Особисті дані приховані

Болюх Єлизавета
HR-менеджер / Рекрутер | Вінниця, Україна
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @elirubo
МЕТА
HR-менеджер / Рекрутер з досвідом повного циклу підбору персоналу (full-cycle recruitment) для різнопрофільних позицій — від масового підбору до вузькоспеціалізованих та керівних ролей.
ДОСВІД РОБОТИ
HR-manager жовтень 2025 — квітень 2026
• Повний цикл рекрутингу (full-cycle): від формування заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу
• Одночасне ведення кількох відкритих вакансій різного рівня
• Сорсинг кандидатів через джоб-сайти, таргетовану рекламу та інші джерела пошуку, включно з пасивним пошуком фахівців
• Навчання та розвиток нових працівників, кадрове діловодство
• Вирішення конфліктних ситуацій, підтримка та утримання діючих працівників
HR-manager | Office-manager травень 2025 — вересень 2025
• Повний процес рекрутингу та найму
• Підтримка, мотивація та розвиток діючих працівників
• Кадрове адміністрування
• Ведення бухгалтерського обліку (нарахування та виплати заробітної плати і премій, облік витрат і доходів)
HR-manager листопад 2024 — квітень 2025
• Повний процес рекрутингу та найму з використанням джоб-сайтів, таргетованої реклами та інших ресурсів пошуку кандидатів
• Адаптація нових працівників
• Підтримка, мотивація та розвиток діючих працівників
• Кадрове адміністрування
Recruitment manager липень 2024 — жовтень 2024
• Сорсинг кандидатів через джоб-портали
• Проведення первинних телефонних інтерв'ю
• Скринінг резюме та організація первинних співбесід для оцінки кандидата
Direct-manager | Sales manager 2022 — 2024
• Ведення листування від імені представника компанії
• Конвертація ліда у продаж та здійснення допродажу
• Здійснення дзвінків, робота у CRM-системі
ОСВІТА
Вінницький національний аграрний університет
Маркетинг, 2020–2024
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
• Full-cycle рекрутинг: від заявки до виходу кандидата на роботу
• Сорсинг та хедхантинг, включно з пошуком пасивних кандидатів
• Оцінка кандидатів за методикою
• Ведення кількох вакансій одночасно
• Ділова переписка, ведення CRM
• Адаптація та онбординг, управління конфліктами
• Робота з Excel / Google Sheets для аналітики по вакансіях
• Навички використання інструментів ШІ в роботі
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Високий рівень самоорганізації
• Аналітичний підхід до вирішення завдань
• Націленість на постійний професійний розвиток