Владислав

РЕЗЮМЕ
Владислав Кузьмич
Місто: Одеса
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета
Отримати посаду асистента керівника, де зможу застосувати навички організації процесів, роботи з документами, комунікації з людьми та координації завдань. Маю досвід роботи в динамічному середовищі, управління сервісними процесами та навчання персоналу.

Ключові навички
* Організація та координація робочих процесів
* Ведення документації та ділового листування
* Планування зустрічей і контроль виконання завдань
* Робота з Google Workspace та Microsoft Office
* Комунікація з клієнтами та партнерами
* Підготовка звітів і презентацій
* Високий рівень відповідальності та самоорганізації
* Робота в режимі багатозадачності

Досвід роботи
HAY by Edem Family, Буковель
Старший офіціант / Офіціант
2024 – 2026
* Координував роботу команди під час сервісу.
* Брав участь у навчанні та адаптації нових співробітників.
* Контролював виконання стандартів сервісу.
* Взаємодіяв із керівництвом щодо організації роботи залу.
* Допомагав у підготовці внутрішніх інструкцій та чек-листів.
* Працював із запитами гостей та вирішенням нестандартних ситуацій.
* Забезпечував ефективну комунікацію між різними підрозділами закладу.

Освіта
Магістр права
Державний податковий університет
* Юридична підготовка
* Робота з документами та нормативними актами
* Аналітичне мислення
* Підготовка офіційних документів і звітності

Додаткова інформація
* Вільне володіння українською мовою.
* Впевнений користувач ПК.
* Швидко навчаюсь новим програмам та процесам.
* Уважний до деталей.
* Вмію працювати з конфіденційною інформацією.
* Маю досвід роботи в умовах високого навантаження та обмежених термінів.

Про себе

Відповідальний, системний та організований. Звик працювати на результат, контролювати декілька задач одночасно та доводити справи до завершення. Маю сильні комунікаційні навички та прагну розвиватися в адміністративному й управлінському напрямку. За час роботи в преміальному готельно-ресторанному комплексі брав участь у створенні внутрішніх стандартів, навчанні персоналу та координації роботи команди, що сформувало навички організації процесів і взаємодії з людьми на різних рівнях.