Назар

РЕЗЮМЕ
Шойнов Назар Чилайович
Посада: Регіональний директор мережі роздрібної торгівлі
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Дніпро
Готовність до відряджень: ТАК

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
На керівних посадах майже 11 років. Регіональний директор із понад 8-річним досвідом управління в продуктовому ритейлі. Маю успішний досвід управління регіоном із понад 60 магазинами через команду з 6 керуючих менеджерів та понад 200 співробітників.
Спеціалізуюся на підвищенні операційної ефективності, розвитку управлінських команд, покращенні фінансових показників, впровадженні змін та масштабуванні компанії. Орієнтований на досягнення результату через розвиток людей, побудову ефективних процесів і системне управління.

ДОСВІД РОБОТИ
Регіональний директор
Продуктова мережа роздрібної торгівлі «ПЕТРИКІВКА»
30.04.2018 – 24.07.2026
Зона відповідальності
• 60 магазинів.
• 6 керуючих менеджерів.
• понад 200 співробітників.
• виконання операційного та фінансового бюджету підпорядкованої території.
Основні обов'язки
• Управління операційною діяльністю регіону.
• Досягнення планових показників товарообігу, прибутковості.
• Управління командою керуючих менеджерів.
• Контроль виконання корпоративних стандартів.
• Управління бюджетом регіону.
• Аналіз фінансових показників та розробка планів покращення.
• Контроль рівня втрат, списань та продуктивності.
• Відкриття нових магазинів.
• Реалізація корпоративних проєктів.
• Формування кадрового резерву.
• Навчання керівників.
• Проведення регулярних аудитів магазинів.
Основні досягнення
• Забезпечив виконання плану товарообігу на рівні 100–103% протягом останніх трьох років.
• Укомплектованність штатними одиницями протягом останніх трьох років в межах 99.5 %
• Плинність торгівельного персоналу протягом останніх трьох років в межах 45%.
• Отримав відзнаку за ефективне керування найбільшим колом по мережі.
• 2020 отримав відзнаку за найбільшу кількість ініційованих та впроваджених проектів
• 2025 отримав відзнаку за найвищий eNPS по колу Регіональних менеджерів.
• По результатам в рамках щорічного асесмет-центр, всі члени моєї команди потрапила до ТОП 10 керівників компанії, а за підсумками команда Регіонального менеджера зайняла перше місце по компанії.
• Підготував більш ніж 6 кандидатів на посаду Регіонального менеджера та більше 10 на посаду керуючий менеджер
• Запуск першого Міні маркету Петриківка, приймав участь безпосередньо у формуванні посадових інструкцій по кожній із штатних одиниць, та зони їх відповідальності.
• За час роботи в компанії мав кар’єрне зростання від керуючого менеджера до керівника Східного регіону.

Керуючий менеджер в мережі магазинів Море Пива, (наразі мережа має назву HOP – HEY)
2015–2018
Зона відповідальності
• 35 магазинів.
• 5 адміністраторів
• Управління командою до 80 співробітників.
• виконання операційного та фінансового показників.

Досягнення
•
• Управління 10 магазинами.
• Виконання плану продажів понад 105%.
• Підвищення операційної ефективності магазинів.
• Розвиток директорів магазинів.
• Відкриття нових торгових об'єктів.

Продавець консультат в мережі магазинів Море Пива, (наразі мережа має назву HOP – HEY)
2013–2015
Досягнення
• Виконання фінансових показників магазину.
• Адміністратор першого магазину в форматі «Супер Маркет».
• Покращення показників товарообігу.
• Покращення показників стандартів обслуговування.
• Кар’єрний зріст, з продавця до керуючого менеджера.

ОСВІТА
Диплом спеціаліста
Національна металургійна академія України
Спеціальність: металургія кольорових металів

ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Стратегічне управління.
• Управління операційною діяльністю.
• Управління змінами.
• Фінансовий менеджмент.
• Бюджетування.
• Аналіз KPI.
• Управління продажами.
• Управління персоналом.
• Коучинг керівників.
• Управління проєктами.
• Клієнтоорієнтованість.

КЛЮЧОВІ KPI
• Товарообіг.
• Like-for-Like (LFL).
• Валовий прибуток.
• Рентабельність.
• Втрати.
• Списання.
• Продуктивність персоналу.
• Фонд оплати праці.
• Виконання бюджету.
• NPS/eNPS
• Результати аудитів.
• Плинність персоналу.
• Укомплектованість штату.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Лідерство.
• Системне мислення.
• Орієнтація на результат.
• Високий рівень відповідальності.
• Вміння приймати рішення.
• Розвинені аналітичні здібності.
• Ефективна комунікація.
• Управління великими командами.
• Стресостійкість.
• Cамоорганізація.

ВОЛОДІННЯ ПРОГРАМАМИ
• Microsoft Excel.
• Power BI.
• Bitrix
• 1С7, 1С8
• Microsoft PowerPoint або Canva
• GoodStream

МОВИ
• Українська — вільно.
• Англійська — Elementary (A2)