальної гри тощо)
• Залучення та розмноження якісного генетичного матеріалу, статистика врожайності у розрізі кожного поля з культур, видів підготовки ґрунту, методів обробітку.
• Технічне переозброєння, модернізація наявної технічної бази.
• Розробка та впровадження системи оплати праці, нормування у с/г виробництві.
• Удосконалення системи оплати праці, розробка положень щодо преміювання персоналу, запровадження бонусної системи.
• Впровадження системи контролю над виконанням технологічних операцій та витратою ТМЦ.(кропіо, JPS моніторинг)
Освіта
1989 – 1993 рр. Хорольський АПК, м. Хорол
Факультет: Технологія та організація виробництва продукції С/г
Спеціальність: Технолог-організатор.
Форма навчання: Очна
1993-1998гг. Полтавський сг інститут, м. Полтава
Факультет: Механізація
Спеціальність: Інженер механік
Досвід роботи
З вересня 1994 до серпня 1995 року КСП "Яблуневе" с.Яблуневе Посада зам.машинно-тракторним парком.
З серпня 1995 року по березень 2006 - переведений інженером-механіком.
З березня 2006 року по вересень 2009 року ТОВ «Агро – Союз» м. Лубни (Кладовщик, спеціаліст з роботи з корпоративними клієнтами, механік-наладчик сервісного центру).
Посадові обов'язки: організація роботи щодо збільшення збуту та просування товарів, здійснення прямих продажів, ведення первинної документації, консультації клієнтів та потенційних покупців, ведення внутрішнього документообігу.
З вересня 2009 року до лютого 2011 року ТОВ "Автотехцентр-3000", м.Лубни. Посада керівник роздрібної торгівлі. Посадові обов'язки: ведення переговорів, укладання договорів, прямий продаж, робота з первинними документами, контроль виконання замовлень.
З лютого 2011р. Директор ТОВ «Компанія «Агро-союз» філії м.Лубни до грудня 2014р.
З грудня 2014р. Головний інженер С-г сервісу ТОВ "Червонозаводське бурякогосподарство" по 16.07.2015р.
З 6.10.2015р. Головний інженер ТОВ "Юнігрейн-Агро" Група Кернел по 28.08.2016р.
З 30.08.2016р. Головний інженер ПСП "Україна" та ТОВ "Укрзернопром Шевченкове" компанія "Агротрейд" по 30.09.2017р.
З 01.10.2017р. Зам. Директори з виробництва СТОВ «Надія України» до 12.04.2018р.
З 13.04.2018р. Директор СДГОВ «ІНТЕР – АГРО» до 18.11.2019р.
З 19.11.2019р. гол. інженер ТОВ «Благодійна спілка» по 10.03.2020р.
З 24.04.2020р. зам. Директора з експлуатації ТОВ «Кодацьке-АГРО» земельний банк 17000 га по 15.05.2023р.
З 16.05.2023р. Директор двох підприємств ТОВ «Царичанське Агро» і ТОВ «Васильківське Агро» із земельним банком 6 тис га по 23.06.2026р.
Готовий до поїздок, відряджень.
Курси та тренінги
Жовтень 2009 р. Дніпропетровськ «Активні продажі».
Липень 2013 р. Київ «Управління персоналом»
Листопад 2016р.Харків "Вчення з навігаційних програм"
Січень 2018р. м.Одесі тренінг з посівів зернових культур.
Бронювання не потрібне!
Додаткова інформація:
-Водійські права категорії В,С,Д.
-Впевнений користувач ПК (Mісrosoft Office, Excel, Outlook, 1С)
-Володіння мовами- рідна українська, англійська-зі словником.
-Маю закордонний паспорт.
-Наполегливий, цілеспрямований, легко адаптуюсь у новому колективі, комунікабельний, ініціативний.
Особисті дані: Одружений, двоє дітей.
Контактна інформація
e-mail: [
тел. [
Схожі кандидати
-
Начальник охорони
40000 грн, Лубни, Полтава, Пирятин -
Керівник відділу
Лубни -
Менеджер з продажу, директор, НТО, KAM
Лубни, Полтава , ще 2 міста -
Заступник директора з технічних питань
Лубни, Житомир , ще 8 міст -
Механік, інженер з безпеки руху, начальник автотранспортного господарства
Лубни -
Начальник відділу продажу
Лубни