Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19095558/?puid=2000

Досвід роботи

Керівник відділу персоналу

з 03.2022 по 06.2026 (4 роки 4 місяці)
Каскад, Київ (IT)

Head of HR із понад 4-річним досвідом у сфері повного циклу підбору персоналу, управління командою та побудови ефективних процесів найму. .

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ

- Керував командою з 15-30 рекрутерів.
- Особисто закривав 17–25 вакансій щомісяця.
- Забезпечував результат команди на рівні 60–150 закритих вакансій щомісяця.
- Навчав рекрутерів з повного нуля до самостійної роботи.
- Брав участь у фінальному відборі кандидатів та прийнятті рішень щодо найму.
- Будував та оптимізував воронку найму.
- Досягав високих показників конверсії кандидатів.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

- Full-Cycle Recruitment
- Talent Acquisition
- High-Volume Recruitment
- Team Leadership
- Candidate Sourcing
- Cold Sourcing
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів
- Навчання та адаптація персоналу
- Управління KPI та аналітика рекрутингу
- Recruitment Funnel Optimization
- Робота із запереченнями та переговори
- Excel, Google Sheets, Microsoft Office
- ATS та CRM-системи

ДОСВІД РОБОТИ

Head of Recruitment
2024-2026

Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

Управління всіма HR-процесами компанії: рекрутинг, адаптація, навчання, розвиток та утримання персоналу.

Організація та контроль повного циклу підбору персоналу.

Управління командою рекрутерів та HR-фахівців, постановка цілей, контроль KPI та оцінка ефективності роботи.

Побудова та оптимізація процесів найму, адаптації та розвитку персоналу.

Розробка та впровадження HR-політик, регламентів і внутрішніх процедур.

Формування та розвиток корпоративної культури компанії.

Аналіз ринку праці, моніторинг рівня заробітних плат та конкурентного середовища.

Розробка та впровадження програм мотивації, залученості та утримання співробітників.

Проведення оцінки персоналу, performance review та формування кадрового резерву.

Аналіз HR-метрик, підготовка звітності та презентація результатів керівництву компанії.

Управління процесами онбордингу та офбордингу співробітників.

Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка ефективної внутрішньої комунікації.

Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі та розвитку команд.

Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії та управлінні змінами.

Recruitment Team Lead / Senior Recruiter

2023 – 2024

- Керування командою рекрутерів чисельністю 4–5 осіб.
- Контроль виконання KPI та оцінка ефективності роботи команди.
- Проведення фінальних співбесід із кандидатами.
- Прийняття рішень щодо працевлаштування кандидатів.
- Навчання та розвиток нових рекрутерів.
- Розробка та впровадження структури проведення співбесід.
- Організація повного циклу рекрутингу: від пошуку кандидатів до їх виходу на роботу.

HR Manager / Recruiter

2021 – 2023

- Повний цикл підбору персоналу.
- Холодний пошук кандидатів через різні канали.
- Проведення первинних та основних співбесід.
- Супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
- Організація онбордингу та оформлення нових співробітників.

Telegramm: @Voron_in_13

Освіта

Дніпропетровський Державний Університет Внутрішніх Справ

081 Право, Дніпро
Вища, з 2018 по 2024 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Висока працездатність
• Комунікабельність
• Працьовитість
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• MS Excel
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Лідерство
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• MS Office
• Ведення CRM
• Неконфліктність
• MS PowerPoint
• Адаптивність
• Доброзичливість
• Чесність

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно