Інна

Інна

Контакти
email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключові навички
-Ведення повного циклу кадрової документації
-Створення нормативних, штатних, посадових, корпоративних та інших документів
-Взаємодія з державними органами

Досвід
-Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників
-Ведення особових справ співробітників
-Формування та ведення штатного розпису
-Розробка посадових інструкцій, карти посад
-Розробка локальних нормативних документів
-Ведення табелів обліку робочого часу
-Облік відпусток та лікарняних
-Онбординг та офбординг співробітників
-Ведення трудових книжок (паперових та/або електронних)
-Повний супровід кадрового обліку в системах 1С та MEDoc. Робота з ATS-системами: ведення кандидатської бази, супровід процесів найму та онбордингу
-Забезпечення взаємодії з бухгалтерією щодо нарахування заробітної плати, лікарняних, відпусток та інших кадрових змін
-Підготовка та оформлення організаційно-розпорядчих і кадрових документів: накази про прийом, переведення, звільнення, відпустки, відрядження тощо
-Оформлення довідок для співробітників (про доходи, місце роботи, стаж), контроль правильності та своєчасності кадрової документації відповідно до законодавства
-HR-аналітика: підготовка звітів щодо чисельності персоналу, плинності кадрів, структури штату та інших показників для управлінських рішень
-Консультування співробітників з кадрових питань та питань трудового законодавства
-Супровід практикантів і стажерів на всіх етапах проходження практики/стажування
-Розробка індивідуальних планів адаптації для нових працівників з урахуванням посади та функціоналу
-Контроль проходження адаптаційного періоду, зворотний зв’язок та підтримка нових співробітників
-Взаємодія з керівниками підрозділів щодо ефективної інтеграції персоналу в команду

Мови
Англійська - intermediate
Українська - вільно