Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19392987/

Досвід роботи

Affiliate manager

з 09.2024 по 08.2026 (2 роки)
NDA, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Відповідав за повний цикл роботи з партнерською мережею на крипто-ринку: комунікація з партнерами, закупівля та продаж трафіку, супровід угод.

• Вів переговори та будував довгострокові стосунки з партнерами й постачальниками трафіку в крипто-вертикалі.
• Здійснював купівлю та продаж трафіку, контролював якість джерел та відповідність умовам угод.
• Вів облік партнерів та угод у CRM-системі, відстежував статуси співпраці й ключові показники.
• Активно розвивав нетворкінг у галузі: відвідував профільні конференції та заходи, налагоджував нові партнерські контакти.

Ключові навички: affiliate-маркетинг, ведення переговорів, робота з CRM, нетворкінг

Менеджер з продажу

з 01.2020 по 08.2024 (4 роки 8 місяців)
NDA, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Менеджер з продажів (Sales Manager) з 4-річним досвідом у B2C-продажах фінансових послуг. Маю досвід в активних і телефонних продажах, утриманні клієнтів (retention) та управлінні командою до 21 особи. Спеціалізуюся на консультативних продажах, веденні клієнтської бази, upsell і реферальних продажах. Маю стабільно високі показники виконання KPI та плану продажів. Сертифікований AI Content Maker (GoIT).

Retention Manager / Менеджер з утримання клієнтів | B2C, фінансові послуги | 3 роки

•Ведення клієнтського портфеля із середнім чеком $2 000–4 000 (account management).
•Утримання клієнтів, зниження відтоку (churn rate), підвищення LTV.
•Upsell, повторні продажі, збільшення середнього чека.
•Реферальні продажі: стабільне залучення нових клієнтів через рекомендації.
•Консультативні продажі: аналіз потреб і фінансових цілей клієнта, підбір рішень.
•Переговори, робота із запереченнями, врегулювання конфліктних ситуацій.

Team leader

з 10.2016 по 08.2018 (1 рік 11 місяців)
Dating agency, Київ (Пошук персоналу, HR)

Керував командою з 10 осіб: 6 рекрутерів та 4 скаути. Відповідав за повний цикл підбору персоналу на позиції операторів чату та залучення моделей до співпраці.

Обов'язки (Рекрутинг):
• Особисто проводив 4–6 співбесід щоденно з кандидатами на позицію оператора чату.
• Забезпечував конверсію найму на рівні ~50% (кандидат → працевлаштований і активний співробітник).
• Контролював якість комунікації рекрутерів із кандидатами на всіх етапах — від першого контакту до передачі замовнику.
• Відповідав за дотримання рекрутерами стандартів проведення співбесід та своєчасну передачу відібраних кандидатів замовнику.

Обов'язки (Скаутинг):
• Керував командою з 4 скаутів, які налагоджували контакт і домовлялись про співпрацю з моделями через соціальні мережі та інші канали.
• Контролював дотримання KPI по кожному скауту (кількість контактів, конверсія в домовленості про співпрацю).
• Аналізував ефективність підходів команди та коригував тактику залучення.

Ключові навички: управління командою (10 осіб), рекрутинг, проведення співбесід, контроль KPI, найм персоналу, комунікація з кандидатами, скаутинг, робота в дейтинг-індустрії.

Освіта

НУХТ

Фінанси та кредит, Київ
Вища, з 2016 по 2019 (3 роки)

ЕК КНЕУ

Фінанси та кредит, Київ
Середня спеціальна, з 2012 по 2015 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Go it: Ai Content Maker

2026, 6 місяців

Знання і навички

• AI Content
• AI prompting
• Відеомонтаж
• Здатність до навчання
• Комунікабельність
• Retention
• Phone sales
• Sales Expert
• Ведення CRM
• Активний продаж

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Особисті якості: стресостійкість, орієнтація на результат, лідерські якості, комунікабельність, самоорганізація, швидке навчання.

Навчання та розвиток:

•Сертифікат AI Content Maker, GoIT
•Використовую AI-інструменти для оптимізації роботи: підготовка скриптів, аналіз клієнтських запитів, створення контенту

Мови: українська (рідна), [англійська: рівень], [російська: вільно]

Формат роботи: [офіс / віддалено / гібрид], [готовий до переїзду: так/ні]

Що шукаю: позицію в продажах, retention або управлінні командою продажів у компанії з прозорою системою мотивації та можливістю професійного росту.