Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18996396/

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 02.2020 по нині (6 років 6 місяців)
PapaHR and Mike Pritula Academy | Udemy & Amazon, Київ (IT)

- Побудував одну з найбільших HR & Business EdTech-екосистем: 530 курсів у 30 мовах, 155 000+ студентів, 11 000+ відгуків, аудиторія у 185 країнах.
- #1 HR Instructor на Udemy; видав 200 книжок на Amazon, переважно з HR, включно з AI in HR та «Резюме на мільйон».
- Автор 4 освітніх YouTube-каналів із сумарно ~490K підписників; 1 000+ відео, 3M+ переглядів, 2 Silver Buttons.
- Розвинув HR-спільноту 200K+ учасників у 8 Facebook-групах.
- Спроєктував learning architecture: методологія, content factory, оцінювання, експертні спільноти, learning analytics та звʼязок навчання з бізнес-результатами.
- Працюю із cohort-based, blended та AI-augmented learning; просуваю ChatGPT, Midjourney та AI in HR серед HR-аудиторії.

HR consultant

з 01.2020 по 12.2025 (6 років)
PeopleForce, Київ (IT)

Фактична роль: HR Brand Ambassador (part-time).
- Брав участь у розвитку all-in-one HRM системи PeopleForce: консультував щодо нових функцій, логіки HR-процесів та продуктового позиціонування.
- Просував платформу серед HR-спільноти, використовуючи власну експертизу та аудиторію.

HR director

з 01.2018 по 12.2019 (2 роки)
iDeals Solutions Group, Київ (IT)

Фактична роль: Chief People Officer у B2B SaaS компанії 500+ співробітників.
- Побудував HR-функцію з нуля та 13-person HR team.
- Запустив OKR-based performance system у 15Five; понад 85% департаментів працювали з OKR.
- Впровадив HR tech stack: Slack, BambooHR, Lever, 15Five, Workplace, Confluence.
- Перебудував рекрутинг під A-player hiring: scorecards, competency evaluation, role play, SHL tests, micro-assessments.
- Скоротив time-to-fill з 90 до 60 днів; знизив turnover з 35% до 25%.
- Ввів grading і compensation management на Korn Ferry market data; пройшов зовнішній HR audit.

Head of HR department

з 01.2017 по 12.2018 (2 роки)
Preply, Київ (IT)

Фактична роль: Head of HR у US product startup.
- Побудував HR-функцію та 10-person HR team з нуля.
- Запустив HR strategy, culture framework, OKRs, continuous feedback і performance management.
- Підтримав 2.5x зростання headcount за 11 місяців: приблизно 50 -> 110+ людей.
- Підняв eNPS з 30 до 70 за два квартали; покращив retention.
- Навчав leadership team People Management: OKR, 1:1, hiring scorecards, managerial tools.
- Впровадив BambooHR, 15Five, Workplace, BreezyHR/Lever; налаштував ESOP, LTIP, merit increase, Berlin office та GDPR compliance.

HR business partner

з 01.2015 по 12.2017 (3 роки)
Wargaming, Дистанційно (IT)

Фактична роль: Global Publishing HRBP -> Total Rewards Lead, CIS у компанії 4 000+ співробітників (CIS region, based in Minsk).
- Відповідав за Total Rewards policy для 2 800 співробітників; реалізував $10M+ cost savings через data-driven redesign.
- Провів job evaluation для 2 000 людей за Radford/HAY; annual salary review та bonus calculation.
- Організував перше Radford compensation survey у Білорусі з 27 компаніями.
- Запустив eNPS, HR analytics, EVP та employer branding strategy для CIS.
- Працював Change Manager у переході від matrix до product-based org; побудував HR service model, SLA, service catalog.

Head of HR department

з 01.2014 по 12.2018 (5 років)
Laba, Київ (Освіта, наука)

Фактична роль: Head of HR Online Courses (part-time).
- Побудував напрям HR-онлайн-курсів та отримав для Laba статус HRCI Approved Provider.
- Автор і викладач програм: HR Business Partner, Total Rewards, People Management, Team of Winners та інших.
- Навчив 300+ HR-професіоналів; загалом 1 000+ учасників із 10 країн.
- Провів 20-годинний Online HR курс на базі SHRM Body of Knowledge.
- Автор одного з найпопулярніших матеріалів про резюме на lifehacker.ru - 1M+ переглядів.

HR director

з 01.2010 по 12.2014 (5 років)
STB TV Channel / StarLightMedia, Київ (ЗМІ, медіа)

Фактична роль: Head of Recruiting -> Acting HR Director -> Head of Corporate University / HR Projects.
- Перезапустив HR department і побудував 20-person HR team для медіабізнесу 2 500 людей.
- Recruiting team закрила 2 000 вакансій за 3 роки, підтримавши масштабування 800 -> 2 500 співробітників.
- Знизив annual turnover з 26% до 17%; підняв employee satisfaction з 75% до 95%.
- Побудував grading & leveling за Ernst & Young, performance management, competency assessment, KPI/MBO/BSC motivation.
- Створив Total Rewards пакет із 30+ benefits; зменшив HR budget на 50%; TOP-20 HR Director in Ukraine 2014.

HR director

з 01.2009 по 12.2010 (2 роки)
MARCOM Group / Polyana, Київ (Роздрібна торгівля)

- Побудував HR-функцію з нуля: recruiting, onboarding, culture та базові HR-процеси.
- Запустив sommelier school і sales representative school для підтримки запуску винного ритейлу Polyana.
- Побудував compensation schemes для sales across 250+ SKU, merchandising rules та audit разом із marketing.
- Знизив turnover з 50% до 30%; сформував новий marketing department; sales зростали попри кризу.

HR business partner

з 01.2005 по 12.2008 (4 роки)
Alfa-Bank / Sense Bank, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Фактична роль: Senior HR Specialist -> HR Business Partner / Head of HR, Operations block у банку 6 000+ людей.
- Особисто підібрав і адаптував 500+ співробітників; координував до 20 рекрутерів у 100+ містах під час national expansion.
- Під координацією - 1 000+ hires; навчав 100+ працівників як business trainer.
- Укомплектував 100+ store teams для in-store lending у Foxtrot та Fokus за 2 місяці.
- Реалізував relocation operations center to Chernihiv, Exit Management, Alfa-Start, HR headcount reporting та outplacement 100+ людей у 2008.

Освіта

Kharkiv Banking Institute, National Bank of Ukraine

Master of Banking / Банківська справа, Харків
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Master of Banking. Kharkiv Banking Institute, National Bank of Ukraine.

Додаткова освіта та сертифікати

SHRM-CP

2024

PHRi (HRCI) - certified 2018, recertified 2021

2018, 2021

HCI - Strategic HR Business Partner

2017

ICF Coaching Diploma - International Coaching Academy MAXIMUM

2011-2012

Basel II / EU Banking System - Hochschule der Deutschen Bundesbank, Hachenburg, Germany

2005

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Управлінські навички
• Онбординг персоналу
• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Управління персоналом
• Підбір керівного персоналу
• Проведення тренінгів
• Лідерство
• Аналіз метрик рекрутингу
• MS Excel
• MS PowerPoint
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — просунутий
• Українська — вільно
• Польська — початковий

Додаткова інформація

HR & L&D executive with 20+ years of experience in international IT, SaaS, Media, EdTech and Finance. Built 4 HR functions from scratch, scaled organizations, reduced attrition, created measurable learning, leadership and performance systems.

Strong business partner for CEOs and C-level leaders; executive team coach and mentor. Core expertise: HR strategy, HRBP, organizational design, leadership development, corporate university, performance management, OKR, HR analytics, total rewards, grading, compensation, change management, talent acquisition, culture and employer brand.

Founder of one of the largest HR & Business learning ecosystems: 530 Udemy courses in 30 languages, 155K+ student enrollments, 11K+ reviews, 200 books on Amazon, 4 YouTube education channels with ~490K subscribers, 200K+ HR community.

Languages: English - Advanced; Ukrainian and Russian - Native; Polish - Elementary.

Looking for: HR Director / Senior HR Business Partner / Head of Corporate University / Chief People Officer role in a modern IT company. Focus: business impact, leadership, learning, culture and measurable HR outcomes, not HR administration. Preferred format: hybrid or on-site.

Contacts: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: https://t.me/Mike_Pritula | LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)