Зареєструватися

Віктор

Керівник служби безпеки, 80 000 грн

Розглядає посади:
Керівник служби безпеки, Спеціаліст служби безпеки, Керівник відділу, Заступник керівника департаменту, Керівник філії, Помічник керівника, Менеджер з адміністративної діяльності, Начальник відділу охорони, Адміністративний менеджер, Завгосп
Вид зайнятості:
повна
Вік:
38 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник служби безпеки

з 09.2014 по нині (11 років 11 місяців)
Gymmaxx, фітнес-клуб (Краса, фітнес, спорт)

Освіта

Європейський університет

Менеджмент, Пирятин
Незакінчена вища, з 2024 по 2027 (3 роки)

Здобувач фахової освіти з орієнтиром,що допомагає вдосконалювати навички на керівних посадах

Додаткова освіта та сертифікати

3 місяці

3 місяці

3 місяці

Знання і навички

  • Наполегливість
  • Управлінські навички
  • Комунікабельність
  • Водійські права кат. B
  • Урегулювання конфліктів
  • Самостійне прийняття рішень
  • Стресостійкість
  • Охорона підприємства
  • Контроль збереженості ТМЦ
  • Ведення документації
  • MS Excel
  • Робота з базою даних
  • Управління персоналом
  • Організаторські здібності
  • Робота в команді
  • Компетентність
  • Користувач ПК
  • Здібний
  • Здатність до навчання
  • Аналітичне мислення
  • Наявність власного авто
  • Відповідальність
  • MS Word
  • Продуктивність
  • Організованість
  • Адаптивність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

​1. Управлінські та стратегічні навички (Hard Skills)
​Операційне та стратегічне управління: Досвід формування, реорганізації та ефективного керування штатом служби безпеки (інспектори, охоронці, старші змін).
​Бюджетування та фінансова дисципліна: Навички планування, контролю та розподілу зарплатного фонду підрозділу, оптимізація витрат у межах затвердженого бюджету компанії.
​Кадровий менеджмент в умовах дефіциту: Вміння ефективно взаємодіяти з HR-відділом для пошуку персоналу, розробка систем мотивації, утримання команди та запобігання кадровому голоду.
​Розробка регламентів: Досвід створення та впровадження внутрішніх інструкцій, режимів охорони, посадових обов'язків та корпоративних стандартів безпеки.
​2. Специфічні та технічні навички (Професійні)
​Аудит та побудова систем безпеки: Досвід організації фізичної та технічної охорони об'єктів (включаючи специфіку преміум-сегменту: літні майданчики, ресторани, зони відпочинку тощо).
​Технічний контроль: Впевнені знання принципів роботи сучасних систем відеоспостереження (CCTV), систем контролю та управління доступом (СКУД), охоронної та пожежної сигналізацій.
​Антикризове реагування: Вміння оперативно діяти та приймати нестандартні рішення в екстремальних ситуаціях (врегулювання конфліктів із нетверезими чи агресивними відвідувачами, запобігання крадіжкам, робота під час форс-мажорів).
​Інформаційна та економічна безпека: Навички проведення внутрішніх розслідувань, перевірки контрагентів і кандидатів при прийомі на роботу, виявлення та мінімізація фінансових ризиків чи зловживань усередині компанії.
​Взаємодія з держорганами: Досвід ефективної комунікації з правоохоронними органами, ДСНС та іншими перевіряючими інстанціями.
​3. Особистісні якості та лідерство (Soft Skills)
​Кризовий менеджмент та стресостійкість: Здатність зберігати «холодну голову» та високу працездатність в умовах підвищеного навантаження та ненормованого робочого дня.
​Розвинені лідерські якості: Вміння захищати інтереси своєї команди перед вищим керівництвом і водночас вимагати від підлеглих суворого дотримання дисципліни, охайності та морально-етичних стандартів.
​Дипломатичність та навички ведення переговорів: Вміння гасити конфлікти на початковій стадії, дотримуючись високого рівня клієнтоорієнтованості.
​Чесність та безкомпромісність: Високий рівень особистої відповідальності, лояльність до компанії та відданість професійним принципам. Вміння вести декілька справ одночасно, сумісництво посади з сусідніми відділами, підрозділами.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: