Тарас

РЕЗЮМЕ
Тарас Олексійович Чабаненко
м. Дніпро
Телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Дата народження: 14 серпня 1978 року (47 років);
Сімейний стан: одружений, 2 дітей.
Освіта:1993-1997 – Дніпропетровський коледж автоматики та телемеханіки, спеціальність «Автоматизація виробничих процесів»;
1997-2000 – Національна гірнича академія України, спеціальність «Системи управління та автоматики».
ВОС: 021100
Військове звання: Старший лейтенант
Досвід роботи:
Червень 2017 - до цього дня (за сумісництвом)
ТОВ «Раудер»
Посада – директор
Основні обов'язки:
• контроль за роботою підприємства, основна діяльність якого - реалізація обладнання HoReCa;
• усе, що перелічено для ТОВ «К.Л.К.», стосовно операцій з імпорту.
Березень 2017 - до цього дня
ТОВ «К.Л.К.» - компанія-імпортер
Посада – менеджер в оптовій торгівлі (зовнішньоекономічна діяльність)
Основні обов'язки:
• повний (або частковий) супровід імпортних поставок (Китай, Корея, В’єтнам);
• комунікація з постачальниками, як через посередника, так и безпосередньо (узгодження цін, умов, термінів);
• робота з документами:
◦ контракти
◦ інвойси
◦ пакувальні листи
◦ CMR
◦ сертифікати (декларації) відповідності - у разі необхідності;
• контроль логістики: від попередньої оплати до складу;
• співпраця з брокерськими компаніями, робота з митницею;
• проведення тендерів та укладання контрактів на перевезення товарів із країн імпорту до України (морський фрахт, автоперевезення).
Жовтень 2010 – Лютий 2017
ТОВ «ПП Рассвет»
Посада – директор
Основні обов'язки:
• Очікувані – контроль за виробничим підприємством, яке стало власністю компанії (з продажом надлишкових виробничих площ);
• Фактичні – компанія стала жертвою рейдерського захоплення, тому діяльність була паралізована і я змушений був приймати участь у перевірках різноманітних контролюючих органів і судових засіданнях;
Фактично, будучи оформленим на цьому підприємстві, я приступив до обов'язків у ТОВ "К.Л.К." до офіційного зарахування до штату.
Квітень 2010 – Жовтень 2010
ЗАО «Флекс»
Посада – заступник комерційного директора.
Основні обов'язки:
• проведення переговорів, укладання контрактів з клієнтами та контроль їх виконання (продаж неліквідів: металопрокат та інструмент, що перебувають у власності компанії);
• ведення управлінського обліку;
• розробка цінової політики та участь у розрахунку цін;
Серпень 2006 – Березень 2010
ТОВ «Восток 2003» - виробництво та реалізація продукції для машинобудування
Посада – начальник відділу закупівель.
Основні обов'язки:
• організація роботи відділу закупівель;
• проведення переговорів із зовнішніми постачальниками для укладання договорів на найбільш вигідних для підприємства умовах;
• проведення тендерів;
• контроль за виконанням співробітниками відділу заявок на придбання ТМЦ, що надходять з виробництва;
• контроль складських залишків покупних ТМЦ;
• ведення управлінського обліку;
• складання та узгодження плану закупівель;
• контроль кредиторської/дебіторської заборгованості підприємства;
• складання договорів, ведення ділового листування з постачальниками та покупцями тощо.;
Березень 2005 – Серпень 2006
ПП «Оріон+» - комерційна діяльність у сфері машинобудування
Посада – начальник відділу закупівель.
Основні обов'язки:
• організація роботи відділу закупівель;
• проведення переговорів з постачальниками щодо закупівлі продукції;
• ведення управлінського обліку;
• складання та узгодження плану закупівель.
Вересень 2001 – Березень 2005
ПП «Промпідшипник» - комерційна діяльність у сфері машинобудування
Посада – директор.
Основні обов'язки:
• проведення переговорів із постачальниками, укладання договорів на постачання продукції;
• робота з держорганами (податкова, фонди);
• загальне управління роботою підприємства.
Квітень 2001 – Серпень 2001
ТОВ НВП «Восток» - комерційна діяльність
Посада – інженер відділу збуту.
Основні обов'язки:
• робота з існуючою клієнтською базою;
• залучення нових клієнтів – виявлення потреб, вимог клієнтів, узгодження умов співробітництва;
• контроль дебіторської заборгованості підприємства у своєму секторі.

Особисті якості: висока навченість, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, високий рівень відповідальності, націленість на результат, здатність обробляти великі масиви інформації, здатність швидко виявляти ключові проблеми та приймати раціональні рішення, наполегливість у досягненні мети, комунікабельність, уважність, вміння зберігати комерційну таємницю.
Знання ПК: впевнений користувач багатьох офісних програм, наприклад MS Office, 1С-7.7, 1С-8.