Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19170675/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 02.2013 по нині (13 років 8 місяців)
АКцентр, Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні напрямки роботи:
повний цикл підбору персоналу;
адаптація нових працівників;
проведення співбесід;
оцінка кандидатів;
формування кадрового резерву;
розвиток корпоративної культури;
навчання та супровід персоналу;
оцінка ефективності працівників;
участь у розробці систем мотивації;
консультування керівників щодо управління персоналом;
вирішення конфліктних ситуацій;
внутрішні комунікації.

HR-менеджер

з 08.2008 по 06.2009 (11 місяців)
Eldorado.ua, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
підбір персоналу для магазинів регіону;
проведення співбесід;
адаптація нових співробітників;
кадровий супровід;
взаємодія з керівниками магазинів;
контроль кадрових процесів у регіоні;
участь у розвитку персоналу.

Продавець-консультант

з 09.2005 по 05.2008 (2 роки 9 місяців)
Фокстрот, Вінниця (Роздрібна торгівля)

продаж побутової техніки;
консультування клієнтів;
управління командою продавців;
наставництво нових співробітників;
планування роботи відділу;
контроль виконання показників;
організація роботи персоналу;
навчання продавців стандартам обслуговування.

Освіта

Вінницька академія безперервної освіти

Психологія, психолог, викладач закладу вищої освіти., Вінниця
Вища, з 2024 по 2026 (2 роки)

Київський національний торговельно-економічний університет

Торгівля, товарознавець-логіст, Київ
Вища, з 2005 по 2008 (3 роки)

Вінницький технологічно-економічний технікум КНТЕУ

Товарознавство та комерційна діяльність, Вінниця
Середня спеціальна, з 2003 по 2005 (2 роки)

Знання і навички

• Проведення інтерв'ю за компетенціями; психологічний аналіз особ

Знання мов

• Німецька — початковий
• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

ДОСЯГНЕННЯ
понад 18 років практичного досвіду роботи з людьми;
кар'єрне зростання від продавця до керівника відділу;
понад 13 років досвіду роботи менеджером з персоналу;
диплом магістра психології з відзнакою;
поєднання практичного HR-досвіду з сучасною психологічною освітою.