Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Дар'я
HR people partner
- Вік:
- 26 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуLinkedIn
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18825879/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Daria Skovorodka
HR People Partner (Media Buying / iGaming)
ПРО МЕНЕ
Вважаю себе цілеспрямованою, легко адаптуюся до нових викликів.
Вмію будувати довіру в команді, працювати з різними людьми та
створювати середовище, де кожен відчуває підтримку.
Маю досвід у побудові HR-процесів, веденні повного циклу
співробітника та розвитку команд. Маю бажання рости саме в цьому
напрямі, розвивати свою експертизу та робити реальний вплив на
людей і компанію.
TG: @skdarrr
INST: @ya.skovorodka
GMAIL: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
HARD SKILLS: ДОСВІД РОБОТИ:
проведення Employee lifecycle: Pre-
TRAFFIC SQUAD КВІТЕНЬ 2025
Onboarding. Onboarding, Termination,
HR People Partner
внутрішні переведення, регулярні 1-1, HR
Check-ins, exit-інтерв'ю
Супровід 40–60 співробітників різних напрямів
проведення performance review/оцінки
Ведення повного циклу співробітника (пре-онбординг,
360 онбординг, адаптація, розвиток, офбординг)
базові знання HR-метрик та аналітики Проведення 1-1 зустрічей, performance review/360
Управління корпоративною культурою Робота із залученістю, мотивацією та утриманням команди
Робота в HR-системах (PeopleForce) Взаємодія з лідами команд щодо розвитку співробітників
Ведення HR-документації та метрик
Побудова системи мотивації та
Проведення pulse-опитувань, NPS
утримання
Проведення pulse-опитувань, NPS
MEDIA BUYING / IGAMING 2022–2024
Recruiter / HR
SOFT SKILLS:
Пошук, відбір та адаптація персоналу
Проведення співбесід та координація процесу найму
Емпатія та емоційний інтелект
Супровід співробітника від підписання офера до
Стресостійкість
завершення адаптації (онбординг, ведення HR-процесів)
Вирішення конфліктів
Розвиток HR-процесів та підтримка корпоративної
Організованість та тайм-менеджмент культури
Вміння працювати з людьми різних Проведення 1-1, pulse-опитувань
рівнів Ведення документації щодо процесів найму
HR People Partner (Media Buying / iGaming)
ПРО МЕНЕ
Вважаю себе цілеспрямованою, легко адаптуюся до нових викликів.
Вмію будувати довіру в команді, працювати з різними людьми та
створювати середовище, де кожен відчуває підтримку.
Маю досвід у побудові HR-процесів, веденні повного циклу
співробітника та розвитку команд. Маю бажання рости саме в цьому
напрямі, розвивати свою експертизу та робити реальний вплив на
людей і компанію.
TG: @skdarrr
INST: @ya.skovorodka
GMAIL: [
HARD SKILLS: ДОСВІД РОБОТИ:
проведення Employee lifecycle: Pre-
TRAFFIC SQUAD КВІТЕНЬ 2025
Onboarding. Onboarding, Termination,
HR People Partner
внутрішні переведення, регулярні 1-1, HR
Check-ins, exit-інтерв'ю
Супровід 40–60 співробітників різних напрямів
проведення performance review/оцінки
Ведення повного циклу співробітника (пре-онбординг,
360 онбординг, адаптація, розвиток, офбординг)
базові знання HR-метрик та аналітики Проведення 1-1 зустрічей, performance review/360
Управління корпоративною культурою Робота із залученістю, мотивацією та утриманням команди
Робота в HR-системах (PeopleForce) Взаємодія з лідами команд щодо розвитку співробітників
Ведення HR-документації та метрик
Побудова системи мотивації та
Проведення pulse-опитувань, NPS
утримання
Проведення pulse-опитувань, NPS
MEDIA BUYING / IGAMING 2022–2024
Recruiter / HR
SOFT SKILLS:
Пошук, відбір та адаптація персоналу
Проведення співбесід та координація процесу найму
Емпатія та емоційний інтелект
Супровід співробітника від підписання офера до
Стресостійкість
завершення адаптації (онбординг, ведення HR-процесів)
Вирішення конфліктів
Розвиток HR-процесів та підтримка корпоративної
Організованість та тайм-менеджмент культури
Вміння працювати з людьми різних Проведення 1-1, pulse-опитувань
рівнів Ведення документації щодо процесів найму
Схожі кандидати
-
HR people partner
Дистанційно, Одеса -
Директор з персоналу
Дистанційно, Київ , ще 2 міста -
HR people partner
Дистанційно, Київ -
HR people partner
Дистанційно -
HR people partner
Дистанційно, Київ -
HR people partner
Дистанційно