• Файл

Юлія

Керівник відділу персоналу

Вік:
42 роки
Місто:
Харків

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЗМІЙ

м. Харків, Україна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

НАВИЧКИ
• Управління персоналом та HR-процесами
• Підбір, адаптація та навчання співробітників
• Мотивація та оцінка ефективності
• Кадрове діловодство та трудове законодавство
• Лідерство та командо утворення
• Конфлікт-менеджмент
• 12 років досвіду управління людськими ресурсами;
• Досвід рекрутингу та відбору персоналу на посади різних рівнів;
• Навички вирішення конфліктів, планування кар'єрного розвитку та проведення оцінок працівників;
• Знання трудового законодавства України, правил та процедур пов'язаних з прийомом, звільненням
та наданням відпустки;
• Досвід створення та впровадження стратегії мотивації, залучення та утримання персоналу;
• Вміння ефективно спілкуватися з різними групами людей, в тому числі у важких ситуаціях;
• Навички роботи з MEDOC, ПФУ, УТП, 1С.
• Досвід ведення штатного розпису;
• Ведення військового обліку, а також бронювання військовозобов'язаних працівників.

ДОСВІД РОБОТИ
Керівник відділу персоналу
ВЕРЕСЕНЬ 2025 - ЗАРАЗ
Компанія(виробництво) важкого машинобудування у
сфері енергетики, направлення - постачанням та
виготовленням деталей, блоків трубопроводів,
пальникових пристроїв та парових котлів, а також
модернізацією енергооб'єктів

Human Resources Manager

• Організація та керівництво відділом персоналу .
• Розробка та впровадження HR-стратегії для виробничого підприємства з чисельністю понад 200
працівників.
• Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
• Ведення військового обліку (наявність сертифікату Національного юридичного університету імені
Ярослава Мудрого)
• Запровадження системи адаптації нових працівників та програми наставництва.
• Участь у колективних переговорах та врегулюванні трудових спорів.
• Впровадження мотиваційних програм і системи оцінки результативності персоналу (KPI).
• Організація навчання та підвищення кваліфікації працівників.
• Контроль дотримання трудової дисципліни та техніки безпеки.
ЗМІЙ

м. Харків, Україна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

НАВИЧКИ
• Пошук та підбір персоналу різного рівня, використовуючи сучасні інструменти та платформи для пошуку
роботи;
• Моніторинг ринку праці та аналіз резюме кандидатів для забезпечення відповідності вимогам компанії;
• Пошук кандидатів за холодною базою та робота з відгуками для розширення пулу кандидатів;
• Проведення HR співбесід через застосунки Teams та Meet;
• Ведення звітності та бази кандидатів для організації та оптимізації процесу рекрутингу;
• Супровід кандидата до моменту оформлення, включаючи допомогу у зборі необхідних документів для
працевлаштування.

ДОСВІД РОБОТИ

Виробниче підприємство» круп'яно КВІТЕНЬ 2025 – ВЕРЕСЕНЬ 2025
переробний комплекс з власним
елеватором
Керівник відділу персоналу
Symbol
СІЧЕНЬ 2024 - ГРУДЕНЬ 2024
Human Resources Manager
Харківське комунальне підприємство
Начальник відділу кадрів ЛИСТОПАД 2019 - ГРУДЕНЬ 2023

Харківське комунальне підприємство
Інспектор відділу кадрів СІЧЕНЬ 2013 - ЛИСТОПАД 2019

Харківська міська рада
Інспектор відділу кадрів БЕРЕЗЕНЬ 2010 - ЖОВТЕНЬ 2012

ОСВІТА

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ / СПЕЦІАЛІСТ 2003 - 2008
Спеціальність: Менеджмент організацій
Спеціалізація: Економіка та управління бізнесом

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: