Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 05.2025 по нині (1 рік 3 місяці)

- Повний цикл підбору персоналу від отримання заявки до офферу (офіс, інженерно - технічний персонал, виробництво, фахівці роздрібної торгівлі, маркетологи, IT - cектор, бухгалтерія);
- Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
- Участь в кадровому діловодстві ( по прийому працівників чи звільненню, тд.);
- Формування кадрового резерву;
- Тестування та впровадження нових каналів пошуку кандидатів, CRM систем для автоматизації кадрового обліку ;
- Супровід життєвого циклу працівника:
онбординг співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації;
проведення 1+1 зустрічей, збір зворотного зв’язку та своєчасне реагування на запити співробітників;
проведення анкетування для поліпшення умов, збір інформації;
- Залученість до розвитку HR процесів компанії, участь у стратегічних сесіях;
- Організація та підготовка корпоративних заходів компанії;
- Стажування та наставництво нових працівників;
- Звітність та аналітика по каналах залучення працівників та їх ефективність.

HR-менеджер

з 01.2024 по 11.2024 (11 місяців)
NDA, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Супровід повного циклу кандидатів на всіх етапах відбору, від моменту отримання заявки на пошук до моменту виходу працівника;
- Пошук персоналу з допомогою різних job -cайтів, Executive search, а також використовуючи методологію пошуку як Boolean search.
- Скринінг резюме та проведення телефонних інтерв'ю;
- Проведення поглиблених інтерв’ю з кандидатами, оцінка їхніх професійних навичок та особистісних якостей відповідно до вимог;
- Розробка регламентуючих документів по підбору та пошуку персоналу
- Допомога в розробці регламенту процесу адаптації та звільнення працівників;
- Написання опитувальників ( eNPS, задоволеність умовами роботи, доцільність яких заходів потрібно для покращення корпоративної культури та розвитку персоналу, т.д.)
- Тестування співробітників на посади такі як: бухгалтер, бухгалтер ФОП, головний бухгалтер, клієнт-менеджер; юрист
- Моніторинг ситуації на ринку праці конкурентів, фахівців різних спеціальностей;
- Допомога в роботі зі створенням брендованих товарів для працівників (календарі, футболки, ручки, павербанки)
- Допомога у веденні кадрового діловодства;
- Організація корпоративних заходів.

Спеціаліст з персоналу

з 01.2023 по 06.2023 (6 місяців)
Secur Group, Київ (Охорона, безпека)

- Підбір персоналу ( IT вакансій, так і NON-IT);
- Використання різних методик щодо активного пошуку та залучення кандидатів;
- Проведення телефонних та on-line співбесід;
- Оцінка кандидатів згідно корпоративних компетенцій;
- Контроль результатів співбесід з керівником, надання зворотнього зв'язку кандидатам; взаємодія з керівниками підрозділів щодо підбору персоналу;
- Ведення бази кандидатів та звітності в Hurma.

Менеджер з персоналу

з 03.2022 по 01.2024 (1 рік 11 місяців)
Фріланс, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл підбору персоналу (менеджери середньої ланки; топ-менеджери);
Проведення інтерв'ю по компетенціям;
Звітність з виконаної роботи;
Робота із претендентами(кар'єрне консультування)

Менеджер з персоналу

з 09.2021 по 02.2022 (6 місяців)
OptiTech, Київ (IT)

- Підбір персоналу ( IT вакансій, так і NON-IT);
- Використання різних методик щодо активного пошуку та залучення кандидатів; проведення телефонних та on-line співбесід;
- Оцінка кандидатів згідно корпоративних компетенцій;
- Контроль результатів співбесід з керівником, надання зворотнього зв'язку кандидатам; взаємодія з керівниками підрозділів щодо підбору персоналу;
- Ведення бази кандидатів та звітності в Hurma.

Менеджер з персоналу

з 01.2021 по 08.2021 (8 місяців)
Таскомбанк, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Підбір та залучення кандидатів на відкриті вакансії (E-commerce, IT, Java, Oracle, SQL); розміщення вакансій на job сайтах, LinkedIN, Facebook, Instagram;
- Прямий пошук, хантінг;
- Проведення телефонних інтерв'ю;ведення бази кандидатів;
- Проведення співбесід з кандидатами;
- Заведення кандидатів на перевірку СБ;
- Супровід при прийомі на роботу;контроль адаптації персоналу;
супровід при звільненні;аналіз плинності кадрів;
- Ведення звітності.

Пауза в карʼєрі

з 10.2019 по 12.2020 (1 рік 3 місяці)
Робота над власним проєктом

Менеджер з персоналу

з 06.2018 по 09.2019 (1 рік 4 місяці)
Sense Bank, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Підбір та залучення кандидатів на відкриті вакансії (масові та експертні позиції) ; розміщення вакансій на job сайтах;
- Проведення телефонних інтерв'ю;
- Організація проведення співбесід в Києві та регіонах;
- Ведення бази кандидатів ;
- Аналіз плинності кадрів;
- Робота з провідними сайтами пошуку персоналу;
- Контроль адаптації персоналу;

Менеджер з персоналу

з 02.2017 по 05.2018 (1 рік 4 місяці)
Агенство домашнього персоналу "Азбука Сімї", Київ (Пошук персоналу, HR)

- Проведення та організація співбесід;
- Управління клієнтською базою;
- Підбір по відповідним критеріям кандидатів в сім'ї;
- Підбір та адаптація внутрішніх працівників агентства;
- Виконання додаткових доручень керівництва;

Освіта

Київський національний університет технологій та дизайну

Менеджер по організації виробництва та побутового обслуговування, Київ
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)

(Бакалаврат)

Київський фаховий коледж прикладних наук

Менеджер, факультет організація виробництва, Київ
Середня спеціальна, з 2012 по 2016 (4 роки)

Знання і навички

• E-STAFF
• People Force
• User Bitrix24
• Task management
• Підбір керівного персоналу