Руслана

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відкрита і доброзичлива в комунікації
Емпатійна, вмію відчути кандидата
Відповідальна та уважна до деталей
Ініціативна та самостійна в роботі
Системне мислення та логіка в процесах
Толерантна, лояльна до різних характерів

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер
ТОВ «VAV Synergy» | Травень 2024 р. – по сьогоднішній день
Пошук і залучення кандидатів:
-Розміщення вакансій на різних платформах
-Активний пошук потенційних кандидатів через бази даних, соціальні мережі (LinkedIn,

Тимощук
Facebook) та інші джерела.

Оцінка резюме та первинний відбір:
-Аналіз резюме та супровідних листів.

Руслана
-Проведення первинних телефонних чи відео інтерв’ю для оцінки відповідності кандидата
вимогам вакансії.

Організація та проведення інтерв'ю:
-Планування та координація співбесід між кандидатами та керівниками відділів.
-Оцінка навичок і компетенцій кандидатів, виявлення їх відповідності корпоративній
культурі.

РЕКРУТЕР/HR- Комунікація з кандидатами:
-Оповіщення кандидатів про результати відбору.
МЕНЕДЖЕР -Надання зворотного зв'язку та підтримка кандидатів протягом всього процесу
рекрутингу.

Адміністративні функції:
-Ведення документації, пов'язаної з процесом найму.
-Підготовка Job-offers
СТИСЛО ПРО СЕБЕ
Ведення статистики та аналіз:
-Ведення статистики по кандидатам та процесу найму.
Рекрутер із практичним досвідом підбору -Аналіз ефективності рекрутингових каналів і процесів.
персоналу на різні рівні позицій. Володію
повним циклом рекрутингу: від аналізу HR-менеджер
потреб до фінального етапу зворотного ТОВ «Giardini» | Вересень 2023 р. – червень 2024 р.
зв’язку. Впевнено працюю з сучасними Рекрутинг та відбір персоналу:
CRM-системами, ефективно комунікую з -Планування та ведення процесу рекрутингу.
-Підготовка вакансій та оголошень.
кандидатами та керівниками. -Проведення співбесід, вибір кандидатів, організація процесу прийому на роботу.
Орієнтована на результат, дотримуюсь
дедлайнів і підтримую високий стандарт Управління персоналом:
-Супровід та моніторинг ефективності працівників.
взаємодії на всіх етапах найму. -Вирішення конфліктів та проблем у робочих відносинах.

Оцінка та розвиток персоналу:
КОНТАКТИ -Впровадження системи оцінювання працівників.
-Розвиток та впровадження програм навчання та розвитку.

Створення та підтримка корпоративної культури:
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
-Організація заходів для зміцнення команди
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») -Забезпечення впровадження цінностей та місії компанії серед персоналу.
Linkedin:
Управління відносинами з працівниками:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
-Слухання скарг та пропозицій працівників.
tymoshchuk-1296832bb/ -Вирішення проблем та недоліків в організаційній структур