Вікторія

Рекрутер, HR-спеціаліст

Розглядає посади:
Рекрутер, HR-спеціаліст, рекрутер, фахівець з рекрутингу, сорсер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
28 років
Місто проживання:
Інші країни
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Recruiter

з 05.2026 по нині (6 місяців)
StopFail, Дистанційно (Освіта, наука)

Recruitment & Talent Acquisition

•Вела повний цикл підбору персоналу: аналіз вимог бізнесу, формування профілю кандидата, підготовка вакансій, сорсинг, скринінг, інтерв’ю, оцінка та супровід кандидатів по воронці.
•Одночасно працювала з 3 відкритими вакансіями, підтримувала комунікацію з 90+ кандидатами та проводила близько 30 первинних інтерв’ю щомісяця.
•Здійснювала пошук кандидатів через Work.ua, Robota.ua, LinkedIn та тематичні спільноти; аналізувала ефективність каналів пошуку.
•Проводила структуровані інтерв’ю, оцінювала професійні компетенції та мотивацію кандидатів, формувала рекомендації щодо подальшого руху у процесі найму.
•Підтримувала комунікацію з кандидатами на всіх етапах воронки та працювала із запереченнями.

Recruitment Analytics & Process Improvement

•Аналізувала рекрутингову воронку, конверсії між етапами та визначала точки покращення процесу найму.
•Впровадила гіпотезу щодо зміни форми відгуку на вакансію, що дозволило збільшити конверсію заповнення на 186%.
•Оптимізувала процес комунікації з кандидатами, завдяки чому show-up rate на інтерв’ю зріс з 50% до 90%.
•Створювала шаблони комунікації, чек-листи та робочі матеріали для стандартизації процесів.

HR Operations & Employee Support

•Проводила онбординг та адаптацію нових співробітників, відстежувала проходження адаптаційного періоду та виявляла ризики зниження залученості.
•Виявляла проблеми з мотивацією співробітників, ініціювала комунікацію з CEO та hiring managers, проводила 1-on-1 зустрічі та надавала рекомендації щодо подальших дій.
•Розробляла плани покращення роботи співробітників (performance improvement plans), встановлювала цілі та супроводжувала їх реалізацію.

Team Coordination & Mentoring

•Виконувала роль тімліда для групи з 8 інтернів-рекрутерів: планувала роботу команди, ставила задачі, контролювала виконання, проводила навчання та надавала регулярний зворотний зв’язок

Пауза в карʼєрі

з 07.2023 по 05.2026 (2 роки 11 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною

Фармацевт

з 04.2019 по 07.2023 (4 роки 4 місяці)
Аптека АНЦ, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
Швидке та точне опрацювання запитів без помилок у відпуску препаратів
Підтримка стабільної роботи аптеки у пікові години
Отримання позитивного зворотного зв’язку від клієнтів

Освіта

ЗДМУ

Фармація, Запоріжжя
Вища, з 2015 по 2022 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2026, 2 місяці

2026, 1 місяць

Знання і навички

  • HR-аналітика
  • Recruitment
  • Ведення CRM
  • Google Sheets
  • Recruitment of management personnel
  • CV screening
  • Conducting interviews
  • Recruitment analytics & KPI tracking
  • HR-стратегія
  • Координація команди
  • Комунікабельність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній
  • Словенська — середній

Додаткова інформація

мій телеграм : @katycheva
Розглядаю тільки remote

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: