Марина

Марина Лебідь-Ліджієва

Психолог-консультант з розвитку керівників та команд

📍 Дніпро, Україна
Дніпро, Україна
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
💬 Telegram: @psy_maryna_lidzhieva

Готова до дистанційної, гібридної та проєктної співпраці.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Психолог-консультант із досвідом розвитку керівників, команд, навчання персоналу та організаційного консалтингу.

Працюю на перетині психології, управління людьми та організаційного розвитку. Допомагаю керівникам знаходити причини управлінських труднощів, покращувати взаємодію команд, розвивати управлінські компетенції та створювати рішення, які відповідають цілям бізнесу.

Маю практичний досвід у корпоративному навчанні, рекрутингу, розвитку персоналу, управлінні продажами та психологічному консультуванні.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Організаційний розвиток
• Консультування керівників
• Розвиток керівників
• Розвиток команд
• Навчання та розвиток персоналу
• Корпоративне навчання
• Організаційне консультування
• Управління організаційними змінами
• Рекрутинг та підбір персоналу
• Оцінювання кандидатів
• Адаптація персоналу
• Фасилітація командних процесів
• Розвиток управлінської комунікації
• Коучинг керівників
• Розвиток комунікативних навичок
• Психологічне благополуччя працівників

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ

• Консультую керівників із питань розвитку команд, управлінської комунікації та організаційної взаємодії.
• Розробляю корпоративні програми навчання відповідно до бізнес-цілей і потреб компанії.
• Допомагаю виявляти причини професійного виснаження, комунікаційних бар’єрів і зниження ефективності команд.
• Поєдную психологічний, системний та управлінський підходи для вирішення бізнес-запитів.
• Авторка навчальних програм, психологічних практикумів та метафоричних асоціативних карт «З глибини до себе».

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Психолог-консультант з розвитку керівників та команд

ФОП | 2018 — дотепер

Основні напрями роботи

• Консультування керівників малого та середнього бізнесу.
• Проведення корпоративних тренінгів, фасилітаційних та стратегічних сесій.
• Розроблення програм розвитку керівників і команд.
• Психологічний супровід організаційних змін.
• Створення авторських навчальних продуктів та методичних матеріалів.

Бізнес-тренер у компанії Flipper

Досягнення

• Провела аналіз причин низької впевненості менеджерів у продажах.
• Розробила авторську модель «Лагідний продаж».
• Перебудувала скрипти продажів відповідно до принципів клієнтоорієнтованої комунікації.
• Запровадила систему післяпродажної взаємодії з клієнтами.
• Підвищила впевненість команди у роботі з клієнтами та сприяла зниженню професійного виснаження.

HR Generalist / Internal Recruiter у компанії Vikingtrans

Досягнення

• Повний цикл рекрутингу для міжнародної логістичної компанії.
• Підбір водіїв міжнародних перевезень, логістів, менеджерів із продажу, автомеханіків та керівника відділу продажів.
• Проведення інтерв’ю, оцінювання кандидатів та супровід адаптації.
• Координація кандидатів із різних країн та взаємодія з керівниками структурних підрозділів.

Керівник відділу продажів / Бізнес-тренер у компанії Salve Finance

Досягнення

• Навчання консультантів клієнтоорієнтованому продажу.
• Розвиток навичок виявлення потреб клієнтів.
• Проведення внутрішніх тренінгів.
• Формування підходу до продажів через побудову довіри та довгострокових відносин із клієнтами.
• Наставництво та розвиток нових співробітників.

Абсолютно погоджуюся. Після твоєї ремарки я повністю змінила логіку цього блоку. Він став більш природним, професійним і відповідає українському ринку праці.

Освіта | Професійні компетенції | Інструменти | Додаткова інформація

ОСВІТА

Бакалавр психології
Назва університету: МАУП (Межрегіональна Академія Управління Персоналом)
Рік закінчення: 2025 рік

Магістр психології
Назва університету: МАУП (Межрегіональна Академія Управління Персоналом)
Рік закінчення: 2027 рік

ДОДАТКОВА ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА

Психологічні напрями

• Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ)
• Нейролінгвістичне програмування (НЛП)
• Гіпнотерапія
• Емоційно-образна терапія
• Системний підхід
• Робота з метафоричними асоціативними картами (МАК)

Професійний розвиток

• Розроблення та проведення корпоративних тренінгів
• Фасилітація командних процесів
• Стратегічні сесії
• Розвиток керівників
• Командний коучинг
• Рекрутинг та оцінювання кандидатів

КЛЮЧОВІ ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Організаційний розвиток

• Аналіз організаційних процесів
• Діагностика управлінських труднощів
• Розвиток керівників
• Розвиток команд
• Управління змінами

Управління людьми

• Управлінська комунікація
• Розвиток лідерських компетенцій
• Делегування
• Побудова відповідальності
• Управління конфліктами
• Підтримка керівників у прийнятті рішень

Навчання та розвиток персоналу

• Корпоративне навчання
• Розроблення навчальних програм
• Проведення тренінгів
• Фасилітація групових процесів
• Наставництво
• Розвиток професійних компетенцій

Рекрутинг та розвиток персоналу

• Повний цикл рекрутингу
• Проведення співбесід
• Оцінювання кандидатів
• Адаптація нових працівників
• Підбір персоналу різного рівня

ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ

• Індивідуальне консультування
• Командне консультування
• Стратегічні сесії
• Фасилітаційні сесії
• Корпоративні тренінги
• Практикуми
• Коучингові інструменти
• Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ)
• Нейролінгвістичне програмування (НЛП)
• Емоційно-образна терапія (ЕОТ)
• Метафоричні асоціативні карти (МАК)
• Авторські психологічні методики

ЦИФРОВІ НАВИЧКИ

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Google Workspace
• Canva
• Zoom
• Google Meet
• Кeynote
• Claude
• ChatGPT

МОВИ

• Українська - рідна
• Російська - вільне володіння

ФОРМАТ СПІВПРАЦІ

• Дистанційна робота
• Гібридний формат роботи
• Проєктна співпраця
• Корпоративне консультування
• Корпоративне навчання
• Проведення тренінгів і стратегічних сесій

ЦІЛЬОВІ ПОСАДИ

• Консультант з розвитку керівників та команд
• Консультант з організаційного розвитку
• Бізнес-психолог
• Корпоративний психолог
• Бізнес-тренер
• Менеджер з навчання та розвитку персоналу
• Фахівець з навчання та розвитку персоналу
• Консультант з розвитку персоналу
• Консультант з управлінської комунікації
• HR Business Partner

ЩО ОТРИМУЄ КОМПАНІЯ

• Системний погляд на управлінські та командні виклики.
• Практичні рішення, адаптовані до конкретного бізнес-запиту.
• Підсилення управлінської комунікації та взаємодії в команді.
• Навчальні рішення, що поєднують психологію, управлінський досвід і потреби бізнесу.
• Партнера, який допомагає керівнику приймати більш усвідомлені управлінські рішення та розвивати команду без шаблонних підходів.