Олександр

ПОПОВ ОЛЕКСАНДР
ПРОФЕСІЙНЕ РЕЗЮМЕ

ОСВІТА

Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова — Спеціальність: правознавство.

Superludi — Фінанси.

New Look School — Project manager.

ДОСВІД РОБОТИ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Сфера судочинства: Аналіз юридичної документації та виконання відповідних адміністративних
функцій.

ДОСВІД У ПРИВАТНОМУ СЕКТОРІ

Управлінський та кризовий менеджмент

Управління підприємством HoReCa (Керуючий партнер)
• Керівництво колективом чисельністю 50–150 людей.
• Побудoва та реалізація антикризової стратегії.
• Постановка та виконання фінансових показників, забезпечення стабільного росту оборотів та
прибутку протягом усього часу роботи у проєкті.
• Успішне проведення переговорів, налагодження партнерських відносин та підписання договорів.
• Івент-менеджмент та партнерські колаборації.

Запуск HoReCa проєктів (Вʼєтнам)
• Створення комплексної концепції закладу у форматі Fast-Casual (продукт, айдентика, візуальна
концепція, дизайн-проєкт, технічне завдання, фуд-кост, штат, маркетингова стратегія).
• Успішна практична реалізація кейсу.

Консалтинг та підтримка
• Постійна підтримка та консультування у сферах креативних індустрій, ресторанного бізнесу,
культури та івентів.

Аналіз та адміністрування
• Операційне управління: Побудова кадрової та управлінської політики (включаючи бухгалтерію,
фінансове управління, менеджмент середньої ланки).

• Документообіг та контроль: Ефективна робота з внутрішньою, бухгалтерською та юридичною
документацією.
• Аналітика та звітність: Контроль виконання завдань та фінансових показників (Cash Flow, P&L,
ABC-аналіз, COGS, адміністрування ФОП).

Стратегічне планування
• Постановка цілей та розробка метрик ефективності.
• Керування продажами, орієнтація на кінцевий результат та регулярний контроль його досягнення.

НАВИЧКИ

Критичне мислення та кризовий менеджмент: Здатність швидко аналізувати нестандартні ситуації
та приймати ефективні рішення.

Стратегічна комунікація: Побудова надійних комунікаційних каналів та успішне ведення переговорів.

Орієнтація на результат: Націленість на досягнення поставлених бізнес-цілей та постійне
вдосконалення процесів.

Технічна грамотність: Високий рівень володіння офісними програмами.

Адаптивність: Швидке навчання та опанування нових інструментів.