Дана

Старший інспектор з кадрів / Senior Personnel Administration Specialist

Шелест-Обливанець Дана
Фастів | Можлива релокація
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Провідний інспектор з кадрів з 7+ років досвіду роботи з великим штатом (2500+ працівників). Добре організовую кадровий облік, впорядковую документообіг та допомагаю спростити кадрові процеси. Забезпечую точність, своєчасність і відповідність кадрової роботи відповідно трудовому законодавству. Працюю з обліковими та кадровими системами (SAP, BAS, M.E.Doc, сервіси ПФУ).

Менеджер з якості/інженер з охорони праці та техніки безпеки
ND Logistics Ukraine, Київ січ 2016 - вер 2017

Інженер з техніки безпеки
ПрАТ "Міжнародний медіа-центр СТБ", Київ вер 2017 - сер 2018

Фахівець з персоналу ТОВ "Сільпо-Фуд", Київвер 2019 - квіт 2024

• Кадрове адміністрування (прийом, звільнення, переведення тощо)
• Ведення SAP HR (штат 220+ працівників)
• Табельний облік та лікарняні
• Взаємодія з банками та КЕП
• Внутрішня звітність
• Робота з великим обсягом кадрових операцій

Старший інспектор з кадрів квіт 2024 – по теперішній час
НДА

• Повний кадровий супровід життєвого циклу працівників: прийом, переведення, переміщення, відпустки, лікарняні, інші відсутності, відрядження, звільнення. Ведення кількох ТОВ одночасно
• Робота з офісним та змінним графіком роботи.
• Консультування працівників та керівників з питань трудового законодавства та кадрового адміністрування.
• Підготовка кадрових довідок, витягів та інших документів відповідно до запитів працівників і державних органів.
• Ведення табельного обліку робочого часу та контроль коректності відображення відпрацювань.
• Формування та подання кадрової звітності (M.E.Doc, ПФУ).
• Часткова участь у веденні військового обліку.
• Формування, ведення та архівування особових справ працівників.
• Розробка, актуалізація та ведення штатного розпису відповідно до змін організаційної структури компанії.
• Оптимізація процесів оформлення прийому, що скоротило час оформлення на 50%.
• Оптимізація погодження кадрових документів між підрозділами (скорочення термінів на 20%)
• Систематизація кадрового документообігу: впровадження уніфікованих шаблонів документів (зменшення помилок під час написання на 50%)
• Робота з HR-системами та обліковими програмами (SAP, BAS, M.E.Doc, сервіси ПФУ), участь в автоматизації кадрових процесів.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кадрове адміністрування
• Кадрове діловодство
• Кадровий документообіг
• Трудове законодавство України
• Штатний розпис
Управління основними процесами
• Управління життєвим циклом працівників
• Управління чисельністю персоналу
• Адміністрування штату понад 1000 працівників
Системи та електронний документообіг
• Електронний документообіг
• SAP
• BAS
• M.E.Doc
Освіта

Державний економічний університет транспорту вересень 2004-травень 2009
Інженер-електромеханік

Мови

Українська- вільно
Англійська – В1

Бажаний рівень заробітної плати

Від 65.000 грн