Нина

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ніна Бубряк [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Junior Recruiter
Чернівці, Україна

Резюме

Junior Recruiter-початківець із практичними навичками пошуку та відбору
кандидатів і понад 8 роками досвіду роботи з командами, управлінням
процесами та взаємодією з людьми. Використовую: LinkedIn, Djinni, GitHub; Boolean
Search. Розумію основні ІТ-ролі, сучасний технологічний стек та специфіку
ІТ-ринку.

Маю досвід підбору, адаптації та розвитку співробітників, що допомогло
сформувати сильні комунікаційні навички. Швидко навчаюся, уважна до деталей
та орієнтована на результат. Успішно завершила курс «HR Generalist in the IT Field»
у Beetroot Academy та прагну розвиватися у сфері IT Recruitment and HR,
допомагаючи компаніям знаходити й залучати талановитих фахівців.

Навички

Hard Skills:
Сорсинг (Sourcing): Вміння шукати кандидатів не тільки там, де вони самі відгукуються, а
й активно: LinkedIn, DOU, Djinni, GitHub
Boolean Search: Побудова ефективних пошукових запитів із використанням операторів
AND, OR, NOT, X-Ray Search та пошукових фільтрів.
Resume Screening: аналіз резюме, оцінка релевантності досвіду, навичок і технологічного
стеку кандидатів.
Candidate Screening & HR Interviews: проведення первинних інтерв’ю, оцінка мотивації,
професійного досвіду та cultural fit.
Job Description Writing: підготовка та адаптація структурованих і привабливих описів
вакансій.
Candidate Experience: підтримка комунікації з кандидатами та супровід на всіх етапах
відбору.

Soft Skills: Увага до деталей, емпатія, активне слухання, комунікабельність,
організованість, проактивність, орієнтація на результат, стресостійкість,
конфіденційність, вміння будувати довірливі відносини.

Languages

Ukrainian - Native
English - A2 (in progress)
Технічний стек
Sourcing: LinkedIn, Djinni, GitHub
Tools: Miro, Mural, Canva, Google Docs, Google Sheets, Microsoft Excel
AI tools and chatbots: Cloud, ChatGPT, Midjourney.

Досвід

Компанія PESHCOM

Лютий 2022 р. - лютий 2026 р.
Retail store manager
Чернівці
Обов’язки:

● Формувала, навчала та супроводжувала команду з 5-7 співробітників,
забезпечуючи їхню адаптацію, розвиток та ефективну взаємодію в
колективі.
● Використовувала індивідуальний підхід до мотивації співробітників, що
сприяло стабільному перевиконанню планових показників на 15-25%.
● Брала участь у підборі персоналу: оцінювала кандидатів, проводила
первинні співбесіди та приймала рішення щодо найму відповідно до
потреб команди.
● Координувала процес онбордингу нових співробітників, забезпечуючи
швидку адаптацію та ефективне входження в робочі процеси.
● Аналізувала ключові показники ефективності команди та результати
роботи, своєчасно впроваджуючи зміни для підвищення продуктивності.
● Управляла операційними процесами магазину та бюджетом до 2 млн грн
на місяць, забезпечуючи виконання бізнес-цілей і дотримання
встановлених стандартів.
● Ініціювала та впровадила програму лояльності, яка протягом 6 місяців
збільшила кількість повторних покупок на 30%.
● Забезпечувала точність обліку та звітності, проводячи регулярні
інвентаризації з показником точності 99,8%.
● Брала участь у відкритті нового магазину: підбір місця розташування,
ремонт, підготовка команди до запуску.

Вересень 2016 р. - Лютий 2022 р.
Product Manager
Чернівці

Обов’язки:

● Керувала повним циклом розробки чотирьох сезонних колекцій на рік (від
концепції до випуску), загалом понад 100 моделей щороку.
● Аналізувала модні тенденції, поведінку споживачів та конкурентів, що
дозволило мені збільшити частку успішних моделей.
● Визначала основні характеристики моделей: тип колодки, матеріали верху
та підошви, сезонність, цільова аудиторія.
● Підбирала та затверджувала матеріали (шкіру, текстиль, фурнітуру,
підошви) спільно з технологам, враховуючи баланс ціни, якості та модних
тенденцій.
● Спільно з технологам розробляла технічні специфікації, лекала та норми
витрати, забезпечувала точність технічних характеристик для запуску
виробництва.
● Аналізувала причини дефектів на лінії (до 5 % від загального тиражу),
співпрацювала з виробничим підрозділом з метою усунення системних
помилок, знизила рівень дефектів до 1,8 %.
● Щомісяця відстежувала продажі моделей через POS-системи, приймала
рішення щодо поповнення запасів бестселерів.
● Збирала та аналізувала відгуки клієнтів (онлайн та офлайн),
впроваджувала зміни в наступних колекціях (наприклад, зміна типу
підошви відповідно до побажань клієнтів → підвищення рівня
задоволеності на 15 %).
● Готувала маркетингові матеріали (описи моделей, технічні завдання на
фотозйомку) для каталогів та веб-сайтів.
● Брала участь у підборі та адаптації нових співробітників у виробничому та
дизайнерському відділах (більше 15 осіб за 4 роки).

Освіта

Вересень 2010 р. - червень 2016 р.
Мінський державний лінгвістичний університет
Філолог англійської мови

Лютий 2026 р. - червень 2026 р.
Beetroot Academy
HR Generalist in the IT field