Особисті дані приховані

КОНТАКТИ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Київ, Харківське шосе
ПРО МЕНЕ
Дата народження: 16.09.2002 (22 роки)
Шукаю роботу на неповну зайнятість для поєднання з основною роботою.
ОСВІТА
Барський гуманітарно-педагогічний коледж ім. Михайла Грушевського (2017–2023)
Спеціальність: Образотворче та декоративно-прикладне мистецтво. Кваліфікація: Бакалавр
НАВИЧКИ
Впевнене володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Робота з CRM-системами (AmoCRM, Perfectum)
Робота з AI-інструментами для пошуку та оцінки кандидатів
Масовий та точковий рекрутинг
Проведення онлайн-співбесід (Zoom, Google Meet, Telegram)
Адаптація персоналу
Аналітика HR-процесів
Розвиток корпоративної культури
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Комунікабельність, організованість
Стресостійкість і гнучкість
Аналітичний підхід
Швидке навчання
ДОДАТКОВО
Водійське посвідчення категорії B
Захоплення: саморозвиток, малювання, психологія
МУКОЇД ЯРОСЛАВА ОЛЕКСАНДРІВНА
HR-менеджер / HR-рекрутер
МЕТА
Зайняти посаду HR-менеджера / HR-рекрутера на умовах часткової зайнятості, де зможу застосувати свій досвід у підборі персоналу, адаптації, роботі з AI-інструментами та корпоративною культурою для розвитку компанії.
ДОСВІД РОБОТИ
HR-рекрутер — компанія “DARK” червень 2025 – дотепер
• Закриття вакансій різних рівнів складності.
• Адаптація нових співробітників.
• Робота з AI-інструментами для пошуку, скринінгу та оцінки кандидатів.
• Розвиток та підтримка корпоративної культури компанії.
• Аналітика HR-процесів та звітність.
• Шукаю формат неповної зайнятості для поєднання з основною роботою.
HR-менеджер — ТОВ “Віва Груп” 20.09.2024 – 2025
• Підбір персоналу для різних посад (оперативний і масовий рекрутинг).
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Організація адаптації нових співробітників.
• Контроль документації та підтримка кадрового обліку.
• Планування навчання та розвитку працівників.
HR / Рекрутер — приватна медична клініка 2024 – 2025
• Організація навчання та розвитку працівників.
• Пошук нових співробітників: створення вакансій, публікація оголошень, проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Адаптація нових працівників.
• Аналіз ринку праці: зарплати, умови роботи, пропозиції конкурентів.
• Участь у розвитку HR-напряму компанії: створення правил, процесів і політик.
• Комунікація з командою, збір зворотного зв'язку від працівників.
Рекрутер — EWL (Польське рекрутингове агентство) 30.07.2023 – 27.08.2024
• Розміщення вакансій на популярних сайтах пошуку роботи.
• Робота з кандидатами на всіх етапах підбору.
• Пошук працівників різного рівня через різні джерела (сайти, соцмережі, рекомендації).
• Проведення онлайн-співбесід через Zoom, Google Meet, Telegram.
• Ведення бази кандидатів та підтримка зв'язку з ними.
Адміністратор торгового залу — Магазин “Єва” 2022 – 2023
• Управління роботою персоналу в торговому залі.
• Контроль товарних залишків та викладки продукції.
• Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами, навчання нових працівників.
Мерчендайзер — Фірма “Партнер” 11.05.2021 – 18.09.2021
• Викладка товарів у торгових точках згідно зі стандартами.
• Контроль наявності продукції та ведення звітності.