Олена

Олена Вадимівна Алєксєєва
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 22 грудня 1986 року
Місто: Запоріжжя

ЕКОНОМІСТ

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Інженер з нормування праці І категорії з 21-річним досвідом роботи на великому машинобудівному підприємстві АТ «Мотор Січ». Спеціаліст у сфері організації та нормування праці, аналізу ефективності використання трудових ресурсів, розрахунку трудомісткості та супроводу процесів оплати праці. Маю практичний досвід роботи з фондом оплати праці, преміюванням, відрядною системою оплати праці, управлінською звітністю та кадровим адмініструванням. Виконувала обов’язки керівника бюро організації праці та заробітної плати. Впевнено працюю із SAP R/3, Excel та внутрішніми інформаційними системами. Орієнтована на точність розрахунків, аналітичний підхід та ефективну взаємодію з виробничими підрозділами.

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
✔21 рік професійного досвіду в АТ «Мотор Січ» у сфері організації, нормування та оплати праці.
✔ Пройшла 4 етапи професійного розвитку: від інженера з організації та нормування трудових процесів до інженера з нормування праці І категорії.
✔ Забезпечувала аналіз використання фонду робочого часу та фонду оплати праці для прийняття управлінських рішень.
✔ Здійснювала аналіз показників праці, фонду робочого часу та фонду оплати праці виробничого підрозділу чисельністю близько 300 працівників, формуючи звітність для управлінських рішень.
✔ Вела облік та супровід відрядної системи оплати праці для 4 виробничих груп чисельністю близько 40 працівників, включаючи закриття нарядів та контроль розрахункових показників.
✔ Організовувала процеси преміювання працівників, підготовку наказів та супровід операцій з оплати праці в SAP R/3.
✔ Виконувала обов’язки начальника бюро організації праці та заробітної плати й інспектора з кадрів, забезпечуючи безперервність роботи підрозділу.

ДОСВІД РОБОТИ (Ключові функції та зона відповідальності)
АТ «Мотор Січ»: Інженер з нормування праці І категорії (2005–2026)
Основні обов'язки
• розрахунок та аналіз економічних показників діяльності виробничого підрозділу;
• аналіз використання робочого часу та фонду оплати праці;
• формування регулярної управлінської звітності для керівництва;
• нормування праці, розрахунок трудомісткості виробничих процесів та перегляд норм праці;
• підготовка наказів щодо нарахування премій та оформлення утримань у SAP R/3;
• закриття нарядів працівників із відрядною системою оплати праці;
• взаємодія з виробничими підрозділами з питань організації та оплати праці;
• тимчасове виконання обов'язків начальника бюро організації праці та заробітної плати та інспектора з кадрів.

ОСВІТА
Запорізький національний університет
2010 - Магістр економічних наук, магістр з фінансів, спеціальність «Фінанси» (диплом з відзнакою).
2009 - Бакалавр економіки, напрям «Економіка і підприємництво»

Запорізький авіаційний коледж ім. О. І. Івченка
2005 — Спеціальність «Організація виробництва»
Освітньо-кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст (диплом з відзнакою).
Кваліфікація: організатор виробництва, менеджер.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ (HARD SKILLS)
• Розрахунок та аналіз економічних показників, підготовка аналітичних матеріалів та висновків для прийняття управлінських рішень;
• Аналіз трудових ресурсів, фонду робочого часу та фонду оплати праці;
• Розрахунок трудомісткості, перегляд та оптимізація норм праці;
• Організація процесів оплати праці: відрядна та погодинна системи, преміювання, доплати, утримання;
• Підготовка управлінської, економічної та кадрової звітності;
• Кадрове адміністрування, робота з нормативною документацією та внутрішніми регламентами;
• Підготовка наказів з питань преміювання, виплат та кадрових процедур.

ЦИФРОВІ НАВИЧКИ
• SAP R/3 — робота з корпоративною системою управління даними;
• Microsoft Office (Excel — просунутий рівень, Word, PowerPoint);
• Lotus Notes — робота з внутрішніми інформаційними системами;
• Системи автоматизованого проєктування (САПР);
• ШІ-інструменти для аналізу інформації та оптимізації робочих процесів;
• Робота з цифровими платформами та соціальними мережами.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Аналітичне мислення, уважність до деталей та висока відповідальність за результат. Здатність швидко навчатися, бажання розвиватися як фахівець. Розвинені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти з виробничими підрозділами та адаптуватися до нових процесів.