Зареєструватися

Ірина

HR-керівник, 30 000 грн

Розглядає посади:
HR-керівник, Тім лід
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Чернівці
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-керівник

з 06.2023 по 02.2026 (2 роки 9 місяців)
Consult.B, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Впровадила систему навчання та адаптації персоналу
Розробила воронку рекрутингу
Найняла 3 ключові керуючі посади, що вправно працюють і створили вже під собою команду
Розробила портрети вакансій та посад (відповідність по питанням на співбесідах юне прямих питань)
Впровадила зони відповідальності та прийняття рішень у відділі та індивідуально по посадах
Створила просту взаємодію між відділами та показники ефективності для власника
Створила картки посад
Проводила щотижневі збори
Проводила тренінги та тімбілдінг
Проводила підтримуючі зустрічі персональні з співробітниками на постійній основі та при потребах
Знаходила тренерів та організовувала проведення семінарів та тренінгів
Підвищення кваліфікації для співробітників
Розробка бонусів, КРІ та мотивацій разом з керуючими відділів.

Виконавчий директор

з 09.2015 по 05.2023 (7 років 9 місяців)
Опора, Чернівці (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Виконувала роль власника компанії з 36 найманими. Паралельно була СЕО в партнерці де 20+ людей.Цеофлайн офіси

в тому числі виконувала в обох компаніях функцію рекрутер та HR

Впроваджувала в обох випадках з нуля відділ. СРМ систему, показники, картки співробітників, автоматичне навчання, адаптацію, КРІ, тімбілдінг, вела кадровий облік, оргструктуру компанії, взаємодію та бізнес послідовність у відділах (де кожен співробітник знав куди з яким питанням звернутись та в якій зоні відповідальності прийняття рішення самостійно).

Знання і навички

  • Планування продажу
  • Стратегічне планування
  • Цілеспрямованість
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Ведення кадрового обліку
  • Підбір керівного персоналу
  • Лідерство
  • Побудова HR-бренду
  • Онбординг персоналу
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Ведення CRM
  • Проведення тренінгів
  • Адаптивність
  • Доброзичливість

Додаткова інформація

ЗП може бути ставка + бонуси. Бажана оплата від 30000 грн, в залежності від задач та завантаженості

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: